Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Baustellen von A bis Z und koordiniere dein Team.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit Fokus auf nachhaltige Bauprojekte und Recycling.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Erlebe eine tolle Teamkultur mit regelmäßigen Mitarbeiterevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bauindustrie und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Baustellenrelevante Ausbildung oder Ingenieursstudium mit Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Fördern, bewegen und nachhaltig verwerten: Das ist ein Job für uns – die Glindemann-Gruppe. Im Norden sind wir DIE Ansprechpartner, wenn es um Wertstoffe, deren Transport und Recycling geht. Als Familienunternehmen mit breitem Leistungsspektrum kümmern wir uns gemeinsam mit engagierten Anpacker-Kolleg:innen um die Baumaterialien, die unsere Kund:innen brauchen, oder schaffen Platz, wenn Altes im Weg liegt. Verantwortung für die nachhaltige Zukunft unserer Region zu übernehmen, geht für uns dabei auch über unsere Arbeit hinaus. Denn wir fördern nicht nur Baustoffe, sondern auch Initiativen und Kultur. Immer mit unserem Motto im Fokus: DIRT IS OUR BUSINESS – THE FUTURE OUR MISSION!
Was du anpackst: Baustellen! Und zwar von A wie Abbruch bis Z wie Zettelwirtschaft – ohne dich bleibt die Baustelle eine Baustelle. Ob mit Zahlen jonglieren oder das Team koordinieren – die Rolle als Bauleiter:in liegt dir im Blut.
Deine Rolle: Du hast den richtigen Riecher in Sachen zukünftige Bauprojekte und holst den Auftrag an Land. Im Bauleitungsduo verstärkst du das Team und bringst die Abteilung nach vorne: modernes Arbeiten und Effizienz sind keine Fremdworte für dich. Sei es in der Rundum-Organisation der Baustellen (von der Vorbereitung, über die Koordination der Logistik, bis hin zur Baubesprechungen) oder der Bearbeitung von Angeboten.
Dein Background: Ausschreibungsplattformen checken und Massenermittlungen durchführen sind Routinetätigkeiten für dich. Im Idealfall hast du bereits erste Erfahrungen auf und mit Baustellen und vor allem beim Thema Abbruch sammeln können – das wäre unser persönlicher Jackpot!
Wie du anpackst: Überblick behalten: Vor Ort auf den Baustellen oder im Gespräch mit unseren Kunden, du kennst den aktuellen Stand und bist auch in stressigen Situationen noch eine gelassene Führungspersönlichkeit!
Auftragsmanagement: Zukünftige Baustellen besichtigen, Angebote erstellen und mit angrenzenden Abteilungen, wie Vertrieb und Disposition abstimmen.
Zahlen & Fakten: Du kennst sie und kannst sie mit den gängigen Kalkulations- und CAD-Programmen visuell aufbereiten! Kurzum: Du kannst hier richtig was bewegen! Ebenso deinen eigenen Dienstwagen, der dich zu den Baustellen vor Ort und wieder ins Büro bringt. Auch „New Work“ ist bei Glindemann kein Fremdwort! Bei uns sollst du Erfüllung im Job und ein bereicherndes Privatleben mühelos unter einen Hut bekommen – von Eigenverantwortung bis zum mobilen Arbeiten.
Du bist: überzeugend und humorvoll
Du kannst: führen und kommunizieren
Du liebst: Kreativität und Teamarbeit
Du hast: eine baustellenrelevante Ausbildung oder ein Ingenieursstudium und hast mehrere Jahre Berufserfahrung auf und um Baustellen.
Was es fürs Anpacken gibt: Mehr als Gehalt: Monatliche Aufladung deiner Edenred-Guthabenkarte, betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen gehören für uns selbstverständlich dazu wie auch ein unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub im Jahr.
Wie-für-dich-gemacht-Arbeitsplatz: Höhenverstellbarer Schreibtisch, flexibles Arbeiten, kostenfreie Arbeitskleidung und Hund nach Absprache - bei uns kannst du dich wohlfühlen.
Feel-Good-Atmosphäre: Du kommst mit dem Auto? Wir haben Parkplätze. Du möchtest dich fortbilden? Kein Problem. Dir ist ein gutes Team wichtig? Unsere Mitarbeiterevents schweißen zusammen, sei es der Glindemann eigene Weihnachtsmarkt mit kostenlosem Weihnachtsbaum für jede:n Anpacker:in oder unser Sommerevent!
Kirsche auf der Sahne: Wir wollen einen angenehmen Arbeitsweg für dich! Für die Sportskanonen gibt es ein Jobrad. Und Hansefit sorgt für den Ausgleich zum Schreibtisch. Na, überall Haken dran? Prima! Worauf wartest du also noch? Wir warten jedenfalls auf dich!
Infos zur Bewerbung: Bewerbungsarten: online Bewerbung, postalisch. Bewerbungsunterlagen: Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Lichtbild, weitere Qualifikationen. Ansprechpartner: NicoNe... Personalmanagement, Telefon: 04322 7577-70.
Bauleiter:in Arbeitgeber: Glindemann Gruppe
Die Glindemann-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein engagiertes Team und eine familiäre Arbeitsatmosphäre bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter:innen in Kiel. Mit einem Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation fördern wir nicht nur Baustoffe, sondern auch die persönliche und berufliche Entfaltung unserer Anpacker-Kolleg:innen. Flexible Arbeitszeiten, ein unbefristeter Vertrag sowie zahlreiche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Mitarbeiterevents machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Region.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bauleiter:in erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Baustellen oder Events in der Branche. So kannst du direkt mit den Leuten ins Gespräch kommen und dein Netzwerk erweitern. Wer weiß, vielleicht triffst du ja deinen zukünftigen Arbeitgeber!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Social Media! Plattformen wie LinkedIn sind perfekt, um dich zu präsentieren und Kontakte zu knüpfen. Teile deine Erfahrungen und zeige, was du drauf hast – das zieht die Aufmerksamkeit auf dich!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Glindemann-Gruppe und ihre Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma und ihrer Mission hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bauleiter:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Bewerbungsschreiben persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine lockere Sprache und bring deine Persönlichkeit rüber. Erzähl uns, warum du genau zu uns passt und was dich an der Stelle als Bauleiter:in reizt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen!:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die für die Baustellenleitung wichtig sind. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Zeugnisse und Nachweise nicht vergessen!:Füge alle wichtigen Dokumente bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das können Ausbildungsnachweise, Zertifikate oder Referenzen sein. So zeigen wir dir, dass wir deine Fähigkeiten schätzen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das macht es für uns einfacher und schneller! Du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Also, klick dich durch und zeig uns, was du kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Glindemann Gruppe vorbereitet
✨Informiere dich über die Glindemann-Gruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Glindemann-Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und das Leistungsspektrum an. So kannst du im Gespräch gezielt auf ihre Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Bauleiter:in unter Beweis stellen. Sei es die erfolgreiche Koordination eines Projekts oder das Lösen eines Problems auf der Baustelle – solche Geschichten machen dich greifbar und überzeugend.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast. Erkläre, wie du Konflikte gelöst und das Team motiviert hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich gut ins Team passt.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess fragen. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem bekommst du so wertvolle Informationen, die dir helfen können, dich auf die nächsten Schritte vorzubereiten.
