Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) im Bereich Nachhaltigkeitskommunikation, Psychologie und Behavioral Design in Kempten

Das Institut für Nachhaltige und Innovative Tourismusentwicklung (INIT) der Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt nach einer engagierten Person für die Position als

Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) im Bereich Nachhaltigkeitskommunikation, Psychologie und Behavioral Design

Arbeitsort: Füssen

Das Institut für Nachhaltige und Innovative Tourismusentwicklung (INIT) ist ein In-Institut der Hochschule Kempten mit Sitz in Füssen. Wir beschäftigen uns mit anwendungsbezogenen Forschungs- und Entwicklungsvorhaben sowie dem aktiven Wissenstransfer. Mit unseren Projekten leisten wir einen aktiven Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung des Allgäuer Tourismus und der angrenzenden Regionen und fördern die Attraktivität der Region für Besucher und Bewohner gleichermaßen.

Ihre Aufgaben

• Anwendungsnahe Forschung im Bereich Nachhaltigkeitskommunikation, Klimakommunikation, Behavioral Design und nachhaltige Mobilität
• Mitarbeit in öffentlich geförderten Forschungsprojekten und Praxisprojekten mit Partnern aus Tourismus, Mobilität, Kommunen und weiteren Anwendungsfeldern
• Entwicklung, Konzeption und Evaluation von Kommunikationsmaßnahmen, Interventionen und Nudging-Ansätzen
• Planung, Durchführung und Auswertung empirischer Studien, z. B. Experimente, Befragungen, Interviews oder Fokusgruppen
• Analyse von Entscheidungsprozessen, Barrieren und Motivationsfaktoren im Kontext nachhaltigen Verhaltens
• Aufbereitung von Forschungsergebnissen für Wissenschaft, Praxis und Öffentlichkeit

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Masterniveau) der Psychologie, Sozialwissenschaften, Nachhaltigkeitswissenschaften, Kommunikationswissenschaft, Tourismusmanagement, Verhaltensökonomie, Wirtschaftspsychologie oder einer verwandten Disziplin bzw. einem vergleichbaren Studiengang
• Erste Erfahrungen in empirischen Forschungsmethoden, insbesondere quantitativen und/oder qualitativen Methoden, idealerweise im Bereich Nachhaltigkeit, Klimakommunikation, Mobilitätsverhalten, Tourismus und gesellschaftlicher Transformation wünschenswert
• Interesse an verhaltenswissenschaftlichen Theorien, Behavioral Design, Nudging und Nachhaltigkeitskommunikation

Wir bieten Ihnen

• Einen bis 31.12.2027 befristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit
• Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) und bei Erfüllen der tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 13
• Eine vielseitige Tätigkeit in einem attraktiven Arbeitsumfeld: https://www.hs-kempten.de/vorteile
• Einen modernen Arbeitsplatz an einer familienfreundlichen Hochschule im schönen Allgäu
• Hohe zeitliche Flexibilität mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Sozialleistungen gemäß den Regelungen des öffentlichen Dienstes, einschließlich zusätzlicher Altersversorgung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und umfassende Fortbildungsangebote

Diese Anstellung ist für Menschen mit Behinderung geeignet, die bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt werden.

Die Hochschule Kempten setzt sich aktiv für Gleichstellung, Diversität und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Seit 2020 sind wir zudem stolzes Mitglied der Charta der Vielfalt. Unsere Hochschule strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Forschung und Lehre an und lädt Frauen herzlich zur Bewerbung ein.

Bei fachlichen Fragen kontaktieren Sie gern Herrn Prof. Dr. Robert Keller unter robert.keller@hs-kempten.de.