Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Unterstützung in der Finanzbuchhaltung.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit Fokus auf nachhaltige Wertstoffnutzung und regionaler Verantwortung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit Mitarbeiterevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und trage zur nachhaltigen Zukunft bei.
- Qualifikationen: Ausbildung in Buchhaltung oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Fördern, bewegen und nachhaltig verwerten: Das ist ein Job für uns – die Glindemann-Gruppe. Im Norden sind wir DIE Ansprechpartner, wenn es um Wertstoffe, deren Transport und Recycling geht. Als Familienunternehmen mit breitem Leistungsspektrum kümmern wir uns gemeinsam mit engagierten Anpacker-Kolleg:innen um die Baumaterialien, die unsere Kund:innen brauchen, oder schaffen Platz, wenn Altes im Weg liegt. Verantwortung für die nachhaltige Zukunft unserer Region zu übernehmen, geht für uns dabei auch über unsere Arbeit hinaus. Denn wir fördern nicht nur Baustoffe, sondern auch Initiativen und Kultur. Immer mit unserem Motto im Fokus: DIRT IS OUR BUSINESS – THE FUTURE OUR MISSION!
Was du anpackst:
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Betreuung und Beratung unserer Mitarbeitenden in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden
- Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen und Auswertungen
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
- Unterstützung in der laufenden Finanzbuchhaltung
- Mitwirkung bei kaufmännischen Prozessen sowie der Optimierung interner Abläufe
- Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten
Wie du anpackst:
- Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte, Kaufmann/-frau für Büromanagement mit Schwerpunkt Buchhaltung oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
- Praktische Erfahrung in der Entgeltabrechnung
- Gute Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung
- Sicherer Umgang mit gängiger Abrechnungs- und Buchhaltungssoftware; DATEV-Kenntnisse sind von Vorteil
- Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Freude daran, über den eigenen Aufgabenbereich hinauszuschauen und Prozesse mitzugestalten
Besonders willkommen sind Bewerbungen von Steuerfachangestellten oder Fachkräften mit Erfahrung sowohl in der Entgeltabrechnung als auch in der Finanzbuchhaltung.
Was es fürs Anpacken gibt:
- Monatliche Aufladung deiner Edenred-Guthabenkarte, betriebliche Altersvorsorge und ein unbefristeter Arbeitsvertrag bzw. 30 Tage Urlaub im Jahr.
- Höhenverstellbarer Schreibtisch, flexible oder auch mal mobiles Arbeiten, kostenfreie Arbeitskleidung und Hund nach Absprache – bei uns könnt ihr euch wohlfühlen.
- Du kommst mit dem Auto? Wir haben Parkplätze. Du möchtest dich fortbilden? Kein Problem. Dir ist ein gutes Team wichtig? Unsere Mitarbeiterevents schweißen zusammen.
- Für die Sportskanonen gibt es ein Jobrad. Und Hansefit sorgt für den Ausgleich zum Schreibtisch.
Klingt nach deinem nächsten Job? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen.
Infos zur Bewerbung:
- Bewerbungsarten: online Bewerbung, postalisch
- Bewerbungsunterlagen: Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Lichtbild, weitere Qualifikationen
- Ansprechpartner: Nico Nepicks, Personalmanagement, Telefon:
Mitarbeiter:in Entgeltabrechnung & Finanzbuchhaltung Arbeitgeber: Glindemann Gruppe
Die Glindemann-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, Möglichkeiten zur Weiterbildung und einer starken Unternehmenskultur, die auf Nachhaltigkeit und Verantwortung setzt, fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden in Kiel. Hier kannst du aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft mitwirken und dich in einem familiären Umfeld wohlfühlen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter:in Entgeltabrechnung & Finanzbuchhaltung erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Glindemann Gruppe aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Glindemann Gruppe, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter:in Entgeltabrechnung & Finanzbuchhaltung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Glindemann Gruppe klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Glindemann Gruppe vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Glindemann Gruppe die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
