Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Verkaufsprozess und baue starke Beziehungen zu Kunden auf.
- Unternehmen: Global-e, führende Plattform für grenzüberschreitenden E-Commerce.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Team.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem agilen Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens und steigere den internationalen Umsatz.
- Qualifikationen: Mindestens 1,5 Jahre Erfahrung im B2B eCommerce/SaaS-Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Global-e (Nasdaq: GLBE) ist die weltweit führende Plattform zur Ermöglichung und Beschleunigung des globalen, direkten E-Commerce-Wachstums über Grenzen hinweg. Als gewählter Partner von Hunderten von Einzelhändlern und Marken in den Vereinigten Staaten, Europa und Asien macht Global-e den internationalen Verkauf so einfach wie den nationalen Verkauf. Durch unsere umfassenden End-to-End-Lösungen, die die besten Lokalisierungsfähigkeiten, Big-Data-Geschäftsintelligenzmodelle und optimierte internationale Logistik kombinieren, ermöglichen wir Einzelhändlern und Marken, ihre internationalen Verkäufe zu steigern und signifikantes globales Online-Wachstum zu erreichen. Unsere Mitarbeiter spielen eine Schlüsselrolle in unserem Erfolg, und wir suchen immer nach weiteren motivierten, talentierten und ehrgeizigen Personen, die unserer wachsenden internationalen Familie beitreten möchten. Während wir weiterhin expandieren, sucht Global-e einen hochmotivierten Sales Manager in Deutschland, der unser EMEA-Vertriebsteam verstärkt. Der Sales Manager berichtet an den CEO von Global-e für Europa.
Verantwortlichkeiten
- Verwaltung des gesamten Verkaufsprozesses vom Demo bis zum Abschluss in Zusammenarbeit mit internen Teams wie Business Development Executives, Solutions Engineers, Partnership Managers usw.
- Steigerung unseres Marktanteils in der DACH-Region durch Wachstum unseres neuen Geschäfts.
- Verhandlung von Preisen und Geschäftskonditionen mit kleinen bis mittelgroßen E-Commerce-Händlern/Unternehmen durch den Verkauf von Wert und ROI.
- Zielgruppen sind mittelgroße Händler in den Bereichen Bekleidung, Mode, Kosmetik, Sport und Hobbys sowie mittelgroße Unternehmen.
- Aufbau dauerhafter, beratender Beziehungen zu Führungskräften auf C-Ebene bei potenziellen Kunden.
- Analyse der bestehenden grenzüberschreitenden Modelle der Kunden, um ein tiefes Verständnis ihrer Bedürfnisse und Geschäfte zu entwickeln.
- Konsequente Erfüllung der vierteljährlichen Prognoseverpflichtungen durch Erreichung oder Übertreffung der Verkaufsquoten.
- Prognose und Verwaltung Ihrer Vertriebspipeline zur Erreichung der Umsatzziele und Unternehmensziele.
Anforderungen
- Mindestens 1,5 Jahre direkte B2B E-Commerce/SaaS-Vertriebserfahrung.
- Frühere Erfahrung in einem innovativen und agilen Technologieunternehmen, vorzugsweise im E-Commerce, und Abschluss großer Wertgeschäfte in Deutschland.
- Erfolgreiche Geschichte im Verkauf von neuem Geschäft mit der Fähigkeit, eine konsistente Leistung gegenüber Zielen nachzuweisen.
- Nachweisliche Erfolgsbilanz als Hochleister.
- Glaubwürdig auf allen Ebenen und Nachweis des Aufbaus starker Beziehungen intern und extern mit SMB-Kunden.
- Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Interessenten gleichzeitig zu verwalten.
- BA/BS-Abschluss oder gleichwertig.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Der Standort muss in Deutschland sein.
Sales Manager (DACH) Arbeitgeber: Global-e
Global-e ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Wachstum fördert das Unternehmen eine offene und kollaborative Unternehmenskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten zu entfalten und bedeutende Beiträge zum internationalen E-Commerce zu leisten. Die Position des Sales Managers in Deutschland bietet nicht nur attraktive Vergütungsmodelle, sondern auch die Chance, Teil eines globalen Teams zu werden, das an der Spitze der Technologie steht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager (DACH) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und überzeugend auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Erfolge! Bereite eine kurze Präsentation oder ein Portfolio vor, das deine bisherigen Verkaufszahlen und Erfolge zeigt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass deine Bewerbung im richtigen Licht erscheint.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (DACH) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website und die Unternehmenswerte an. Wir bei StudySmarter legen großen Wert auf unsere Kultur und Mission, also zeig uns, dass du das auch tust!
Sei authentisch:Wir suchen nach echten Menschen, die zu uns passen. Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle bist. Zeig uns, was dich motiviert!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung richtig erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, alle Unterlagen zu verwalten und dich schneller zu kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Global-e vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit dem E-Commerce-Markt in der DACH-Region vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und Chancen, die für Global-e relevant sind. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch die Branche.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich neue Geschäfte abgeschlossen oder Beziehungen zu C-Level-Executives aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Kenntnis der Produkte und Dienstleistungen
Informiere dich gründlich über die Lösungen von Global-e. Verstehe, wie ihre Plattform funktioniert und welche Vorteile sie für eCommerce-Händler bietet. So kannst du im Gespräch gezielt aufzeigen, wie du den Kunden Mehrwert bieten kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Zielen des Unternehmens in der DACH-Region oder nach den größten Herausforderungen, die das Vertriebsteam derzeit sieht.
