Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Kommunikationsstrategie und entwickle innovative Kommunikationsrichtlinien.
- Unternehmen: Weltgesundheitsorganisation (WHO) mit einem Fokus auf globale Gesundheit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, internationale Zusammenarbeit und Einfluss auf globale Gesundheitsfragen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und globalen Partnerschaften.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kommunikation der WHO und mache einen echten Unterschied in der globalen Gesundheit.
- Qualifikationen: Erfahrung in strategischer Kommunikation und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85500 - 104500 € pro Jahr.
Responsibilities Leads the development and articulation of a strategic global communications vision and implements a WHO global communications strategy.
Advises the Director-General and Senior Leadership on politically sensitive and strategic matters related to the Organization's communication and public relations strategy in responding to a diverse array of complex global public health matters and emergencies.
Provides strategic direction in the design and development of cutting-edge communication policies and strategies, ensuring consistent messaging and brand alignment across Headquarters, Regional and Country Offices.
Oversees, monitors and evaluates the impact of communication activities, products, and engagements throughout the organization to improve them.
Establishes robust mechanisms for impact assessment, performance monitoring, and continuous improvement.
Ensures strategies are strategic, coherent, mutually reinforcing, and strengthen the Organization's goals, reputation and impact.
Champions the Organization's global visibility and credibility, offering authoritative guidance to senior leadership to position WHO as the preeminent voice in global public health and a model of communication excellence.
Directs the strategic development and implementation of the Department's communication policies and strategies across the three levels of the Organization, establishing robust mechanisms for impact assessment, performance monitoring, and continuous improvement.
Leads the Organization's global media and crisis communication strategy, proactively identifying communication strategies to manage and/or leverage reputational risks and opportunities to promote WHO visibility and protect the Organization's reputation.
Ensures timely, transparent, and effective engagement with global audiences during public health emergencies and high-stakes events.
Leads the development of a broader strategy to address misinformation and disinformation organization-wide to counteract potential negative influences on WHO's strategic role.
Directs and manages the staff and resources of the Department of Communications.
Oversees strategic planning, monitoring, and evaluation of the Department's portfolio, establishing global benchmarks and accountability frameworks to drive excellence and innovation in communication practices.
Builds and sustains high-level partnerships with global media, Member States, UN agencies, donors, and strategic stakeholders, leveraging these relationships to amplify WHO's voice and advance its global health mandate through a dynamic communications strategy.
Supports resource mobilization efforts through targeted communications campaigns and donor engagement strategies designed to support and strengthen WHO's presence and impact at global, regional and country levels, ensuring that newly secured resources are strategically aligned.
Performs all other related duties as assigned.
#J-18808-Ljbffr
Director, Communications in Chêne-Bougeries Arbeitgeber: Global Health Organization
Als Teil eines globalen Gesundheitsunternehmens in Japan bieten wir Ihnen die Möglichkeit, als Teilzeit-Remote-Consultant einen bedeutenden Beitrag zur Forschung und Zusammenarbeit im Bereich gesundes Altern und nichtübertragbare Krankheiten zu leisten. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, während wir Ihnen gleichzeitig flexible Arbeitszeiten und die Chance auf berufliches Wachstum in einem dynamischen internationalen Umfeld bieten. Genießen Sie die Vorteile einer sinnvollen Tätigkeit, die nicht nur Ihre Karriere voranbringt, sondern auch einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft hat.
Kontaktdaten:
Global Health Organization Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director, Communications in Chêne-Bougeries erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Global Health Organization siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Communications in Chêne-Bougeries mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Global Health Organization nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Global Health Organization vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Global Health Organization einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
