Technology Accelerator Manager

80%-100% Aktivitätsrate | 12-monatiger befristeter Vertrag | Hybrid in Genf oder vollständig remote | Start so schnell wie möglich

ROLLE IM ÜBERBLICK

• Vergütung: Bis zu 125.000 USD bei 100% FTE, plus 20% Zusatzleistungen
• Startdatum: So schnell wie möglich; die Herausforderung ist für August 2026 geplant
• Standort: Bellevue, Kanton Genf, Schweiz, oder vollständig remote
• Hybrides Arrangement: Ungefähr einen Tag pro Woche im Büro in Bellevue

ÜBER UNS

Der Global Health Security Fund (GHS Fund) ist eine gemeinnützige Organisation mit Sitz in Genf, die unternehmerische und risikokapitalbasierte Prinzipien auf Innovationen anwendet, die die globale Gesundheitssicherheit stärken. Durch BioPREVAIL, unsere One Health-Sicherheitsinitiative, verbinden wir Innovatoren, Experten, Geldgeber, Regierungen und internationale Partner, um nachhaltige, sichere und widerstandsfähige Laborsysteme voranzutreiben.

Die nächste BioPREVAIL Innovationsherausforderung wird Teams identifizieren und unterstützen, die praktische Ansätze zur Biosicherheit und nachhaltigen Laboren entwickeln, mit einem Schwerpunkt auf gerechter und lokal relevanter Innovation.

DIE GELEGENHEIT

Der GHS Fund sucht einen unternehmerischen, praxisorientierten Technology Accelerator Manager, um die nächste BioPREVAIL Innovationsherausforderung im kommenden Jahr aufzubauen und zu leiten.

Diese Person wird die Herausforderung von der endgültigen Gestaltung und globalen Rekrutierung über die Auswahl, Kohortenbeschleunigung, Prototyp- und Pilotentwicklung, Partnerengagement, die finale Präsentation und den Abschluss verantworten.

Die Rolle kombiniert Accelerator-Leitung, Unternehmensentwicklung, Geschäftsentwicklung und Programmoperationen. Der erfolgreiche Kandidat wird Startups und Investoren verstehen und unternehmerische Methoden für Startups, akademische Teams, NGOs, zivilgesellschaftliche Organisationen, Umsetzer und technische Experten anpassen.

Dies ist eine Builder-Rolle. Sie werden keinen fertigen Accelerator übernehmen. Sie werden das Handbuch, die Programme, Systeme, Partnernetzwerke und Teilnehmererfahrungen erstellen und kontinuierlich verbessern.

Die Herausforderung aufbauen

• Projektziele in einen 12-monatigen Lieferplan, Lehrplan, Meilensteine, Budget, Risikoregister und Entscheidungszeitplan übersetzen.
• Die Teilnehmerreise, Auswahlkriterien, Stufenübergänge, Mentor-Modell, Berichterstattungsroutinen, Governance und das Format der finalen Präsentation definieren.
• Wiederverwendbare Prozesse, Vorlagen und Dokumentationen für zukünftige BioPREVAIL-Herausforderungen erstellen.

Globale Beschaffung und Auswahl leiten

• Die globale Ausschreibung für Bewerbungen verwalten und eine vielfältige Pipeline von Startups, KMUs, Forschungsteams, NGOs, zivilgesellschaftlichen Organisationen und lokal geführten Innovatoren aufbauen.
• Partnerschaften mit Acceleratoren, Universitäten, Venture-Fonds, Stiftungen, Regierungen, internationalen Organisationen und technischen Netzwerken entwickeln.
• Screening, Due Diligence, Interviews, Bewertung, Koordination der Gutachter, Auswahlgespräche, Kommunikation mit Bewerbern, Einarbeitung und Meilensteinplanung verantworten.

