Vollzeit
Technik trifft Einkauf: Nutze deine Erfahrung, verhandle mit internationalen Lieferanten und trage mit effizienten Beschaffungsstrategien zum Projekterfolg bei. Deine Aufgaben - das erwartet Dich
Verantwortung für die Planung des Bedarfs und die Durchführung von Rahmenverhandlungen mit Lieferanten Auswahl und Management von Lieferanten, einschließlich Bewertung ihrer Leistung und Identifizierung neuer potenzieller Lieferanten Einholung und Vergleich von Angeboten sowie Verhandlung von Konditionen mit Lieferanten Vertragsgestaltung und -verwaltung, einschließlich der Kontrolle von Lieferterminen und der Bearbeitung von Abweichungen Prüfung von Lieferantenrechnungen und Bearbeitung von Reklamationen Erstellung von Bestellungen und Abstimmung von Auftragsbestätigungen Unterstützung der Einkaufsleitung bei der Entwicklung von Einkaufsstrategien und der Optimierung von Beschaffungsprozessen Dein Profil - das bringst Du mit
Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/ FH) im Bereich Maschinenbau oder ähnlichem Schwerpunkt Mindestens 10 Jahre Erfahrung im technischen Einkauf Verhandlungsgeschick und technisches Verständnis Reisebereitschaft (ca. 10%) wird vorausgesetzt Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Unser Angebot - was wir Dir bieten
Strukturierte Einarbeitungsphase und umfassende Schulungen Mitgestaltung eines zukunftsorientierten und nachhaltigen Bereichs Homeoffice-Möglichkeit Offenes Arbeitsumfeld, in dem Ideen und Innovationen zählen Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Unsere Gehaltsbasis bildet der Kollektivvertrag für Angestellte des Metallgewerbes. Wir bieten ein marktkonformes Bruttomonatsgehalt ab € 4.000,-. Je nach Ausbildung und Erfahrung ist die Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden.
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Technische/r Einkäufer/in Arbeitgeber: Global Hydro Energy GmbH
Global Hydro Energy GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen internationalen Umfeld zu arbeiten und ihre Fähigkeiten im Bereich Qualitäts-, Umwelt- und Arbeitssicherheitsmanagement weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf nachhaltige Prozesse und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, während es gleichzeitig ein positives Arbeitsumfeld schafft, das Innovation und Teamarbeit schätzt.
