Entwicklungsingenieur / Projektingenieur Entwicklung Schwerpunkt Qualität (m/w/d)

Wer wir sind:

Am Hauptsitz in Kulmbach steht Glen Dimplex Deutschland seit über 50 Jahren für Wärme- und Kältekompetenz. Wir sind Teil der international agierenden Glen Dimplex Gruppe mit Stammsitz in Irland – einem der weltweit führenden Anbieter von elektrischen Heizungs- und Klimalösungen. Das nachhaltige und zukunftsorientierte Produktportfolio von Glen Dimplex Deutschland steht für Ingenieurskunst, Qualität und Design „Made in Germany“.

Ein besonders familiäres Betriebsklima zeichnet unsere Unternehmenskultur aus, in der Wertschätzung und Zusammenhalt gelebt werden. Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel für unseren gemeinsamen Erfolg.

Woran Sie zukünftig mitwirken werden:

• Sie koordinieren und planen alle zu Entwicklungsprojekten gehörenden Entwicklungs- und Qualifikationstätigkeiten während des gesamten Produktentwicklungsprozesses.
• Sie unterstützen das Entwicklungsteam, um qualitativ hochwertige und sichere Produkte zeitgerecht fertigzustellen.
• Sie treiben die Entwicklungsmaßnahmen sowie die Entscheidungsfindung innerhalb der Entwicklung und des NPI-Prozesses voran.
• Sie arbeiten kontinuierlich daran, den Entwicklungsprozess zu verbessern und effektiver zu gestalten, um die Engineering-Ressourcen bestmöglich einzusetzen.
• Sie bilden die Schnittstelle zu den NPI-Projektleitern und sind Ansprechpartner für alle Neuprodukt-Entwicklungstätigkeiten.

Wodurch Sie uns begeistern:

• technisches Studium, idealerweise Maschinenbau oder Klimatechnik oder äquivalente Ausbildung inkl. entsprechender Berufserfahrung.
• mehrjährige Tätigkeit im Projektmanagement.
• Einschlägige Erfahrung in der Qualitätsvorausplanung (z.B. APQP, FMEA).
• Kenntnisse bei der Erstellung von Risikoanalysen wünschenswert.
• Erfahrungen in einem technischen Umfeld bzw. bei einem Maschinenbauunternehmen wünschenswert.

Wodurch wir Sie begeistern:

• Vergütung nach IG-Metall Tarifvertrag inkl. tariflicher Leistungszulage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und weiterer Einmalzahlungen.
• 35 Stunden/Woche und Zeitkonto.
• Flexible Rahmenarbeitszeit zwischen 06:00 und 18:30 Uhr.
• 30 Tage Jahresurlaub mit der Option auf mehr.
• Remote Work / Mobiles Arbeiten an bis zu 100 Tagen pro Jahr.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (Bezahlte bewegte Pause, Massagen, uvm.).
• Unterstützung und Beratung zur Vereinbarkeit von Familie & Beruf mit dem Viva Familienservice.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Kollektive Unfallversicherung (beruflich und privat).
• Rabatte und Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern (Corporate Benefits).
• Fahrrad-Leasing über Business Bike.
• Betriebseigene Kantine.

Haben Sie noch Fragen?

Dann wenden Sie sich gerne an uns.

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