Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Aufbau des Performance Controllings und arbeite an Vertriebsplänen mit.
- Unternehmen: Erfolgreicher Versicherungsmakler mit über 1.400 Mitarbeitenden in Europa.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freundliche Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und regelmäßigen Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unsere Finanzprozesse und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Vertriebscontrolling und gute Excel-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Mit europaweit mehr als 1.400 Mitarbeitenden und unserer regional ausgerichteten Betreuungsstruktur gehen wir seit Jahrzehnten einen konsequenten Weg zu einem der erfolgreichsten Versicherungsmakler. Die Unternehmen der GLOBAL GRUPPE stehen Kundinnen und Kunden verschiedener Wirtschaftsbereiche ambitioniert mit ihrem umfassenden Dienstleistungsangebot zur Verfügung. Unsere Leistungsfähigkeit wird vor allem durch unsere engagierten Mitarbeitenden bestimmt, die unsere Vision jeden Tag mit Leben füllen.
Zur Verstärkung unseres zentralen Controlling-Teams suchen wir Sie zeitnah in Vollzeit als (Junior) Manager (m/w/d) Sales & Performance Controlling am Standort Köln.
Aufgaben- Sie unterstützen den Aufbau und die Weiterentwicklung des regionalen Performance Controllings in enger Zusammenarbeit mit unserem Head of Sales & Performance Controlling.
- Auch bei der Erstellung von Vertriebsplänen, Budgets und standortspezifischen Zielvorgaben wirken Sie mit und übernehmen dabei klar definierte (Teil-)Verantwortung.
- Sie begleiten die Migration unseres internen Lead- & Churn-Trackers in ein gruppenweites CRM-System und übernehmen die operative Betreuung des laufenden Trackings.
- Zudem führen Sie systematische Datenauswertungen durch, erstellen Forecasts und Ad-hoc-Analysen und bereiten die Ergebnisse für das Management verständlich auf.
- Sie unterstützen bei projektbezogenen Sonderauswertungen und wirken an der Ableitung von Handlungsempfehlungen mit.
- Sie beteiligen sich an der Weiterentwicklung unserer Controlling- und Reporting-Instrumente und bringen eigene Ideen zur Optimierung ein.
- Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Performance‑ oder Vertriebscontrolling, idealerweise im Versicherungs‑ oder Maklerumfeld, sowie über eine abgeschlossenes Studium, z. B. in BWL, VWL, Wirtschaftsmathematik oder Business Administration.
- Sie bringen gute Kenntnisse in Excel mit und haben erste Erfahrung im Umgang mit BI‑ oder Reporting‑Tools; Kenntnisse in LucaNet oder MS Power BI sind ein Plus.
- Idealerweise haben Sie bereits in CRM‑Projekten mitgearbeitet oder erste Berührungspunkte mit CRM‑Systemen gesammelt.
- Ihr ausgeprägtes analytisches Denkvermögen zählen Sie ebenso zu Ihren Stärken wie Ihre strukturierte und eigenständige Arbeitsweise.
- Auch bei mehreren parallel laufenden Aufgaben behalten Sie stets den Überblick, priorisieren die Themen und arbeiten zuverlässig.
- Sie gehen lösungsorientiert an Fragestellungen heran und bringen sich proaktiv in die Weiterentwicklung von Prozessen ein.
- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2‑Niveau).
- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell, Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.
- Workation – Mobiles Arbeiten auch im europäischen Ausland bis zu 4 Wochen im Jahr.
- Verkehrsgünstige Lage und gute Erreichbarkeit.
- Mitarbeiterevents (Weihnachtsfeier, After-Work, Team-Events etc.).
- Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung mit langfristiger Perspektive.
- Sicherer Arbeitsplatz in freundlicher, kollegialer Arbeitsatmosphäre mit kurzen und schnellen Entscheidungswegen.
- Umfangreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.
- Die Möglichkeit in der ersten Reihe an unserem Unternehmenswachstum mitzuwirken.
- Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, unsere Finanzprozesse aktiv mitzugestalten.
- Umfangreiches Benefit-Angebot (bspw. Betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness, Job-Ticket, Job-Rad uvm.).
(Junior) Manager (m/w/d) Sales & Performance Controlling Köln- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Global Broker Services GmbH
Die GLOBAL GRUPPE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sichere Anstellung in einem dynamischen Umfeld bietet, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsklima fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten und einem umfangreichen Benefit-Angebot, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge und Firmenfitness, schaffen wir eine attraktive Work-Life-Balance am Standort Köln. Hier haben Sie die Chance, aktiv an unserem Unternehmenswachstum mitzuwirken und Ihre Ideen in die Weiterentwicklung unserer Finanzprozesse einzubringen.
Kontaktdaten:
Global Broker Services GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Manager (m/w/d) Sales & Performance Controlling Köln- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du ein individuelles Anschreiben beifügst, das deine Begeisterung für die Position unterstreicht.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Skills aktuell und nutze jede Gelegenheit, um dich weiterzuentwickeln und zu lernen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Manager (m/w/d) Sales & Performance Controlling Köln- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine bisherigen Erfahrungen im Performance- oder Vertriebscontrolling klar hervorhebst. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse zu den Anforderungen der Stelle passen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Sei strukturiert und präzise:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Gliederung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Halte dich an die geforderten Unterlagen und achte auf die Formatierung.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone.de zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Global Broker Services GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Performance- und Vertriebscontrolling demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle stark auf Datenanalyse fokussiert ist, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen mit Excel und BI-Tools zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Daten ausgewertet und interpretiert hast, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Controlling-Team sind besonders relevant.
