Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine globale ERP-Transformation in der Pharmaindustrie und koordiniere mehrere Projekte.
- Unternehmen: Global Enterprise Partners, ein führendes Unternehmen im Bereich strategische Transformation.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, internationale Projekte und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer bedeutenden Transformation und arbeite mit einem globalen Team zusammen.
- Qualifikationen: 10-15 Jahre Erfahrung im Programmmanagement und Kenntnisse in ERP-Transformationen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Global Enterprise Partners unterstützt ein strategisches Transformationsprogramm für einen globalen Pharma-Kunden. Wir suchen einen erfahrenen Senior Program Manager, der eine großangelegte globale ERP-Migration leitet und die Lieferung über mehrere Regionen und parallele Arbeitsströme in einer hochkomplexen Unternehmensumgebung vorantreibt. Diese Rolle hat einen hohen Einfluss und konzentriert sich auf die Orchestrierung einer mehrstufigen ERP-Transformation, einschließlich des Austauschs von Altsystemen und der Cloud-Migration in über 30 Ländern.
Anforderungen
- 10-15+ Jahre Erfahrung als Program Manager / Program Director in Unternehmensumgebungen
- Nachweisliche Erfolge bei der Leitung großangelegter ERP-Migrations- oder Transformationsprogramme
- Erfahrung in der Durchführung von länderübergreifenden, mehrstufigen ERP-Rollouts (parallele Bereitstellungen)
- Vertrautheit mit Infor M3 (praktische oder programmebene Exposition)
- Starke Erfahrung in der ERP-Cloud-Transformation / Migration von On-Premise zu Cloud
- Nachgewiesene Fähigkeit, auf C-Ebene (CIO, Führungskräfte) zu kommunizieren
- Erfahrung in der Verwaltung von Multi-Vendor-Umgebungen (interne Teams, SIs, OEM-Anbieter)
- Starke Governance-Erfahrung (Steuerungsausschuss, Risikomanagement, Programmaufsicht)
- Fähigkeit, komplexe Stakeholder-Umgebungen zu navigieren und die Ausrichtung über Regionen hinweg voranzutreiben
- Fließendes Englisch
Nice-to-Have
- Erfahrung mit iScala oder Protheus-Migrationen
- Hintergrund in der Pharma-, Lebenswissenschafts- oder regulierten Industrie
- Erfahrung mit Infor-Partner-Ökosystemen (z.B. SI-Partner, die M3 bereitstellen)
- Exposition gegenüber großangelegten Cloud-ERP-Migrationsprogrammen über globale Landschaften
Vertragsdetails
- Startdatum: ASAP
- Standort: Bevorzugt in Europa / remote (globale Programmabdeckung)
- Arbeitsaufwand: Vollzeit
- Dauer: Zunächst bis Ende des Jahres (langfristiges Programm ~3 Jahre)
- Branche: Pharma / Lebenswissenschaften
Senior ERP Transformation Lead (Infor M3) - Remote Arbeitgeber: Global Enterprise Partners
Global Enterprise Partners ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an bedeutenden globalen Transformationsprojekten in der Pharmaindustrie mitzuwirken. Mit einem flexiblen Remote-Arbeitsmodell und einer unterstützenden Unternehmenskultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter, während sie gleichzeitig in einem dynamischen und internationalen Umfeld arbeiten. Die Chance, an einem langfristigen ERP-Transformationsprogramm teilzunehmen, bietet nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in einem komplexen Unternehmensumfeld zu sammeln.
Kontaktdaten:
Global Enterprise Partners Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior ERP Transformation Lead (Infor M3) - Remote erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten, die dir den Einstieg erleichtern!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an möglichen Positionen. Manchmal sind die besten Jobs nicht einmal ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für Programmmanager vertraut und übe deine Antworten. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass du selbstbewusst und gut vorbereitet in jedes Gespräch gehst!
✨Zeige deine Erfolge!
Bereite konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der ERP-Transformation unter Beweis stellen. Lass uns deine Erfolge so präsentieren, dass sie die Entscheidungsträger beeindrucken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior ERP Transformation Lead (Infor M3) - Remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei präzise und relevant:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle eingehen. Wir wollen sehen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu unserer Suche nach einem Senior Program Manager passen.
Zeige deine Erfolge:Erzähle uns von konkreten Projekten, die du geleitet hast, insbesondere im Bereich ERP-Transformation. Wir lieben es, wenn du uns mit Zahlen und Ergebnissen zeigst, was du erreicht hast!
Sprich die Sprache der Branche:Nutze Fachbegriffe und spezifische Begriffe aus der Pharma- und ERP-Welt. Das zeigt uns, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch die Branche, in der wir tätig sind.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Global Enterprise Partners vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Rolle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge in der Leitung von ERP-Transformationen zeigen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Fähigkeiten und deinen Einfluss zu demonstrieren.
✨Kenntnis über Infor M3
Da die Rolle spezifisches Wissen über Infor M3 erfordert, solltest du dich im Vorfeld über die Software informieren. Zeige während des Interviews, dass du mit den Funktionen und Vorteilen von Infor M3 vertraut bist und wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Kommunikation auf C-Level
Da du mit C-Level-Führungskräften kommunizieren musst, übe, wie du komplexe Informationen klar und prägnant präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die sich auf strategische Entscheidungen und Governance beziehen, um dein Verständnis für die Unternehmensführung zu zeigen.
