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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Engagiere und qualifiziere potenzielle Kunden, um neue Verkaufschancen zu schaffen.
- Arbeitgeber: Remote ist ein innovatives Unternehmen, das globale Beschäftigungslösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 16 Wochen bezahlter Elternurlaub und ein Lernbudget.
- Andere Informationen: Vollständig remote, mit einem Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamkultur.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Arbeit mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 70000 € pro Jahr.
Remote löst die größte Herausforderung moderner Organisationen – die Einhaltung globaler Beschäftigungsrichtlinien. Wir ermöglichen es Unternehmen jeder Größe, internationale Teams zu rekrutieren, zu bezahlen und zu verwalten. Mit Innovation als einem unserer Kernwerte haben wir Automatisierungs- und KI-Funktionen in die Anforderungen für jede Rolle integriert.
Wenn Sie energiegeladen, neugierig, motiviert und ehrgeizig sind, werden Sie Teil unserer Welt. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft der Arbeit!
Was Sie mitbringen:
- Nachweislicher Erfolg im Geschäftsentwicklung durch effektive Nutzung von Vertriebswerkzeugen (Kenntnisse in Salesforce, LinkedIn Sales Navigator, ZoomInfo sind von Vorteil)
- Gute Erfahrung als SDR in einem B2B SaaS Tech-Unternehmen
- Fähigkeit, geschickt zu verhandeln und Ideen überzeugend zu verkaufen
- Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich, gepaart mit exzellenten Zuhörfähigkeiten und einer positiven und energetischen Telefonpräsenz
- Strategisches und taktisches Denken
- Fähigkeit, eine positive Einstellung angesichts von Kritik, Ablehnung oder Misserfolg aufrechtzuerhalten
- Starker Sinn für Dringlichkeit zur Erreichung von Zielen und wichtigen Ergebnissen
- Selbststarter, proaktiv und bringt neue Ideen ins Team
- Extrem selbstmotiviert mit einer gewissenhaften Arbeitsmoral
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Hauptverantwortlichkeiten:
- Reagieren, engagieren und qualifizieren von ausgehenden Leads und Anfragen
- Neue Verkaufschancen identifizieren und Kontakt aufnehmen, um Termine für Account Executives zu buchen
- Wertversprechen von Remote klar kommunizieren und die Bedürfnisse der Interessenten kennenlernen
- Unterstützung des Account Executive-Teams nach Bedarf
- Verantwortung für die Schulung und Entwicklung von Interessenten bis zur Übergabe an die Vertriebsteams
- Erstellen von Zielprospektlisten und Durchdringen von Schlüsselkunden
- Kaltakquise bei Interessenten, die durch verschiedene externe Quellen generiert wurden
- Identifizierung von Schlüsselpersonen, Recherche und Erfassung von Geschäftsanforderungen sowie Präsentation von Lösungen zur Einleitung des Verkaufszyklus
Praktische Informationen:
- Bericht an: Manager, Outbound Sales Development
- Team: Vertrieb
- Standort: EMEA
- Startdatum: So bald wie möglich
Wie Sie Ihren Tag (und Ihr Leben) planen:
Wir arbeiten asynchron bei Remote, was bedeutet, dass Sie Ihren Zeitplan um Ihr Leben herum planen können. Sie werden ermächtigt, Verantwortung zu übernehmen und proaktiv zu sein. Ihre Work-Life-Balance ist wichtig, und Sie werden ermutigt, sich selbst und Ihre Familie an erste Stelle zu setzen.
Wie man sich bewirbt:
Bitte füllen Sie das untenstehende Formular aus und laden Sie Ihren Lebenslauf im PDF-Format hoch. Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf in Englisch einzureichen, da dies die standardisierte Sprache ist, die wir hier bei Remote verwenden.
Outbound Sales Development Representative - DACH (German Speaking) Arbeitgeber: Global HR Solutions & Employment Tools for Distributed Teams
Kontaktperson:
Global HR Solutions & Employment Tools for Distributed Teams HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Outbound Sales Development Representative - DACH (German Speaking)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Branche und an Remote, indem du relevante Inhalte teilst oder kommentierst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf die Interviews vor, indem du die häufigsten Fragen für SDR-Positionen durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst. Wir wollen sehen, dass du die Herausforderung liebst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Mock-Calls, um deine Gesprächsführung zu verbessern. Frag Freunde oder Kollegen, ob sie dir helfen können, realistische Verkaufsgespräche zu simulieren. So bist du bestens vorbereitet, wenn es ernst wird!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Arbeit gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Outbound Sales Development Representative - DACH (German Speaking)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir bei StudySmarter suchen nach authentischen Menschen, die ihre Erfahrungen und Talente einbringen. Zeig uns, wer du wirklich bist!
Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und warum du zu uns passt!
Betone deine Erfolge: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb oder in ähnlichen Rollen. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen. Zeig uns, was du erreicht hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Global HR Solutions & Employment Tools for Distributed Teams vorbereitest
✨Mach dich mit Remote vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Firma Remote und ihren Werten auseinandersetzen. Verstehe, wie sie globale Beschäftigungslösungen anbieten und welche Rolle Innovation dabei spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Vertraue auf deine Verkaufsfähigkeiten
Da die Position einen starken Fokus auf den Vertrieb hat, solltest du konkrete Beispiele für deinen bisherigen Erfolg im B2B-Vertrieb parat haben. Bereite dich darauf vor, wie du Salesforce oder LinkedIn Sales Navigator effektiv genutzt hast, um Leads zu generieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Stelle sicher, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten sowohl mündlich als auch schriftlich unter Beweis stellen kannst. Übe, wie du Remote's Wertversprechen klar und überzeugend präsentieren kannst, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Zuhörer interessieren könnten.
✨Bleib positiv und proaktiv
In einem Vertriebsumfeld ist es wichtig, eine positive Einstellung zu bewahren, auch wenn du auf Ablehnung stößt. Zeige, dass du ein Selbststarter bist, der neue Ideen einbringt und Herausforderungen mit einem lösungsorientierten Ansatz angeht.