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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die klinische Entwicklung innovativer Dermatologieprodukte von der Registrierung bis zur Vermarktung.
- Arbeitgeber: Glenmark ist ein führendes Unternehmen im Bereich Pharma und Biopharma mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmöglichkeiten, internationale Zusammenarbeit und attraktive Unternehmensleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Dermatologie und arbeite an bahnbrechenden Produkten mit einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: MD oder gleichwertiger Abschluss in Dermatologie mit 10-12 Jahren Erfahrung in klinischer Entwicklung.
- Andere Informationen: Position kann überall in Europa oder den USA besetzt werden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Bitte beachten Sie: Der Stelleninhaber kann überall in Europa oder den USA ansässig sein. Der Clinical Sciences/Clinical Development Director für Dermatologie ist verantwortlich für die Bereitstellung eines hohen Maßes an klinischer Expertise im Bereich Dermatologie von der Vorregistrierungsphase bis zur Kommerzialisierung innovativer Produkte, um die Ziele von Glenmark in verschiedenen Märkten zu erreichen. Die Person ist verantwortlich für die Bereitstellung strategischer und taktischer klinischer Führung, um eine erfolgreiche Bewertung und Planung des klinischen Entwicklungsprogramms, die Protokollvorbereitung, die Durchführung von Studien aus medizinischer Perspektive sowie die regulatorischen Interaktionen für registrierende klinische Studien und das Lebenszyklusmanagement innovativer, spezieller Dermatologieprodukte in verschiedenen Märkten zu ermöglichen.
Zusätzlich wird die Person wissenschaftliche Daten überprüfen und eine Due Diligence für die In-Lizenzierung potenzieller Vermögenswerte durchführen. Die Person fungiert als Verbindung zwischen mehreren internen sowie externen Interessengruppen während der Entwicklung und des Lebenszyklus der Produkte in verschiedenen Märkten. Die Person sollte ein ausgebildeter Dermatologe mit Erfahrung in klinischen Wissenschaften/Klinikentwicklung für Registrierungsvermögen sein und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Regulierungsbehörden, einschließlich EU/USFDA, haben.
Aufgaben:
- Kritische Bewertung klinischer Daten der Prüfprodukte und ähnlicher Medikamente aus der Perspektive der klinischen Wissenschaften, um eine Grundlage für klinische Entwicklungsstrategien zu schaffen.
- Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams (einschließlich Mitglieder des Clinical Development-Teams, Projektmanagement, klinische Operationen, Pharmakovigilanz, Regulierung, Global Medical Affairs, geistiges Eigentum) für die Planung der klinischen Entwicklung, die Entwicklung und Finalisierung von Protokollen, Unterstützung bei der Durchführung, regulatorische Präsentationen und Genehmigungsinteraktionen.
- Medizinische Überwachung und Aufsicht über die klinischen Dermatologiestudien.
- Entwicklung und Pflege von Partnerschaften mit Dermatologie-Interessengruppen, wichtigen externen Experten und Fachleuten des Gesundheitswesens, um wissenschaftliches Verständnis und Advocacy rund um Produkte und therapeutische Bereiche sicherzustellen.
- Das globale medizinische Team bietet medizinische/wissenschaftliche Expertise zur Due Diligence neuer Produktlizenzierungs- und Akquisitionsmöglichkeiten für späte Verbindungen und vermarktete Produkte.
- Planung der Veröffentlichung/Präsentation von Daten auf internationalen Konferenzen, wissenschaftlichen Symposien usw. und/oder in Fachzeitschriften im Einklang mit den generierten klinischen Daten.
- Sicherstellung, dass alle Aktivitäten in Übereinstimmung mit den Standards von Glenmark, den Standardarbeitsanweisungen und externen Vorschriften durchgeführt werden.
Wissen und Erfahrung:
- Medizinischer Bildungshintergrund (MD oder gleichwertiger postgradualer medizinischer Abschluss) in Dermatologie mit etwa 10 bis 12 Jahren Erfahrung in klinischen Wissenschaften, regulatorischen Registrierungsstudien in der Dermatologie oder der klinischen Entwicklung von Phase 1 bis Phase 3 in pharmazeutischen/biopharmazeutischen Unternehmen.
- Verständnis des gesamten Arzneimittelentwicklungsprozesses und des regulatorischen Weges für Dermatologieprodukte in verschiedenen Märkten.
- Fähigkeit, hochkomplexe Daten aus klinischen Studien zu bewerten, zu interpretieren und zu präsentieren.
- Fähigkeit, in funktionsübergreifenden Gruppen und Teams mit einer komplexen Matrixorganisation zu arbeiten.
- Erfahrung in der finanziellen und Ressourcenplanung und -verwaltung ist unerlässlich.
- Ausgezeichnete Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, den wissenschaftlichen und kommerziellen Bedürfnissen gerecht zu werden.
- Fähigkeit, mit mehreren Interessengruppen in verschiedenen Märkten sowohl innerhalb als auch außerhalb der Organisation zu koordinieren.
Kontaktperson:
Glenmark Pharmaceuticals HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director/ Sr Director/ Executive Director- Clinical Development (Dermatology)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Dermatologie und der klinischen Entwicklung in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei Glenmark oder anderen Unternehmen arbeiten, und baue Beziehungen auf.
✨Fachwissen zeigen
Bereite dich darauf vor, dein Fachwissen in Dermatologie und klinischer Entwicklung während des Vorstellungsgesprächs zu demonstrieren. Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche auf dem Laufenden, um relevante Diskussionen führen zu können.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich gründlich über die Ziele und Werte von Glenmark. Zeige in Gesprächen, dass du verstehst, wie deine Rolle zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann, insbesondere im Bereich der dermatologischen Produkte.
✨Bereite Fragen vor
Stelle während des Interviews gezielte Fragen zu den Herausforderungen und Zielen des Unternehmens im Bereich Dermatologie. Dies zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung, was bei den Entscheidungsträgern gut ankommt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director/ Sr Director/ Executive Director- Clinical Development (Dermatology)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Clinical Development Directors in der Dermatologie erforderlich sind.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der klinischen Entwicklung, insbesondere in der Dermatologie. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Präzise und klar kommunizieren: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und präzise formuliert sind. Verwende Fachbegriffe aus der Dermatologie und klinischen Entwicklung, um deine Expertise zu unterstreichen.
Zeige deine Führungsqualitäten: Da es sich um eine Führungsposition handelt, solltest du Beispiele für deine bisherigen Führungs- und Kooperationsfähigkeiten anführen. Beschreibe, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Glenmark Pharmaceuticals vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der klinischen Entwicklung, insbesondere im Bereich Dermatologie. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Projekte und Erfolge zu nennen, um deine Expertise zu untermauern.
✨Verstehe die regulatorischen Anforderungen
Da die Rolle enge Interaktionen mit Regulierungsbehörden wie der EU und der USFDA erfordert, solltest du dich über die aktuellen Richtlinien und Anforderungen informieren. Zeige, dass du mit den Prozessen vertraut bist und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich navigiert hast.
✨Demonstriere Teamarbeit und Führungsqualitäten
Die Position erfordert enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Führung in interdisziplinären Gruppen zeigen. Betone, wie du Konflikte gelöst und das Team motiviert hast.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch die Kommunikation mit externen Stakeholdern umfasst, solltest du deine Fähigkeiten in der Präsentation und im Austausch von komplexen wissenschaftlichen Daten unter Beweis stellen. Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu formulieren.
