Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Ausrichtung und das Wachstum des Spezialgeschäfts in Europa.
- Unternehmen: Glenmark, ein innovatives Unternehmen im Pharmasektor.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung mit innovativen Produkten und Strategien.
- Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung in der Pharmaindustrie und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 180000 € pro Jahr.
Position Details
- Designation: Vice President - Speciality Business
- Business Unit: Europe
- Function: Sales & Marketing
- Location: Europe/UK
- Reporting to: Business Head - Europe
Role Overview/Purpose
Der Vice President wird eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung von Glenmarks Transformation zu einer innovationsgetriebenen Organisation spielen. Die Rolle konzentriert sich auf wichtige Spezialgebiete, einschließlich Atemwegserkrankungen, Dermatologie und Onkologie, sowohl für intern entwickelte als auch für lizenzierten Produkte. Der Stelleninhaber ist verantwortlich für die Förderung von kurzfristiger Markteinführungs-Exzellenz und den Aufbau langfristiger kommerzieller Fähigkeiten, um einen koordinierten und strategischen Ansatz über die europäischen Märkte, einschließlich des Vereinigten Königreichs, sicherzustellen. Mit voller Verantwortung für die Geschäftsergebnisse wird dieser Leiter das Umsatzwachstum, die strategische Planung und die operative Exzellenz im gesamten Spezialportfolio vorantreiben.
Overall Job Responsibilities
Key Responsibilities
- Strategic and P&L Leadership
- Besitzen und steuern Sie die P&L für das europäische Spezialgeschäft, um nachhaltiges Umsatzwachstum und Rentabilität sicherzustellen.
- Entwickeln und implementieren Sie kommerzielle Strategien und langfristige Geschäftspläne, die mit dem EU-Portfolio und dem globalen innovativen Geschäft übereinstimmen.
- Analysieren Sie Markttrends, Wettbewerbslandschaften und therapeutische Fortschritte, um Wachstumschancen zu identifizieren.
- Definieren und steuern Sie die Portfoliostrategie, indem Sie Produktlebenszyklen vom Pre-Launch bis zur Reife verwalten.
- Identifizieren Sie Fähigkeitslücken (z.B. Marktzugang, Effektivität der Vertriebsorganisation, Analytik) und unterstützen Sie die Entwicklung skalierbarer Lösungen in der Region.
- Operational Excellence
- Leiten Sie den erfolgreichen Launch von Spezialprodukten und stellen Sie sicher, dass Vertrieb, Marketing und Marktzugangsfähigkeiten mit den Geschäftszielen übereinstimmen.
- Aufbauen und Skalieren von leistungsstarken kommerziellen Teams in den Bereichen Vertrieb, Marketing und digitale Funktionen.
- Fördern Sie die Effektivität der Vertriebsorganisation, kommerzielle Analytik und CRM-Optimierung zur Verbesserung der Ausführung.
- Stakeholder Management
- Zusammenarbeit mit Regulatory Affairs, Medical Affairs, R&D, Manufacturing und anderen Teams, um eine erfolgreiche Kommerzialisierung zu ermöglichen.
- Aufbauen und Pflegen starker Beziehungen zu Meinungsführern (KOLs), Kostenträgern und Patientenvertretungsgruppen.
- Financial & Operational Accountability
- Besitzen Sie die Budgetplanung, Ressourcenallokation und die Erreichung von Umsatz- und Rentabilitätszielen.
- Überwachen Sie die Länderleistung im Vergleich zu KPIs und arbeiten Sie mit den Landesmanagern zusammen, um Verbesserungen voranzutreiben und finanzielle Ergebnisse zu optimieren.
- Eng mit der Lieferkette und den Betrieben zusammenarbeiten, um eine effektive Bedarfsprognose und Bestandsmanagement sicherzustellen.
- Compliance & Risk Management
- Sicherstellen, dass alle kommerziellen Aktivitäten den regulatorischen Anforderungen, gesetzlichen Standards und Unternehmensrichtlinien entsprechen.
- Überwachen Sie die medizinischen, rechtlichen und regulatorischen Überprüfungsprozesse für alle Werbe- und Marketingmaterialien.
