Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle den Service-Bereich in einem innovativen Autohaus.
- Unternehmen: Glinicke Automobilgruppe, ein führender Mobilitätsanbieter mit über 90 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Marken, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein motiviertes Kollegium und ein angenehmes Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Teams mit vielen Karriereperspektiven.
- Qualifikationen: Kfz.-Meister oder vergleichbare Qualifikation mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die Glinicke Automobilgruppe gehört zu den führenden Mobilitätsanbietern Deutschlands und blickt auf über 90 Jahre erfolgreiche Unternehmensgeschichte zurück. Mit unseren insgesamt 34 Standorten in Hessen, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen und Thüringen bieten wir ein umfassendes Portfolio an Verkauf, Service und innovativen Mobilitätslösungen. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Qualität, Tradition und moderner Mitarbeiter- und Kundenorientierung. Mit mehr als 2.000 Mitarbeitern, darunter über 200 Auszubildende, setzen wir Maßstäbe in der Branche. Verantwortung, Verbindlichkeit und Vertrauen bilden nicht nur die Grundlage für unsere Zusammenarbeit im Team, sondern auch für den täglichen Umgang mit Kunden.
So sieht Ihr Alltag aus:
- Steuerung und Entwicklung Service-Bereich
- Prozessoptimierung, Auslastungssteuerung und Kommunikation mit den Herstellern
- Übernahme von Projektaufgaben
- Entwicklung der Teams in Ihrem Bereich
Das bringen Sie mit:
- Kfz.-Meister, geprüfter Serviceberater, technischer Betriebswirt, Kfz.-Betriebswirt oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Service, inklusive Führungserfahrung in der Automobilbranche
- Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise
- Hohe Kundenorientierung und ausgeprägte Führungskompetenzen
Das erwartet Sie im #TeamGlinicke:
- Sie werden Teil eines erfolgreichen Teams in einem innovativen Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
- Langfristig orientierter Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgaben und attraktiven Marken
- Weiterbildungsmöglichkeiten auf persönlicher und fachlicher Ebene sowie Entwicklungschancen
- Freuen Sie sich auf ein qualifiziertes und motiviertes Kollegium für ein angenehmes Betriebsklima
- Betriebliche Altersvorsorge, Sonderzahlungen, Mitarbeiterrabatte und Job-Bike
Steigen Sie ein und steigen Sie auf, die Glinicke-Gruppe bietet viele Karriereperspektiven und eine vertrauensvolle Unternehmenskultur. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Glinicke Dienstleistungs GmbH
Ansprechpartner/-in: Luca Kunkel
Königstor 61, 34119 Kassel
Service-Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: Glinicke Gruppe
Die Glinicke Automobilgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge bietet, sondern auch ein modernes und sicheres Arbeitsumfeld in Bad Langensalza schafft. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung durch den Glinicke Campus und einem motivierten Team fördert das Unternehmen eine positive Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Zusammenarbeit basiert. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere aktiv zu gestalten und von zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Service-Leiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Automobilbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deinem nächsten Schritt helfen kann!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst und zeigst, dass du die richtige Wahl für das Team Glinicke bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Service-Bereich! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kundenorientierung und Führungskompetenzen unter Beweis stellen. Lass uns zusammenarbeiten, um deine Erfolge hervorzuheben!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich im #TeamGlinicke willkommen zu heißen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Service-Leiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Glinicke Gruppe vorbereitet
✨Informiere dich über die Glinicke Automobilgruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Glinicke Automobilgruppe verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Werte und die aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position als Service-Leiter.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenzen und Kundenorientierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Service-Bereich oder zu den Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und langfristig denken möchtest.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da die Position des Service-Leiters auch die Entwicklung von Teams umfasst, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit betonst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit deinem Team zusammengearbeitet hast und welche Methoden du nutzt, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