Accelerator-Programm liefern

• Ein praktisches Curriculum erstellen, das Workshops, Sprechstunden, Mentorsitzungen, Peer-Learning, Expertenkliniken und Meilensteinbewertungen kombiniert.
• Programme zu Kundenforschung, Produktstrategie, Geschäftsmodellen, Kommerzialisierung, Auswirkungen, geistigem Eigentum, regulatorischen Wegen, Marktzugang, Finanzierung und Pitching entwickeln.
• Hochwertige Mentoren, Redner, Investoren, technische Experten und Moderatoren rekrutieren und verwalten, während eine hervorragende Teilnehmererfahrung sichergestellt wird.
• Die Bedürfnisse jedes Teams bewerten, ehrgeizige, aber realistische Meilensteine festlegen und strukturiertes Coaching und Verantwortung bieten.
• Marktforschung, Wettbewerbsanalyse, Produkt- und Pilotstrategie, Geschäftsmodellentwicklung, Kommerzialisierungsplanung, Fundraising und Investitionsbereitschaft unterstützen.
• Teams mit technischen Experten, Nutzern, Umsetzungspartnern, Geldgebern, Investoren und potenziellen Pilotstandorten verbinden und frühzeitig intervenieren, wenn zusätzlicher Support benötigt wird.

Das Ökosystem aufbauen und Geschäftsentwicklung leiten

• Ein globales Netzwerk von Mentoren, Investoren, Stiftungen, Unternehmen, öffentlichen Partnern, Laboren, internationalen Organisationen und technischen Experten entwickeln.
• Beziehungen zu Förderern der Herausforderung und externen Partnern verwalten, um sicherzustellen, dass deren Ziele in der Durchführung und Berichterstattung berücksichtigt werden.
• Pilotprojekte, Partnerschaften, Sponsoring, Mitfinanzierung, Folgeinvestitionen und zukünftige Herausforderungsmöglichkeiten generieren.
• Den GHS Fund und BioPREVAIL in relevanten Gemeinschaften vertreten und die finale Innovationspräsentation oder Demo Day leiten.

Operationen verwalten und Systeme verbessern

• Den Programmkalender, Veranstaltungen, Budget, Anbieter, Teilnehmerunterlagen, Dashboards und Partnerberichterstattung verwalten.
• StartupTree oder eine vergleichbare Accelerator- und Ökosystemplattform zusammen mit dem Programm-CRM und den Kollaborationstools verwalten.
• Transparente Arbeitspläne, Zeitzuweisungen, Verfolgung von Ergebnissen und Risikomanagement aufrechterhalten.
• Feedback von Teilnehmern und Stakeholdern nutzen, um Lehrpläne, Arbeitsabläufe, Tools, Datenqualität und Kommunikation zu verbessern.
• Ein wiederverwendbares Accelerator-Handbuch, Wissensdatenbank, Mentorressourcen, Auswahlmaterialien, Berichtsvorlagen und Betriebsverfahren erstellen.
• Zu Partnerschaftsvorschlägen, Fundraising-Materialien und Programm-Entwicklungsmöglichkeiten beitragen.

Wesentliche Erfahrungen und Fähigkeiten

• Mindestens fünf Jahre Erfahrung in Technologie-Beschleunigung oder Inkubation, Risikokapital oder Impact-Investitionen, Startup-Operationen, Venture-Building, Kommerzialisierung oder Innovationsprogramm-Management.
• Nachweislicher Erfolg beim Aufbau oder wesentlichen Neugestalten eines Accelerators, einer Innovationsherausforderung, eines Venture-Programms oder einer Gründerunterstützungsinitiative von der Konzeption bis zur Einführung und Durchführung.
• Praktische Erfahrung in der Frühphasen-Startup- und Risikokapitalbranche, einschließlich Beschaffung, Screening, Due Diligence, Portfolio-Unterstützung, Fundraising oder Investitionsbereitschaft.
• Eine starke Erfolgsbilanz in der Geschäftsentwicklung, mit der Fähigkeit, Beziehungen in Pilotprojekte, Partnerschaften, Sponsoring, Finanzierung, Investitionen oder andere konkrete Möglichkeiten umzuwandeln.
• Erfahrung in der Beschaffung und Auswahl von Innovationsteams, der Gestaltung unternehmerischer Programme und dem Aufbau von Mentor-, Investor- und Partnernetzwerken.
• Ausgezeichnetes Projekt- und Operationsmanagement, Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, Moderation und die Fähigkeit, technische Materialien in klare Geschäftsentscheidungen zu übersetzen.
• Starkes interkulturelles Urteilsvermögen und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams und Partnern.
• Komfort im Umgang mit StartupTree oder einer anderen Accelerator-Plattform sowie CRM-, Tabellenkalkulations-, Projektmanagement- und Kollaborationstools. Direkte Erfahrung mit StartupTree ist stark bevorzugt.
• Nachgewiesene Fähigkeit, unabhängig in einer Remote- oder Hybridumgebung zu arbeiten, während man reaktionsschnell, transparent und verantwortlich bleibt.
• Ein relevantes Hochschulstudium oder gleichwertige praktische Erfahrung.

