Account Executive - DACH (Future Talent Opportunity)

Remote löst die größte Herausforderung moderner Organisationen – die Einhaltung globaler Beschäftigungsrichtlinien. Wir ermöglichen es Unternehmen jeder Größe, internationale Teams zu rekrutieren, zu bezahlen und zu verwalten. Mit Innovation als einem unserer Kernwerte haben wir Automatisierungs- und KI-Funktionen in die Anforderungen für jede Rolle integriert. Wir ermutigen jedes Mitglied des Remote-Teams, seine Talente, Erfahrungen und Kulturen einzubringen, um die beste HR-Plattform der Branche aufzubauen.

Dies ist keine aktive Stellenanzeige, sondern eine Möglichkeit, mit Talenten in Kontakt zu treten, während wir zukünftige Möglichkeiten planen. Wir suchen stets außergewöhnliche Talente, die uns in unserer Mission unterstützen, Arbeit für alle zugänglich zu machen. Diese Anzeige ist Teil unserer Initiative zur zukünftigen Öffnung, die uns hilft, frühzeitig mit herausragenden Fachleuten in Kontakt zu treten.

Was diese Stelle Ihnen bieten kann:

• Verkauf unterstützt unsere potenziellen und aktiven Kunden dabei, unsere globale HR-Plattform vollständig zu erleben.
• Dies ist eine reine Hunting-Rolle als Account Executive, die neue Geschäfte für Remote vorantreibt.

Was Sie mitbringen:

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hohe Integrität und Arbeitsmoral
• Selbstmotiviert und selbstgesteuert; in der Lage, unabhängig und als aktives Teammitglied zu arbeiten
• Effizient im Multitasking, Priorisieren und Zeitmanagement
• Umfassendes Verständnis der Unternehmensdienstleistungen und ihrer Position in der Branche
• Erfahrung mit CRM-Tools
• Starke Kundenservicefähigkeiten

Hauptverantwortlichkeiten:

• Erstellen von 'Land'-Gelegenheiten mit detaillierten Notizen und genauen Abschlussdaten
• Pflegen eines sauberen und aktuellen Pipelines von volumenbasierten, hochdynamischen Gelegenheiten
• Effiziente Präsentation und Bereitstellung aller Informationen für potenzielle Kunden
• Proaktive Beantwortung von Fragen potenzieller Kunden
• Schließen von Verkaufsabschlüssen effizient und freundlich

Praktisches:

• Bericht an: Manager, Vertriebsteam
• Standort: DACH-Region

Remote's Total Rewards-Philosophie stellt sicher, dass faire, unvoreingenommene Vergütung und faire Eigenkapitalvergütung sowie wettbewerbsfähige Leistungen in allen Standorten gewährleistet sind, in denen wir tätig sind.

Wie Sie Ihren Tag (und Ihr Leben) planen:

Wir arbeiten asynchron bei Remote, was bedeutet, dass Sie Ihren Zeitplan um Ihr Leben herum planen können. Ihre Work-Life-Balance ist wichtig, und Sie werden ermutigt, sich selbst und Ihre Familie an erste Stelle zu setzen.

Wie man sich bewirbt:

Bitte füllen Sie das untenstehende Formular aus und laden Sie Ihren Lebenslauf im PDF-Format hoch. Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf auf Englisch einzureichen, da dies die standardisierte Sprache ist, die wir hier bei Remote verwenden.

Wir ermutigen Menschen aus allen ethnischen Gruppen, Geschlechtern, sexuellen Orientierungen, Altersgruppen, Fähigkeiten und anderen unterrepräsentierten Gruppen zur Bewerbung und priorisieren ein Gefühl der Zugehörigkeit.