Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein globales ERP-Transformationsprogramm in der Pharmaindustrie.
- Unternehmen: Global Enterprise Partners, führend in strategischen Transformationsprogrammen.
- Vorteile: Remote-Arbeit, langfristige Projekte und die Möglichkeit, global zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Verantwortung in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pharmaindustrie durch innovative ERP-Lösungen.
- Qualifikationen: 10-15 Jahre Erfahrung im Programmmanagement und nachweisliche Erfolge in ERP-Transformationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Global Enterprise Partners unterstützt ein strategisches Transformationsprogramm für einen globalen Pharma-Kunden. Wir suchen einen erfahrenen Senior Program Manager, der eine großangelegte globale ERP-Migration leitet und die Lieferung über mehrere Regionen und parallele Arbeitsströme in einer hochkomplexen Unternehmensumgebung vorantreibt. Dies ist eine hochwirksame Rolle, die sich auf die Orchestrierung einer mehrstufigen ERP-Transformation konzentriert, einschließlich des Austauschs von Altsystemen und der Cloud-Migration in über 30 Ländern.
Anforderungen
- 10-15+ Jahre Erfahrung als Program Manager / Program Director in Unternehmensumgebungen
- Nachweisliche Erfolge bei der Leitung großangelegter ERP-Migrations- oder Transformationsprogramme
- Erfahrung in der Durchführung von länderübergreifenden, mehrstufigen ERP-Rollouts (parallele Bereitstellungen)
- Vertrautheit mit Infor M3 (praktische oder programmebene Exposition)
- Starke Erfahrung in der ERP-Cloud-Transformation / Migration von On-Premise zu Cloud
- Nachgewiesene Fähigkeit, auf C-Ebene (CIO, Führungskräfte) zu kommunizieren
- Erfahrung im Management von Multi-Vendor-Umgebungen (interne Teams, SIs, OEM-Anbieter)
- Starke Governance-Erfahrung (Steuerungsausschuss, Risikomanagement, Programmaufsicht)
- Fähigkeit, komplexe Stakeholder-Umgebungen zu navigieren und die Ausrichtung über Regionen hinweg voranzutreiben
- Fließendes Englisch
Nice-to-Have
- Erfahrung mit iScala oder Protheus-Migrationen
- Hintergrund in der Pharma-, Lebenswissenschafts- oder regulierten Industrie
- Erfahrung mit Infor-Partner-Ökosystemen (z.B. SI-Partner, die M3 bereitstellen)
- Exposition gegenüber großangelegten Cloud-ERP-Migrationsprogrammen über globale Landschaften
Vertragsdetails
- Startdatum: ASAP
- Standort: Bevorzugt in Europa / remote (globale Programmabdeckung)
- Arbeitsaufwand: Vollzeit
- Dauer: Zunächst bis Ende des Jahres (langfristiges Programm ~3 Jahre)
- Branche: Pharma / Lebenswissenschaften
Interessiert? Senden Sie Ihren Lebenslauf an:
M3 ERP program manager - Remote - EU Arbeitgeber: Global Enterprise Partners
Global Enterprise Partners ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an bedeutenden globalen Transformationsprojekten in der Pharmaindustrie mitzuwirken. Mit einem flexiblen Remote-Arbeitsmodell und einer unterstützenden Unternehmenskultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter, während sie gleichzeitig in einem dynamischen und internationalen Umfeld arbeiten. Die Chance, an einem langfristigen ERP-Transformationsprogramm teilzunehmen, macht diese Position besonders attraktiv für erfahrene Fachkräfte, die ihre Fähigkeiten in einem komplexen, multikulturellen Kontext einsetzen möchten.
Kontaktdaten:
Global Enterprise Partners Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so M3 ERP program manager - Remote - EU erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten, die dir den Zugang zu spannenden Projekten erleichtern!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an möglichen Projekten. Manchmal sind die besten Möglichkeiten nicht öffentlich ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für Programmmanager vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich ERP-Transformation am besten präsentieren kannst. Lass uns gemeinsam deine Antworten durchgehen, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Zeige deine Erfolge!
Bereite eine kurze Präsentation oder ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge in der Leitung von ERP-Projekten zeigt. Wir können dir helfen, die wichtigsten Punkte herauszuarbeiten, die potenzielle Arbeitgeber beeindrucken werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um M3 ERP program manager - Remote - EU mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei präzise und relevant:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle eingehen. Wir wollen sehen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Herausforderungen passen, die wir bei der ERP-Transformation haben.
Zeige deine Erfolge:Erzähle uns von konkreten Projekten, die du geleitet hast, insbesondere im Bereich ERP-Migration. Wir lieben es, wenn du Zahlen und Ergebnisse präsentierst, die deinen Einfluss und deine Erfolge belegen.
Sprich die Sprache der Branche:Verwende Fachbegriffe und spezifische Begriffe aus der Pharma- und ERP-Welt. Das zeigt uns, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch die Branche, in der wir tätig sind.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Global Enterprise Partners vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Rolle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge in der Leitung von ERP-Transformationen zeigen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dabei mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Kenntnis über Infor M3
Da die Rolle spezifisches Wissen über Infor M3 erfordert, solltest du dich über die neuesten Entwicklungen und Best Practices informieren. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie du diese Kenntnisse in der Praxis anwenden kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen des Projekts zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den nächsten Schritten im Transformationsprozess sind immer gut!
