Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Aufbau des Performance Controllings und führe Datenanalysen durch.
- Unternehmen: GLOBAL GRUPPE – ein dynamisches Unternehmen mit einem breiten Dienstleistungsangebot.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten im europäischen Ausland.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsatmosphäre mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unsere Finanzprozesse und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Gute Excel-Kenntnisse und erste Erfahrungen mit BI- oder Reporting-Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Unternehmen der GLOBAL GRUPPE stehen Kundinnen und Kunden verschiedener Wirtschaftsbereiche ambitioniert mit ihrem umfassenden Dienstleistungsangebot zur Verfügung. Zur Verstärkung unseres zentralen Controlling-Teams suchen wir Sie zeitnah in Vollzeit als (Junior) Manager (m/w/d) Sales & Performance Controlling am Standort Köln.
Sie unterstützen den Aufbau und die Weiterentwicklung des regionalen Performance Controllings in enger Zusammenarbeit mit unserem Head of Sales & Performance Controlling. Zudem führen Sie systematische Datenauswertungen durch, erstellen Forecasts und Ad-hoc-Analysen und bereiten die Ergebnisse für das Management verständlich auf.
Sie beteiligen sich an der Weiterentwicklung unserer Controlling- und Reporting-Instrumente und bringen eigene Ideen zur Optimierung ein. Sie bringen gute Kenntnisse in Excel mit und haben erste Erfahrung im Umgang mit BI‑ oder Reporting‑Tools; idealerweise haben Sie bereits in CRM‑Projekten mitgearbeitet oder erste Berührungspunkte mit CRM‑Systemen gesammelt.
Sie gehen lösungsorientiert an Fragestellungen heran und bringen sich proaktiv in die Weiterentwicklung von Prozessen ein. Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2‑Niveau).
- 30 Tage Urlaub
- flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
- Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Workation – Mobiles Arbeiten auch im europäischen Ausland bis zu 4 Wochen im Jahr
- Mitarbeiterevents (Weihnachtsfeier, After-Work, Team-Events etc.)
- Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung mit langfristiger Perspektive
- Sicherer Arbeitsplatz in freundlicher, kollegialer Arbeitsatmosphäre mit kurzen und schnellen Entscheidungswegen
- Umfangreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, unsere Finanzprozesse aktiv mitzugestalten
- Umfangreiches Benefit-Angebot (bspw. Betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness, Job-Ticket, Job-Rad uvm.)
Dann bewerben Sie sich direkt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit und werden Sie Teil der GLOBAL GRUPPE.
Vertriebsmanager Kundenbetreuung & Beratung (m/w/d) Arbeitgeber: Global Broker Services GmbH
Die GLOBAL GRUPPE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einer freundlichen und kollegialen Atmosphäre bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, einschließlich Workation im europäischen Ausland. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterentwicklung und umfangreichen Fortbildungsangeboten fördert das Unternehmen aktiv die Karriere seiner Mitarbeiter und schafft Raum für eigene Ideen zur Optimierung von Finanzprozessen.
Kontaktdaten:
Global Broker Services GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmanager Kundenbetreuung & Beratung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Vertriebsmanager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der GLOBAL GRUPPE arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Projekte und Herausforderungen im Bereich Sales & Performance Controlling. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, aktiv zur Lösung beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit anzugeben, um den Prozess zu beschleunigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmanager Kundenbetreuung & Beratung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeige deine Motivation!:Erkläre uns, warum du genau bei der GLOBAL GRUPPE arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als Vertriebsmanager? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Global Broker Services GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die GLOBAL GRUPPE und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in Excel oder BI-Tools unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele machen deine Antworten greifbarer und zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.
✨Präsentiere deine Lösungsorientierung
Betone im Gespräch, wie du proaktiv an Problemlösungen arbeitest. Teile Beispiele, in denen du Prozesse optimiert hast oder innovative Ideen eingebracht hast. Das wird dir helfen, dich als wertvollen Beitrag für das Team zu positionieren.
