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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und unterstütze Unternehmen bei der Reduzierung ihrer Emissionen.
- Arbeitgeber: Innovatives Climate-Tech-Start-up mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten, 28 Urlaubstage und Karrierechancen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Raum für persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Nachhaltigkeit und mache echten Impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Nachhaltigkeitsberatung und Teammanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Bist Du auf der Suche nach einem Job mit Sinn?
Dann unterstütze mit uns große Unternehmen dabei ihre Emissionen schneller zu reduzieren.
Um unser Wachstum in der DACH-Region weiter zu beschleunigen, suchen wir eine:n Manager:in – Sustainability Services (m/w/d). Deutsch (C2) und Englisch (C1) werden benötigt.
Über Global Changer:
Global Changer ist ein innovatives Climate-Tech-Unternehmen, das B2B-Kunden eine KI gestützte Sustainability Management Plattform anbietet, um CCFs und PCFs schneller zu berechnen und Net-Zero und regulatorischen Anforderungen zu erreichen.
Unsere Mission ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen ihre Emissionen möglichst schnell zu reduzieren und damit eine lebenswerte Welt zu erhalten. Wieso Unternehmen? Weil sie auf einen Großteil der Emissionen einen direkten oder indirekten Einfluss haben und wir so einen möglichst großen Impact erreichen.
Zu unseren Kunden gehören Unternehmen wie Heraeus (eines der größten Familienunternehmen Deutschlands), Bünting und Tchibo. Zu unseren Partnern gehören z.B. die Commerzbank, SCHUFA und die sustainable AG (eine der größten Nachhaltigkeitsberatungen in DE).
Aufgaben
Wir suchen eine:n Manager:in, der/die sich leidenschaftlich für das wohlergehen unseres Planeten einsetzen möchte.
Wir schätzen Erfahrung und Werte mehr als akademische Abschlüsse.
Du wirst…
- Prozesse definieren und ein eigenes Team aufbauen
- die eigenverantwortliche Betreuung von Großkunden zum Thema Carbon Management (CCF, PCF und Net-Zero Management) übernehmen und Ideen generieren, wie wir die Beziehung langfristig verbessern
- unsere Software maßgeblich mitgestalten
- Ergebnisse der Software validieren
- die Vorbereitung und Umsetzung von strategischen Projekten involviert sein
Qualifikation
- MUST: Du sprichst fließend Deutsch (C2), da wir hauptsächlich auf Deutsch mit unseren Kund:innen kommunizieren
- MUST: Mind. 3 Jahre Erfahrung in der Nachhaltigkeitsberatung oder in der Nachhaltigkeitsabteilung eines Unternehmen – Fokus auf CCF/PCF oder Nachhaltigkeitsstrategie
- MUST: Mindestens 1 Jahr Erfahrung in Team Management
- MUST: Du verfügst über eine Hands-on-Mentalität und zumindest im nächsten halben Jahr operativ mitanzupacken (u.a. EF-Matching)
- MUST: Erfahrung im Projektmanagement
- Dir macht es Spaß Prozesse aufzusetzen und zu optimieren
- Du hast den Wunsch, den Status quo zu verändern und Unternehmen bei ihren ersten Schritten zur Nachhaltigkeit zu begleiten
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Lust sich in verschiedene Themen schnell einzuarbeiten
- Spaß daran Kunden bei ihrer Nachhaltigkeitsreise zu begleiten
- Hoher Qualitätsanspruch
- Bonus: Du wohnst in Berlin.
Benefits
- Zweck/Sinn – Etwas mit echtem Impact schaffen
- Arbeitsaufgaben, die dich herausfordern und wachsen lassen
- Umfeld mit viel Freiheit und Raum für Ideen und persönliche Weiterentwicklung
- Remote von deinem Wunschort aus arbeiten
- Karrierechancen: Innerhalb von Monaten kannst Du Führungsverantworung übernehmen
- Flexible Arbeitszeiten und kein Micromanagement
- 28 Urlaubstage
- Regelmäßige Team-Events
Studien zeigen, dass Männer sich auf Stellen bewerben, wenn sie im Durchschnitt etwa 60% der Kriterien erfüllen. Frauen und andere Mitglieder von marginalisierten Gruppen hingegen bewerben sich oft nur dann, wenn sie jedes einzelne Kriterium erfüllen. Also, wenn du glaubst, dass du das Potenzial mitbringst, aber nicht jeden Punkt in der Stellenausschreibung genau triffst, melde dich trotzdem. Bewerber:innen aller Altersklassen sind herzlich willkommen.
Bist Du die richtige Person, um dabei zu unterstützen unser Unternehmen auf das nächste Level zu bringen?
Dann bewirb Dich jetzt mit Deinem LinkedIn Profil bei uns.
Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen!
#J-18808-Ljbffr
Manager:in - Sustainability Services @ Climate Tech Start-up (m/w/d) - 100% Remote möglich Arbeitgeber: Global Changer
Kontaktperson:
Global Changer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager:in - Sustainability Services @ Climate Tech Start-up (m/w/d) - 100% Remote möglich
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Nachhaltigkeit und Teammanagement am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, das dich interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse an ihrer Mission und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, dein LinkedIn-Profil aktuell zu halten, damit wir einen umfassenden Eindruck von dir bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager:in - Sustainability Services @ Climate Tech Start-up (m/w/d) - 100% Remote möglich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Nachhaltigkeit sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du für diese Rolle brennst.
Pass deine Bewerbung an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, wie du einen echten Impact leisten kannst.
Verwende klare Sprache: Halte deine Bewerbung klar und präzise. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass deine Punkte leicht verständlich sind. Wir wollen schnell erkennen, was dich ausmacht!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Global Changer vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Mach dich mit der Mission von Global Changer vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Werte mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich für Nachhaltigkeit brennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Nachhaltigkeitsberatung und Teammanagement demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Da das Unternehmen jemanden sucht, der bereit ist, operativ mitanzupacken, solltest du Beispiele nennen, wo du proaktiv Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch bereit bist, in der Praxis anzupacken.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir gleichzeitig zu beurteilen, ob das Unternehmen gut zu dir passt. Fragen zur Flexibilität, zu Team-Events oder zur persönlichen Weiterentwicklung sind hier besonders relevant.