(Junior) Manager (m/w/d) Sales & Performance Controlling Köln Ohne Erfahrung

Mit europaweit mehr als 1.400 Mitarbeitenden und unserer regional ausgerichteten Betreuungsstruktur gehen wir seit Jahrzehnten einen konsequenten Weg zu einem der erfolgreichsten Versicherungsmakler. Die Unternehmen der GLOBAL GRUPPE stehen Kundinnen und Kunden verschiedener Wirtschaftsbereiche ambitioniert mit ihrem umfassenden Dienstleistungsangebot zur Verfügung. Unsere Leistungsfähigkeit wird vor allem durch unsere engagierten Mitarbeitenden bestimmt, die unsere Vision jeden Tag mit Leben füllen.

Zur Verstärkung unseres zentralen Controlling-Teams suchen wir Sie zeitnah in Vollzeit als (Junior) Manager (m/w/d) Sales & Performance Controlling am Standort Köln.

Eine Aufgabe, die Sie herausfordert:

• Sie unterstützen den Aufbau und die Weiterentwicklung des regionalen Performance Controllings in enger Zusammenarbeit mit unserem Head of Sales & Performance Controlling.
• Auch bei der Erstellung von Vertriebsplänen, Budgets und standortspezifischen Zielvorgaben wirken Sie mit und übernehmen dabei klar definierte (Teil-)Verantwortung.
• Sie begleiten die Migration unseres internen Lead- & Churn-Trackers in ein gruppenweites CRM-System und übernehmen die operative Betreuung des laufenden Trackings.
• Zudem führen Sie systematische Datenauswertungen durch, erstellen Forecasts und Ad-hoc-Analysen und bereiten die Ergebnisse für das Management verständlich auf.
• Sie unterstützen bei projektbezogenen Sonderauswertungen und wirken an der Ableitung von Handlungsempfehlungen mit.
• Sie beteiligen sich an der Weiterentwicklung unserer Controlling- und Reporting-Instrumente und bringen eigene Ideen zur Optimierung ein.

Ein Profil, das zu uns passt:

• Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Performance‑ oder Vertriebscontrolling, idealerweise im Versicherungs‑ oder Maklerumfeld, sowie über ein abgeschlossenes Studium, z. B. in BWL, VWL, Wirtschaftsmathematik oder Business Administration.
• Sie bringen gute Kenntnisse in Excel mit und haben erste Erfahrung im Umgang mit BI‑ oder Reporting‑Tools; Kenntnisse in LucaNet oder MS Power BI sind ein Plus.
• Idealerweise haben Sie bereits in CRM‑Projekten mitgearbeitet oder erste Berührungspunkte mit CRM‑Systemen gesammelt.
• Ihr ausgeprägtes analytisches Denkvermögen zählen Sie ebenso zu Ihren Stärken wie Ihre strukturierte und eigenständige Arbeitsweise.
• Auch bei mehreren parallel laufenden Aufgaben behalten Sie stets den Überblick, priorisieren die Themen und arbeiten zuverlässig.
• Sie gehen lösungsorientiert an Fragestellungen heran und bringen sich proaktiv in die Weiterentwicklung von Prozessen ein.
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2‑Niveau).

BE FLEXIBLE & CONNECTED:

• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell, Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.
• Workation – Mobiles Arbeiten auch im europäischen Ausland bis zu 4 Wochen im Jahr.
• Verkehrsgünstige Lage und gute Erreichbarkeit.
• Mitarbeiterevents (Weihnachtsfeier, After-Work, Team-Events etc.).

BE SUCCESSFUL:

• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung mit langfristiger Perspektive.
• Sicherer Arbeitsplatz in freundlicher, kollegialer Arbeitsatmosphäre mit kurzen und schnellen Entscheidungswegen.
• Umfangreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.

BE FIT & MODERN:

• Die Möglichkeit in der ersten Reihe an unserem Unternehmenswachstum mitzuwirken.
• Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, unsere Finanzprozesse aktiv mitzugestalten.
• Umfangreiches Benefit-Angebot (bspw. Betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness, Job-Ticket, Job-Rad uvm.).

Das ist die spannende Perspektive, die Sie suchen? Dann bewerben Sie sich direkt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit und werden Sie Teil der GLOBAL GRUPPE.

Melina Reifferscheid
Senior Manager People & Recruiting