Auf einen Blick
- Aufgaben: Generiere neue Geschäftsmöglichkeiten und unterstütze bestehende Kunden im Zahlungsbereich.
- Unternehmen: Global Blue by Shift4, ein innovatives Unternehmen im Zahlungsverkehr.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem wachsenden internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Zahlungsverkehrs mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Außendienst und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wer wir sind: Global Blue by Shift4 (NYSE: FOUR) definiert den Handel neu, indem es komplexe Zahlungssysteme weltweit vereinfacht. Shift4 hat kürzlich seine geografische Reichweite und Fähigkeiten mit der Übernahme von Global Blue erweitert, dem Marktführer für steuerfreie Einkaufslösungen. Durch die Integration der Steuererstattungs- und Währungsumrechnungsfähigkeiten von Global Blue in seine globale Zahlungsplattform bietet Shift4 eine verbesserte, umfassende Lösung für eine Vielzahl von Branchen – von Restaurants, Hotels und Stadien bis hin zu Einzelhandel, E-Commerce und Non-Profit-Organisationen.
Was Sie tun werden: Ein Einblick in Ihre Rolle: Als Sales Manager - Payments bei Global Blue by Shift4 sind Sie verantwortlich für die Generierung neuer Geschäfte und die Unterstützung bestehender Kunden durch die Förderung der Produkte, Hardware, Software und Dienstleistungen von Global Blue by Shift4. Sie agieren als Frontline-Vertriebsmitarbeiter in Ihrem zugewiesenen Gebiet und treiben das Umsatzwachstum durch Akquise, Terminvereinbarungen, Abschluss von Geschäften und den Aufbau starker Kundenbeziehungen voran.
Ihre Verantwortlichkeiten umfassen:
- Neugeschäftsmöglichkeiten durch Telefonakquise, Networking und Empfehlungen generieren.
- Termine mit Händlern vereinbaren, um die Zahlungsterminals und Dienstleistungen von Global Blue by Shift4 zu präsentieren.
- Geschäfte in einem schnelllebigen Verkaufszyklus abschließen und neue Kunden im zugewiesenen Gebiet gewinnen.
- Bestehende Kunden bei Zusatzdiensten unterstützen, einschließlich Hardware, Software und professionellen Lösungen.
- Starke Beziehungen zu Händlern aufbauen, indem Sie aktiv auf deren Bedürfnisse hören und offene Fragen klären.
- Den Wert der Lösungen von Global Blue by Shift4 klar an die Kunden kommunizieren (über Laptop-Demonstrationen oder Zahlungsterminals).
- Verkaufsmöglichkeiten qualifizieren und Cross-Sell- sowie Up-Sell-Möglichkeiten identifizieren.
- Händlerakquisitionsberichte verstehen und das End-to-End-Serviceangebot von Global Blue by Shift4 entsprechend positionieren.
- Genau CRM-Daten und Pipeline-Management pflegen.
- Regelmäßige Kommunikation mit dem direkten Vorgesetzten aufrechterhalten und die Unternehmensrichtlinien und -verfahren einhalten.
- Kontinuierlich Wissen über Produkte, Dienstleistungen und Branchentrends entwickeln.
Zusätzlich: Aufteilung der Arbeit in Prozent (bitte beachten Sie, dass dies je nach Geschäft variieren kann):
- Lead-Generierung & Akquise – 35%
- Verkaufsumwandlung & Kunden-Onboarding – 30%
- Account-Management & Kundenbetreuung – 20%
- Administration & CRM-Berichterstattung – 10%
- Schulung & Entwicklung von Branchenkenntnissen – 5%
Haupt-KPIs:
- Lead-Generierung und Anzahl der Akquisitionsaktivitäten.
- Neue Kunden gewonnen und Geschäfte im zugewiesenen Gebiet abgeschlossen.
- Erreichung der monatlichen/vierteljährlichen Verkaufsquoten.
- Kundenbindung und Zufriedenheitslevel.
- Pipelinesgenauigkeit und CRM-Konformität.
- Professionalität und Übereinstimmung mit den Unternehmensstandards.
