Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines kreativen Entwicklerteams und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und familiärer Kultur.
- Vorteile: Top Work-Life-Balance, 30 Urlaubstage und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team Meetings und umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten und arbeite an internationalen Projekten mit namhaften Kunden.
- Qualifikationen: 2-5 Jahre Erfahrung in Frontend-Entwicklung mit React, Angular oder Vue.js.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Was kannst Du bei uns erwarten
Du bist Teil unseres Entwicklerteams und arbeitest mit deinen Kolleginnen und Kollegen an spannenden nationalen und internationalen Projekten.
Diese können sowohl Inhouse im Rahmen von eigenen und/oder externen Entwicklungen stattfinden, sowie im Zusammenhang mit Kundeneinsätzen vor Ort.
Und was bringst Du dafür mit?
- Du bist sowohl zeitlich, räumlich als auch inhaltlich bzgl. Deines Einsatzgebietes flexibel
- Du hast eine schnelle Auffassungsgabe
- Deutschkenntnisse auf mindestens B2 Level
- Du strebst nach persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung
- Du bist daran interessiert Dich und andere auf das nächste Level zu bringen
- Du pflegst einen sehr hohen Qualitätsanspruch an Deine Arbeit
- Du bringst 2-5 Jahre Erfahrung in der Frontendentwicklung mit gängigen Frameworks (React, Angular oder vue. js)
- Außerdem Erfahrungen im Umgang Nodejs und type-script sowie beim Design von Oberflächen
- Vertiefde UX-Kenntnisse
- Fundierte Kenntnisse in HTML5, Java Script und CSS3 und im Umgang mit SASS und SCSS
- Kenntnisse im Bereich CI/CD
• Nice to have
- Kenntnisse in Java
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung (Fachinformatiker Anwendungsentwicklung)
- Das bieten wir Dir
- Top Work-Life-Balance durch Ermöglichung von mobilen Arbeiten
- Wahrnehmung der persönlichen Ziele und Wünsche für die Karriereplanung
- Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Attraktives Fixgehalt sowie leistungsorientierte Zusatzvergütung
- 30 Urlaubstage
- Ein bestehendes Netzwerk aus erfahrenen und zielstrebigen Experten
- Spannende Einsätze in regionalen als auch internationalen Projekten namhafter Kunden
- Regelmäßige Team Meetings tragen zur familiären Unternehmenskultur bei
- Flache Hierarchien sorgen für kurze und klare Kommunikation
- Sowie viele weitere Benefits
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(Senior) Frontend Developer (m/w/d) Arbeitgeber: global CT Digital Kosovo
Als (Senior) Frontend Developer (m/w/d) in unserem Unternehmen erwartet Dich eine inspirierende Arbeitsumgebung, die durch eine hervorragende Work-Life-Balance und die Möglichkeit von mobilem Arbeiten geprägt ist. Wir fördern Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung mit umfangreichen Schulungsangeboten und bieten Dir spannende Projekte sowohl national als auch international, während Du Teil eines engagierten Teams bist, das flache Hierarchien und eine familiäre Unternehmenskultur schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Frontend Developer (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei global CT Digital Kosovo anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als (Senior) Frontend Developer (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei global CT Digital Kosovo vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Frontend Developer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei global CT Digital Kosovo klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei global CT Digital Kosovo vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
