Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Aufbau des Performance Controllings und führe Datenanalysen durch.
- Unternehmen: Die GLOBAL GRUPPE bietet ein umfassendes Dienstleistungsangebot in verschiedenen Wirtschaftsbereichen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz in einer freundlichen, kollegialen Atmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unsere Finanzprozesse und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Gute Excel-Kenntnisse und erste Erfahrungen mit BI- oder Reporting-Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Unternehmen der GLOBAL GRUPPE stehen Kundinnen und Kunden verschiedener Wirtschaftsbereiche ambitioniert mit ihrem umfassenden Dienstleistungsangebot zur Verfügung. Zur Verstärkung unseres zentralen Controlling-Teams suchen wir Sie zeitnah in Vollzeit als (Junior) Manager (m/w/d) Sales & Performance Controlling am Standort Köln.
Sie unterstützen den Aufbau und die Weiterentwicklung des regionalen Performance Controllings in enger Zusammenarbeit mit unserem Head of Sales & Performance Controlling. Zudem führen Sie systematische Datenauswertungen durch, erstellen Forecasts und Ad-hoc-Analysen und bereiten die Ergebnisse für das Management verständlich auf.
Sie beteiligen sich an der Weiterentwicklung unserer Controlling- und Reporting-Instrumente und bringen eigene Ideen zur Optimierung ein. Sie bringen gute Kenntnisse in Excel mit und haben erste Erfahrung im Umgang mit BI‑ oder Reporting‑Tools; idealerweise haben Sie bereits in CRM‑Projekten mitgearbeitet oder erste Berührungspunkte mit CRM‑Systemen gesammelt.
Sie gehen lösungsorientiert an Fragestellungen heran und bringen sich proaktiv in die Weiterentwicklung von Prozessen ein. Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2‑Niveau).
- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell, Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Workation – Mobiles Arbeiten auch im europäischen Ausland bis zu 4 Wochen im Jahr
- Mitarbeiterevents (Weihnachtsfeier, After-Work, Team-Events etc.)
- Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung mit langfristiger Perspektive
- Sicherer Arbeitsplatz in freundlicher, kollegialer Arbeitsatmosphäre mit kurzen und schnellen Entscheidungswegen
- Umfangreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, unsere Finanzprozesse aktiv mitzugestalten
- Umfangreiches Benefit-Angebot (bspw. Betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness, Job-Ticket, Job-Rad uvm.)
Dann bewerben Sie sich direkt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit und werden Sie Teil der GLOBAL GRUPPE.
Team-Verkaufsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Global Broker Services GmbH
Die GLOBAL GRUPPE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einer freundlichen und kollegialen Atmosphäre bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, einschließlich Workation im europäischen Ausland. Mit umfangreichen Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten sowie Raum für eigene Ideen fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt durch zahlreiche Mitarbeiterevents für ein starkes Teamgefühl.
Kontaktdaten:
Global Broker Services GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team-Verkaufsleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Team-Verkaufsleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der GLOBAL GRUPPE arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Sales & Performance Controlling und überlege dir, wie du deine Excel- und BI-Kenntnisse am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du lösungsorientiert denkst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit anzugeben, um den Prozess zu beschleunigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team-Verkaufsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du gut ins Team passt.
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Fachjargon. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Wenn du bereits mit BI-Tools oder CRM-Systemen gearbeitet hast, erwähne das unbedingt!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du kannst sicher sein, dass sie direkt bei uns landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Global Broker Services GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die GLOBAL GRUPPE und ihre Dienstleistungen. Verstehe, wie der Bereich Sales & Performance Controlling zur Erreichung der Unternehmensziele beiträgt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Excel oder BI-Tools erfolgreich eingesetzt hast. Bereite diese Beispiele vor, um deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten und Analysen zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zum Beispiel über die Herausforderungen im Performance Controlling oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sprich über deine Ideen
Wenn du Ideen zur Optimierung von Controlling- und Reporting-Instrumenten hast, teile diese im Gespräch. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
