Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Studierende in gesundheitlichen Belangen und fördere ihr Wohlbefinden.
- Unternehmen: Les Roches, Teil der Sommet Education Gruppe, in Crans-Montana, Schweiz.
- Vorteile: Dauerhafte Anstellung, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Multikulturelles Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Studierenden aktiv mit und fördere ihre Gesundheit.
- Qualifikationen: Pflegeausbildung und Erfahrung im Umgang mit jungen Erwachsenen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Standort: Crans-Montana, Schweiz. Les Roches, Teil der Sommet Education Gruppe.
Ausbildung und berufliche Qualifikationen
- Allgemeines Pflege-Diplom (Stufe II) oder HES-Abschluss
- Qualifikationen in ganzheitlichen, integrativen Ansätzen (von Vorteil)
Erfahrung, Wissen und Fähigkeiten
- Erfahrung in einer Pflegeeinheit, Notfall-/Unfallabteilung oder ähnlichem Umfeld
- Erfahrung mit jungen Erwachsenen in einem multikulturellen und mehrsprachigen Umfeld
- Fähigkeit im Umgang mit Vielfalt in einem Team
- Erfahrung in einer psychiatrischen Einrichtung ist von Vorteil
- Patienten- und serviceorientiert
- Proaktive, flexible und empathische Persönlichkeit
- Autonomie und Diskretion
- Exzellente Kommunikations- und interkulturelle Fähigkeiten
- Gute IT- und Systemkenntnisse
Zweck
Als Mitglied der Abteilung Gesundheit & Wohlbefinden (Pflegekraft, Berater) und angesiedelt im Bereich Dekan der Studierenden trägt die Campuskrankenschwester zur Gesamtmission bei, die sich dem ganzheitlichen Wachstum der Studierenden durch qualitativ hochwertige, studierendenzentrierte Unterstützungsdienste und Ressourcen widmet, um das Studierendenleben zu bereichern und den Erfolg sowie das Wohlbefinden der Studierenden zu fördern. Die Rolle zielt darauf ab, eine gesunde und sichere Campusumgebung für Studierende zu schaffen, ihr Bildungspotenzial zu steigern und die Lösung von Gesundheitsproblemen zu erleichtern, die das Lernen beeinträchtigen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Klinische Pflege & Triage: Durchführung von Bewertungen der physischen, psychischen und emotionalen Gesundheit der Studierenden. Bereitstellung von Triage, Bewertung und Behandlung von Krankheiten und Verletzungen. Erste Hilfe und Notfallmedizinische Reaktion leisten. Verabreichung verschriebener Medikamente und Sicherstellung einer genauen Dokumentation. Überwachung chronischer Erkrankungen und Entwicklung individueller Gesundheitspläne. Aufrechterhaltung vertraulicher medizinischer Aufzeichnungen gemäß den Vorschriften. Unterstützung von Studierenden nach Krankenhausaufenthalten oder medizinischen Urlauben.
- Fallmanagement & Unterstützung der Studierenden: Identifizierung von Gesundheitsproblemen, die den akademischen Erfolg beeinträchtigen können. Zusammenarbeit mit der akademischen Unterstützung zur Erleichterung von Anpassungen. Gesundheitsberatung und Nachverfolgung bei laufenden medizinischen Problemen. Koordination von Überweisungen an Fachärzte und Psychologen. Unterstützung internationaler Studierender bei der Navigation im Schweizer Gesundheitssystem. Kommunikation mit Eltern/Sponsoren nur mit ausdrücklicher Zustimmung der Studierenden.
- Prävention, Bildung & Gesundheitsförderung: Entwicklung und Durchführung von Bildungsprogrammen zu Gesundheitsthemen. Organisation von Präventionsveranstaltungen einschließlich Awareness-Tagen, Workshops und Gastrednern. Förderung gesunder Verhaltensweisen und Selbstmanagement. Schulung des Personals in Bezug auf medizinische Protokolle und Notfälle.
- Beratung & abteilungsübergreifende Zusammenarbeit: Empfehlungen zur Verbesserung der Campusverfahren in Bezug auf Gesundheit und Sicherheit. Etablierung und Aktualisierung präventiver Verfahren und Protokolle. Zusammenarbeit mit Campus-Sicherheit, Wohnheimleben, Beratung, Fakultät und Management. Beratung der Leitung zu gesundheitsbezogenen Vorfällen und aufkommenden Trends. Koordination mit Versicherungsanbietern, um eine angemessene Deckung für Studierende sicherzustellen.
- Verwaltung & Dienstleistungsmanagement: Teilnahme an der Entwicklung und Bewertung von Gesundheitsdiensten. Sicherstellung der Einhaltung von medizinischen Vertraulichkeits- und Datenschutzgesetzen. Aufrechterhaltung von medizinischen Vorräten, Ausrüstung und Notfallkits. Beitrag zu Berichterstattung, Dokumentation und Aktualisierungen von Richtlinien.
Campus Nurse 50- 100 % Arbeitgeber: Glion Institute
Les Roches in Crans-Montana bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die sich auf die ganzheitliche Entwicklung von Studierenden konzentriert. Als Campus Nurse profitieren Sie von einem unterstützenden Team, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer positiven, multikulturellen Atmosphäre, die Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördert. Die Lage in den malerischen Alpen sorgt zudem für eine einzigartige Lebensqualität und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Glion Institute ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Glion Institute.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Glion Institute zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Glion Institute zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Glion Institute relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Glion Institute, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Glion Institute vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
