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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sei der Ansprechpartner für Personalfragen.
- Arbeitgeber: Die GLG Gesellschaft für Leben und Gesundheit mbH bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Vergütung, GLG-Bikes und Gesundheitsprogramme.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalbetreuung im Gesundheitswesen mit einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine Ausbildung im Personalbereich.
- Andere Informationen: Bewerbungen über HeyJobs sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die GLG Gesellschaft für Leben und Gesundheit mbH, Zentralbereich Personal, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Teamleitung Personalbetreuung (m/w/d) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden, unbefristet. Der Zentralbereich Personal umfasst die Bereiche Personalgewinnung, Personalbetreuung, Entgeltabrechnung und Personalcontrolling und ist im Konzernverbund für alle Mitarbeiter/innen in den verschiedenen Berufsgruppen zuständig. Aktuell sind wir ein engagiertes Team von 20 Kollegen/innen.
Unser Angebot:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
- Ein hochmotiviertes Team, das Engagement schätzt
- Attraktive Vergütung, die Leistung anerkennt
- Ein moderner Arbeitsplatz mit bester Ausstattung
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
- Exklusive Vorteile wie GLG-Bikes, Gesundheitsprogramme und Ferienlager für Kinder von Mitarbeitenden
Ihre Aufgaben:
- Sie sind der zentrale Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitende in Personalfragen
- Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams der Personalbetreuung
- Erkennen von Herausforderungen und zukunftsweisende Teamentwicklung
- Sicherstellen der Einhaltung von arbeitsrechtlichen und tarifvertraglichen Vorgaben
- Förderung eines motivierenden Arbeitsumfelds mit Empathie und Führungserfahrung
- Optimierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen
- Mitarbeit an spannenden Personalprojekten
Ihr Profil:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches/juristisches Studium alternativ erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalbetreuung und Arbeitsrecht
- Souveräner Umgang mit MS-Office und Kenntnisse in Personalmanagementsoftware (idealerweise P&I Loga)
- Leidenschaft für die Teamführung und die Weitergabe von Fachwissen
- Ausgeprägtes Kommunikationstalent und Lösungsorientierung
- Balancierte Mischung aus Durchsetzungsstärke und Fingerspitzengefühl
Werden Sie Teil unseres Teams und prägen Sie die Zukunft der Personalbetreuung im Gesundheitswesen. Bewerben Sie sich jetzt über HeyJobs.
Teamleitung (m/w/d) Personalbetreuung Arbeitgeber: GLG - Gesellschaft für Leben und Gesundheit mbH
Kontaktperson:
GLG - Gesellschaft für Leben und Gesundheit mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) Personalbetreuung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Personalbetreuung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der GLG Gesellschaft für Leben und Gesundheit mbH geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere im Gesundheitssektor. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Personalbetreuung beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamentwicklung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Personalbetreuung! Bereite eine kurze Präsentation oder ein Pitch vor, in dem du erklärst, warum du für diese Position brennst und wie du das Team motivieren und weiterentwickeln möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) Personalbetreuung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die GLG Gesellschaft für Leben und Gesundheit mbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Teamleitung in der Personalbetreuung wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Teamführung und deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GLG - Gesellschaft für Leben und Gesundheit mbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung von Teams parat haben. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team motiviert hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Stelle sicher, dass du über aktuelle arbeitsrechtliche Bestimmungen informiert bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Wissen in diesem Bereich testen, und zeige, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Personalbetreuung ist Kommunikation entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Zeige deine Lösungsorientierung
Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du Probleme identifiziert und Lösungen entwickelt hast. Dies zeigt, dass du proaktiv und lösungsorientiert arbeitest, was für die Rolle wichtig ist.