Key Relationships/Stakeholders
- External: Kostenträger, HTA-Behörden, Regierungsbehörden, andere Drittanbieter (Marktforschung), KOLs der spezialisierten therapeutischen Bereiche
- Internal (other than Direct Reports): Regionale/Länderspezifische P&L-Leiter, Medical Affairs/Medical Information, Klinische Entwicklung, Allianzmanagement, Geistiges Eigentum/Recht, Finanzen, Geschäftsentwicklung, Portfoliomanagement
Desired Experience and Knowledge
- Educational Knowledge: MBA oder gleichwertige postgraduale Qualifikation in Business/Management (bevorzugt)
- Experience: Mindestens 15+ Jahre im Pharmasektor mit Erfahrung in europäischen Märkten (einschließlich UK)
- Nachweisliche kommerzielle und P&L-Führungserfahrung mit Erfahrung im Scaling von Spezialgeschäften (Onkologie/Atemwegserkrankungen/Dermatologie)
- Erfolgreiche Produktlaunches in Europa nachgewiesen
- Nachgewiesene Fähigkeit, Teams in matrixartigen, globalen Umgebungen aufzubauen und zu leiten.
Knowledge and Skills
- Fundiertes Verständnis der europäischen Gesundheitssysteme, Preisgestaltung und Erstattungsdynamik
- Starkes Verständnis der Kommerzialisierung von Spezialprodukten und des Lebenszyklusmanagements (Onkologie/Atemwegserkrankungen/Dermatologie-Segmente)
- Kenntnis der regulatorischen, medizinischen und Compliance-Rahmenbedingungen in Europa
- Starkes Verständnis der Hebel für kommerzielle Exzellenz (Effektivität der Vertriebsorganisation, Omni-Channel, Analytik)
- Verständnis der End-to-End-Wertschöpfungskette in der Pharmaindustrie, einschließlich F&E bis zur Kommerzialisierung
- Fließend in schriftlichem und gesprochenem Englisch, zusätzliche europäische Sprache von Vorteil
Behavioral Attributes
- Ergebnisorientierter Führer mit der Fähigkeit, Strategie in Ergebnisse umzusetzen
- Hoher Einfluss und Stakeholder-Management über Funktionen hinweg
- Unternehmerisch und agil, komfortabel beim Aufbau in sich entwickelnden Umgebungen
- Starke Zusammenarbeit und Teamführungsorientierung mit Fokus auf Ergebnisse
- Resilient und anpassungsfähig, in der Lage, Komplexität und Unklarheit zu navigieren
- Hohe Integrität und ethische Denkweise, die verantwortungsbewusste und konforme Entscheidungen sicherstellt
Vice President - Speciality Business (Europe) Arbeitgeber: Glenmark Europe
Glenmark Pharmaceuticals ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Europa, insbesondere im Vereinigten Königreich, eine dynamische und innovationsgetriebene Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, einer offenen Unternehmenskultur und der Möglichkeit, an bedeutenden Projekten in den Bereichen Atemwegserkrankungen, Dermatologie und Onkologie zu arbeiten, fördert Glenmark nicht nur das individuelle Wachstum, sondern auch die Teamdynamik. Die Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vergütungsmodellen, flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, in einem globalen Umfeld mit führenden Experten zusammenzuarbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vice President - Speciality Business (Europe) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Fachleuten. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, deine Erfolge und Erfahrungen klar und überzeugend zu präsentieren. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vice President - Speciality Business (Europe) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Verbindung zur Rolle herstellen!:Mach deutlich, warum du perfekt für die Position des Vice President - Speciality Business bist. Verknüpfe deine Erfahrungen und Erfolge direkt mit den Anforderungen der Stelle.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Glenmark Europe vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die pharmazeutische Branche, insbesondere über die Spezialgebiete wie Onkologie, Dermatologie und Atemwegserkrankungen. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen in diesen Bereichen verstehst und wie sie sich auf die Geschäftsentwicklung auswirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner Karriere, die deine Fähigkeiten in der P&L-Leitung und im strategischen Management belegen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Teams geleitet, Produkte erfolgreich eingeführt und Umsatzwachstum erzielt hast.
✨Netzwerk und Stakeholder-Management
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit wichtigen Stakeholdern zu sprechen. Betone, wie du Beziehungen zu Meinungsführern, Kostenträgern und anderen relevanten Gruppen aufgebaut hast, um die Kommerzialisierung von Produkten zu unterstützen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den langfristigen Zielen des Unternehmens im Bereich Spezialitäten und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
