Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Aufbau des Performance Controllings und führe Datenauswertungen durch.
- Unternehmen: GLOBAL GRUPPE – ein dynamisches Unternehmen mit einem breiten Dienstleistungsangebot.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und tollen Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unsere Finanzprozesse und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Gute Excel-Kenntnisse und erste Erfahrungen mit BI- oder Reporting-Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Unternehmen der GLOBAL GRUPPE stehen Kundinnen und Kunden verschiedener Wirtschaftsbereiche ambitioniert mit ihrem umfassenden Dienstleistungsangebot zur Verfügung. Zur Verstärkung unseres zentralen Controlling-Teams suchen wir Sie zeitnah in Vollzeit als (Junior) Manager (m/w/d) Sales & Performance Controlling am Standort Köln.
Sie unterstützen den Aufbau und die Weiterentwicklung des regionalen Performance Controllings in enger Zusammenarbeit mit unserem Head of Sales & Performance Controlling. Zudem führen Sie systematische Datenauswertungen durch, erstellen Forecasts und Ad-hoc-Analysen und bereiten die Ergebnisse für das Management verständlich auf.
Sie beteiligen sich an der Weiterentwicklung unserer Controlling- und Reporting-Instrumente und bringen eigene Ideen zur Optimierung ein. Sie bringen gute Kenntnisse in Excel mit und haben erste Erfahrung im Umgang mit BI‑ oder Reporting‑Tools; idealerweise haben Sie bereits in CRM‑Projekten mitgearbeitet oder erste Berührungspunkte mit CRM‑Systemen gesammelt.
Sie gehen lösungsorientiert an Fragestellungen heran und bringen sich proaktiv in die Weiterentwicklung von Prozessen ein. Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2‑Niveau).
- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell, Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Workation – Mobiles Arbeiten auch im europäischen Ausland bis zu 4 Wochen im Jahr
- Mitarbeiterevents (Weihnachtsfeier, After-Work, Team-Events etc.)
- Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung mit langfristiger Perspektive
- Sicherer Arbeitsplatz in freundlicher, kollegialer Arbeitsatmosphäre mit kurzen und schnellen Entscheidungswegen
- Umfangreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, unsere Finanzprozesse aktiv mitzugestalten
- Umfangreiches Benefit-Angebot (bspw. Betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness, Job-Ticket, Job-Rad uvm.)
Dann bewerben Sie sich direkt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit und werden Sie Teil der GLOBAL GRUPPE.
Verkaufsleiter (m/w/d) Vertrieb Arbeitgeber: Global Broker Services GmbH
Die GLOBAL GRUPPE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Köln eine dynamische und kollegiale Arbeitsatmosphäre bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und umfangreichen Fortbildungsangeboten fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Firmenfitness, was die GLOBAL GRUPPE zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte macht.
Kontaktdaten:
Global Broker Services GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Verkaufsleiter (m/w/d) Vertrieb erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Verkaufsleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der GLOBAL GRUPPE arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Trends im Vertrieb und über die spezifischen Herausforderungen, die die GLOBAL GRUPPE möglicherweise hat. So kannst du zeigen, dass du die richtige Lösung für ihre Bedürfnisse hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und schnell zu reagieren. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit anzugeben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkaufsleiter (m/w/d) Vertrieb mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeige deine Motivation!:Erkläre uns, warum du Teil der GLOBAL GRUPPE werden möchtest. Was reizt dich an der Position als Verkaufsleiter? Deine Begeisterung wird in deiner Bewerbung deutlich spürbar sein.
Bewirb dich direkt online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass alles an die richtige Stelle kommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Global Broker Services GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die GLOBAL GRUPPE und ihre Dienstleistungen. Verstehe, wie der Vertrieb in die Gesamtstrategie des Unternehmens passt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Sales & Performance Controlling unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du Probleme gelöst und Prozesse optimiert hast.
✨Excel und BI-Tools beherrschen
Da gute Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit BI- oder Reporting-Tools gefordert sind, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Kenntnisse zu demonstrieren. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel aus deiner Praxis nennen, wo du diese Tools erfolgreich eingesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
