Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze spannende Projekte im Bereich People & Culture und gestalte die Mitarbeitererfahrung aktiv mit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das weltweit sichere Umgebungen schafft und explosive Bedrohungen beseitigt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterprogramme.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein angenehmes Arbeitsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines globalen Unternehmens und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Bereich People & Culture und Leidenschaft für Lernen und Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49608 - 60632 € pro Jahr.
Wir sind dort, wo die Zukunft beginnt – weltweit schafft GCS sichere Umgebungen, indem wir explosive Bedrohungen beseitigen und Lebensräume wiederherstellen. Wir integrieren unsere eigene innovative, bewährte Technologie mit operativer Expertise vor Ort, um Landminen und andere explosive Überreste des Krieges sicher und nachhaltig zu entfernen. Wir sind ein inhabergeführtes, unabhängiges Unternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz und Ingenieur- sowie Produktionsstätten in Deutschland und regionalen Büros weltweit.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Aktive Beteiligung an und Unterstützung bei der Umsetzung lokaler und gruppenweiter P&C-Projekte (einschließlich Talentmanagement, Nachfolgeplanung usw.)
- Unterstützung des Rekrutierungsprozesses (Auswahl, Durchführung von Interviews) in Zusammenarbeit mit dem People Business Manager und Unterstützung während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus (Lohnabrechnung, Einarbeitung, Entwicklung, Bindung, Offboarding) am Standort Stockach
- Unterstützung im Tagesgeschäft des Learning Management Systems (LMS)
- Gestaltung und Umsetzung von Lern- und Entwicklungsprogrammen (L&D) für die gesamte Gruppe
- Identifizierung von Schulungsbedarfen in Zusammenarbeit mit Managern sowie Organisation und Durchführung von Schulungen, Workshops und Entwicklungsprogrammen in Deutsch und Englisch
Ihr Profil
- Ein Generalist mit einem Hintergrund in People & Culture, der über mehrere Jahre Berufserfahrung und umfassende praktische Expertise im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus verfügt, von der täglichen Unterstützung und Rekrutierung bis hin zur Umsetzung von People & Culture-Initiativen
- Nachgewiesene Erfahrung in der eigenständigen Leitung und Umsetzung von People & Culture-Projekten, idealerweise an mehreren Standorten oder in Gruppen
- Erfahrung in Learning & Development (Gestaltung, Umsetzung und Durchführung von Entwicklungsprogrammen) oder ein starkes intrinsisches Interesse, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen
- Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
- Fähigkeit, sicher zwischen strategischer Projektarbeit und täglichen operativen Aufgaben zu wechseln und Prioritäten flexibel zu setzen
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Motivation, kombiniert mit einem pragmatischen, praktischen Ansatz und einer Leidenschaft für den Aufbau neuer Initiativen und deren aktive Gestaltung
- Eine unabhängige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine starke Fähigkeit, Ergebnisse zu liefern
- Sehr gute schriftliche und mündliche Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten Ihnen
Die Möglichkeit, die Zukunft unseres global tätigen Unternehmens aktiv mitzugestalten und Ihre Karriere weiterzuentwickeln. Wir bieten flache Hierarchien, ein angenehmes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung. Sie können auch von verschiedenen Mitarbeiterprogrammen wie Hansefit, JobRad, Corporate Benefits, internen Networking-Möglichkeiten und mehr profitieren.
Ihr Standort
Global Clearance Solutions Germany GmbH
Produktionsstandort in Deutschland
Hardtring 12
78333 Stockach
gcs.ch
Über uns
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.
People Business Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Global Clearance Solutions (GCS)
GCS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung einer sicheren Zukunft mitzuwirken. An unserem Standort in Stockach profitieren Sie von flachen Hierarchien, einem angenehmen Arbeitsumfeld und flexiblen Arbeitszeiten, während Sie innovative Lösungen im Bereich der Maschinenlernen entwickeln. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch verschiedene Mitarbeiterprogramme und interne Networking-Möglichkeiten.
Kontaktdaten:
Global Clearance Solutions (GCS) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so People Business Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Global Clearance Solutions (GCS) aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Global Clearance Solutions (GCS), arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People Business Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Global Clearance Solutions (GCS) klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Global Clearance Solutions (GCS) vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Global Clearance Solutions (GCS) die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
