Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Aufbau des Performance Controllings und führe Datenauswertungen durch.
- Unternehmen: GLOBAL GRUPPE - ein dynamisches Unternehmen mit vielfältigen Dienstleistungen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unsere Finanzprozesse und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Gute Excel-Kenntnisse und erste Erfahrungen mit BI- oder Reporting-Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Unternehmen der GLOBAL GRUPPE stehen Kundinnen und Kunden verschiedener Wirtschaftsbereiche ambitioniert mit ihrem umfassenden Dienstleistungsangebot zur Verfügung. Zur Verstärkung unseres zentralen Controlling-Teams suchen wir Sie zeitnah in Vollzeit als (Junior) Manager (m/w/d) Sales & Performance Controlling am Standort Köln.
Sie unterstützen den Aufbau und die Weiterentwicklung des regionalen Performance Controllings in enger Zusammenarbeit mit unserem Head of Sales & Performance Controlling. Zudem führen Sie systematische Datenauswertungen durch, erstellen Forecasts und Ad-hoc-Analysen und bereiten die Ergebnisse für das Management verständlich auf.
Sie beteiligen sich an der Weiterentwicklung unserer Controlling- und Reporting-Instrumente und bringen eigene Ideen zur Optimierung ein. Sie bringen gute Kenntnisse in Excel mit und haben erste Erfahrung im Umgang mit BI‑ oder Reporting‑Tools; idealerweise haben Sie bereits in CRM‑Projekten mitgearbeitet oder erste Berührungspunkte mit CRM‑Systemen gesammelt.
Sie gehen lösungsorientiert an Fragestellungen heran und bringen sich proaktiv in die Weiterentwicklung von Prozessen ein. Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2‑Niveau).
- 30 Tage Urlaub
- flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
- Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Workation – Mobiles Arbeiten auch im europäischen Ausland bis zu 4 Wochen im Jahr
- Mitarbeiterevents (Weihnachtsfeier, After-Work, Team-Events etc.)
- Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung mit langfristiger Perspektive
- Sicherer Arbeitsplatz in freundlicher, kollegialer Arbeitsatmosphäre mit kurzen und schnellen Entscheidungswegen
- Umfangreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, unsere Finanzprozesse aktiv mitzugestalten
- Umfangreiches Benefit-Angebot (bspw. Betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness, Job-Ticket, Job-Rad uvm.)
Dann bewerben Sie sich direkt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit und werden Sie Teil der GLOBAL GRUPPE.
Verkaufsleiter Online Sales (m/w/d) Arbeitgeber: Global Broker Services GmbH
Die GLOBAL GRUPPE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einer freundlichen und kollegialen Atmosphäre bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, einschließlich Workation im europäischen Ausland. Mit umfangreichen Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten sowie einem breiten Benefit-Angebot, darunter betriebliche Altersvorsorge und Firmenfitness, fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und schafft Raum für eigene Ideen.
Kontaktdaten:
Global Broker Services GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Verkaufsleiter Online Sales (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Verkaufsleiter Online Sales interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der GLOBAL GRUPPE arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Rolle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit anzugeben, um den Prozess zu beschleunigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkaufsleiter Online Sales (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und was du für die Position mitbringst.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen, besonders wenn sie relevant für die Stelle sind. Zeige, wie du deine Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast und wie sie dir helfen werden, bei uns erfolgreich zu sein.
Bewirb dich direkt online:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Global Broker Services GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die GLOBAL GRUPPE und ihre Dienstleistungen. Verstehe, wie der Verkaufsleiter Online Sales zur Erreichung der Unternehmensziele beiträgt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in Excel oder BI-Tools unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Performance Controlling oder den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung sein. So zeigst du, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sprich über deine Lösungsorientierung
Betone in deinem Gespräch, wie du in der Vergangenheit proaktiv Probleme angegangen bist und welche Ideen du zur Optimierung von Prozessen hattest. Das passt perfekt zu den Anforderungen der Stelle und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
