Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Kommunikationsstrategien zur Förderung des Mitarbeiterengagements und der Unternehmenskultur.
- Unternehmen: Glencore, ein globales Unternehmen mit Fokus auf Zusammenarbeit und Innovation.
- Vorteile: Gesunde Mahlzeiten, kostenlose Fitnessangebote, Fahrtkostenerstattung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem unterstützenden und integrativen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die interne Kommunikation in einem globalen Unternehmen.
- Qualifikationen: Abschluss in Kommunikation oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unsere Group Corporate Affairs Abteilung sucht einen Employee Communications Officer in Baar, Schweiz. Diese Rolle wird innerhalb der Group Corporate Affairs Funktion angesiedelt sein und direkt mit dem Head of Employee Communications sowie dem weiteren Team zusammenarbeiten. Sie werden daran arbeiten, das Engagement und die Advocacy der Mitarbeiter bei Glencore durch effektive Kommunikation, Kultur- und Veränderungsmanagementstrategien zu verbessern. Sie werden mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten, um Kommunikationsinitiativen umzusetzen, die mit unserer vielfältigen globalen Belegschaft resonieren.
Die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten umfassen:
- Implementierung von Kommunikationsstrategien: Zusammenarbeit mit den Commodity-Abteilungen und Funktionen, um Kommunikationsbedürfnisse zu identifizieren, Kampagnen zu entwickeln, Inhalte zu erstellen und Initiativen zu managen, die das Engagement und die Advocacy der Mitarbeiter sowie die Talentbindung fördern.
- Förderung der Unternehmenskultur: Durchführung von Kampagnen, die eine Kultur der Offenheit, Transparenz, Zusammenarbeit und Effektivität im Einklang mit Glencores Werten fördern.
- Eventmanagement: Entwicklung und Projektmanagement interner Veranstaltungen, Townhalls und Workshops, einschließlich Planung, Inhaltserstellung und Umsetzung.
- Nutzung von Kommunikationskanälen: Einsatz einer Vielzahl digitaler (einschließlich KI) und analoger Kommunikationskanäle, um verschiedene Mitarbeiterdemografien zu erreichen.
- Kampagnendurchführung: Implementierung innovativer Kampagnen zur Unterstützung der digitalen Transformation, Kulturverbesserung und organisatorischen Veränderungen.
- Markenkonsistenz: Sicherstellung der Konsistenz im Einklang mit der Glencore-Marke und den Designrichtlinien über alle Mitarbeiterunterlagen hinweg.
- Überwachung des Engagements: Verfolgung der Mitarbeiterstimmung, des Engagements und der Moral mithilfe analytischer Werkzeuge zur Verbesserung der Kommunikationskampagnen.
Qualifikationen und Erfahrungen:
- Abschluss oder Qualifikation in Kommunikation, Organisationspsychologie, Betriebswirtschaft, Change Management oder einem ähnlichen Bereich.
- Erfahrung in der Projektleitung und im Change Management.
- Erfahrung im Eventmanagement.
- Strategisches Denken und die Fähigkeit, strategische Kommunikations-, Kultur- und Transformationsinitiativen zu entwickeln und umzusetzen.
- Entscheidungs- und Urteilsvermögen.
- Fachkenntnisse in Unternehmenskommunikation, Kultur, Change Management oder interner Kommunikation, vorzugsweise in der Bergbauindustrie.
- Globale Erfahrung in komplexen Organisationen.
- Fähigkeiten im Beziehungsaufbau.
- Kenntnisse in digitalen Kommunikationsmethoden und KI.
- Effektive schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Fließende Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil.
Unser idealer Kandidat:
- ist motiviert und arbeitet gut mit anderen zusammen.
- kann angemessen priorisieren und arbeitet gut in zeitkritischen Situationen.
- hat eine lösungsorientierte Denkweise und ergreift Initiative.
- ist gewissenhaft und detailorientiert, kann aber auch das große Ganze sehen.
- hat die Berechtigung, in der Schweiz zu arbeiten - Schweizer Bürger, Schweizer B/C-Bewilligung oder EU-Passinhaber.
Vorteile:
- Wir bieten Vorteile, die das mentale, physische und finanzielle Wohlbefinden fördern.
- Wir erstatten die Kosten für öffentliche Verkehrsmittel für den Arbeitsweg; alternativ bieten wir kostenlose Parkplätze an.
- Wir unterstützen die Weiterbildung und Schulung.
- Wir haben eine wettbewerbsfähige Elternzeitregelung.
- Die 2. Säule der Schweizer Altersvorsorge wird vollständig von Glencore bezahlt.
Employee Communications Officer Arbeitgeber: Glencore International AG
Glencore ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Baar, Schweiz, eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterengagement und -entwicklung fördert das Unternehmen eine Kultur der Offenheit und Zusammenarbeit, während es gleichzeitig umfassende Vorteile wie Gesundheitsförderung, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine wettbewerbsfähige Elternzeitpolitik bietet. Die Möglichkeit, an innovativen Kommunikationsstrategien zu arbeiten und sich in einem globalen Umfeld weiterzuentwickeln, macht Glencore zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere suchen.
Kontaktdaten:
Glencore International AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Employee Communications Officer erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -kultur von Glencore genau studierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten, um dich selbst zu vermarkten. Erstelle ein kurzes Video oder eine Präsentation, in der du deine Ideen zur Verbesserung der Mitarbeiterkommunikation teilst. Das zeigt Initiative und Kreativität!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Employee Communications Officer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, einen echten Eindruck von dir zu bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verbindung zur Unternehmenskultur:Mach deutlich, wie du zur Unternehmenskultur von Glencore passt. Erzähl uns, wie du Offenheit, Transparenz und Zusammenarbeit in deiner bisherigen Arbeit gefördert hast. Das zeigt uns, dass du die Werte teilst, die uns wichtig sind.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Glencore International AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Glencore. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Offenheit, Transparenz und Zusammenarbeit verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Employee Communications Officer fördern kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Kommunikationsstrategien entwickelt und umgesetzt hast, um das Engagement der Mitarbeiter zu steigern.
✨Zeige deine strategischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine strategische Denkweise zu demonstrieren. Diskutiere, wie du Kommunikationsinitiativen entwickeln würdest, die mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen, und wie du Herausforderungen in einem komplexen Umfeld bewältigen würdest.
✨Nutze digitale Tools
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Kommunikationskanälen und -tools zu sprechen. Zeige, wie du moderne Technologien, einschließlich KI, nutzen würdest, um die Kommunikation innerhalb des Unternehmens zu verbessern und verschiedene Mitarbeitergruppen zu erreichen.