Bevorzugte Erfahrungen

• Globale Gesundheitssicherheit, Biosicherheit, Biotechnologie, Diagnostik, Labore, Lebenswissenschaften, öffentliche Gesundheit oder ein anderes wissenschafts- und technologieintensives Feld.
• Zivilgesellschaft, internationale Organisationen, Regierungen, Geldgeber, Stiftungen, Universitäten oder multilaterale Partnerschaften.
• Innovationsprogramme für ressourcenschwache Umgebungen und lokal geführte Teams.
• Direkte Erfahrung als Startup-Gründer oder -Betreiber, Investor, Venture-Berater oder Accelerator-Leiter.
• Französischkenntnisse; zusätzliche relevante Sprachen sind willkommen.

WIE SIE ARBEITEN

Sie sind ein unternehmerischer Builder, der Unklarheiten in ein klares Betriebssystem verwandelt. Sie sind mit der Geschwindigkeit von Startups, Experimenten, begrenzten Ressourcen und Lernen durch Tun vertraut. Sie sind strategisch, geschäftsorientiert, selbstgesteuert, verantwortlich, kooperativ und in der Lage, Vertrauen in technischen, investiven, staatlichen und zivilgesellschaftlichen Gemeinschaften aufzubauen.

WIE ERFOLG NACH 12 MONATEN AUSSEHEN WIRD

• Die nächste BioPREVAIL Innovationsherausforderung wurde planmäßig gestartet und durchgeführt, mit starker Governance und zuverlässigen Systemen.
• Eine hochwertige, vielfältige globale Kohorte wurde durch einen transparenten Prozess rekrutiert, ausgewählt und eingearbeitet.
• Die Teilnehmer haben eine wertvolle Beschleunigungserfahrung erhalten, unterstützt von einem engagierten Mentor-, Investoren-, technischen und Umsetzungsteam.
• Kohortenteams haben bedeutende Meilensteine erreicht, darunter stärkere Geschäfts- und Wirkungsmodelle, Prototypen, Pilotwege, Partnerschaften und verbesserte Finanzierungs- oder Investitionsbereitschaft.
• Die GHS Fund-Führung und externe Partner erhalten zeitnahe, genaue Berichterstattung und klare Sichtbarkeit in Bezug auf Fortschritte, Risiken, Ergebnisse und Erkenntnisse.
• Die finale Präsentation schafft bedeutende Möglichkeiten, und ein wiederverwendbares Handbuch, Arbeitsabläufe, Datenstrukturen und Partnernetzwerke sind für zukünftige Herausforderungen vorhanden.
• Neue Partnerschafts-, Finanzierungs- und Programm-Entwicklungsmöglichkeiten wurden durch den Aufbau des Ökosystems und die Geschäftsentwicklung generiert.

WAS DIE ROLLE BIETET

• Die Möglichkeit, eine internationale Innovationsherausforderung von Grund auf neu aufzubauen und zu gestalten, wie unternehmerische Programme in der globalen Gesundheitssicherheit bereitgestellt werden.
• Hohe Autonomie, sichtbare Verantwortung und Zugang zu Führung, externen Partnern und einem globalen Innovationsnetzwerk.
• Eine 80%-100%-Stelle mit hybriden oder vollständig remote Arbeitsmöglichkeiten und Spielraum für Wachstum, während die Organisation und ihre Programme expandieren.

*Wir begrüßen Bewerber mit relevanter übertragbarer Erfahrung und ermutigen Bewerbungen, auch wenn nicht alle bevorzugten Qualifikationen erfüllt sind.*