Jede Handlung hat Auswirkungen. Sie werden hier einen Unterschied machen, wenn Sie:
- Ein unternehmerisches und „Hunter“-Mindset mit starkem Antrieb für Verkaufserfolg haben.
- Fähigkeit besitzen, Vertrauen und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
- Resilient, proaktiv und ergebnisorientiert sind.
- Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit haben, das Gebiet effektiv zu verwalten.
- Professionalität und Einhaltung der Unternehmenswerte zeigen.
- Proaktive Problemlösungs- und kontinuierliche Verbesserungsmentalität haben.
- Vertraulichkeit, Integrität und Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen wahren.
Schlüsselkompetenzen und Qualifikationen. Sie werden auf Erfolg hinarbeiten, wenn Sie:
- Ein Abitur oder gleichwertigen Abschluss (mindestens) haben.
- Nachweisbare Erfahrung im Außendienst, einschließlich Tür-zu-Tür- oder Gebietsverkauf, vorzugsweise im Bereich Zahlungen, Finanzdienstleistungen oder Technologielösungen.
- Die Fähigkeit nachweisen, Verkaufsquoten durch Akquise, Kaltakquise und Abschluss von Geschäften zu erreichen und zu übertreffen.
- CRM-Kenntnisse und die Fähigkeit haben, die Vertriebspipeline effektiv zu verwalten.
- Starke Präsentations-, Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten besitzen.
- Computer- und Smartphone-Kenntnisse haben.
- Gültigen Führerschein besitzen und bereit sind, umfangreiche Reisen innerhalb des zugewiesenen Gebiets zu unternehmen.
- Fließendes Englisch sprechen. Native oder fortgeschrittene Kenntnisse in Deutsch. Kenntnisse weiterer europäischer Sprachen über die Landessprache hinaus werden als Vorteil angesehen.
Gleichstellung: Global Blue by Shift4 ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und diskriminiert keine Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck.
Solution Specialist (m/f/d) Arbeitgeber: Global Blue
Shift4 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert Shift4 die Zusammenarbeit und den Austausch von Ideen, während die Mitarbeiter durch attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Schulungen unterstützt werden. Besonders in der Region Innsbruck profitieren die Mitarbeiter von einer einzigartigen Work-Life-Balance und der Chance, Teil eines innovativen Unternehmens zu sein, das die Zukunft des Zahlungsverkehrs gestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Solution Specialist (m/f/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie und ehemaligen Kollegen über deine Jobsuche. Oftmals erfährst du von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Gehe auf potenzielle Arbeitgeber zu, auch wenn sie keine Stellenanzeigen haben. Zeige Interesse an ihrer Arbeit und frage nach Möglichkeiten, wie du helfen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Sei bereit, zu erklären, wie du mit deinen Fähigkeiten zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Solution Specialist (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Rolle als Solution Specialist passen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Global Blue vorbereitet
✨Verstehe die Produkte und Dienstleistungen
Mach dich mit den Produkten und Dienstleistungen von Global Blue by Shift4 vertraut. Sei bereit, deren Vorteile klar und überzeugend zu erklären. Wenn du die Lösungen gut kennst, kannst du im Interview zeigen, dass du in der Lage bist, diese effektiv zu präsentieren.
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Übe typische Verkaufsgespräche und Einwände, die dir begegnen könnten. Denke an Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Deals abgeschlossen hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Fähigkeiten.
✨Zeige deine Networking-Fähigkeiten
Da die Rolle viel mit Networking zu tun hat, sei bereit, über deine Erfahrungen im Aufbau von Kundenbeziehungen zu sprechen. Teile konkrete Beispiele, wie du Vertrauen bei Kunden aufgebaut hast und welche Strategien du verwendet hast, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu generieren.
✨Sei proaktiv und lösungsorientiert
Demonstriere während des Interviews eine proaktive Haltung. Sprich darüber, wie du Herausforderungen angegangen bist und Lösungen gefunden hast. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur Probleme erkennen, sondern auch aktiv an deren Lösung arbeiten.
