HR-Manager/in (m/w/d)

HR-Manager/in (m/w/d)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das HR-Team und entwickle innovative Personalstrategien.
  • Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung im Maschinenbau.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und fördere eine positive Unternehmenskultur.
  • Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Die FIMAG Finsterwalder Maschinen- und Anlagenbau GmbH ist ein traditionsreiches Unternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung im Maschinen- und Anlagenbau. Wir entwickeln und fertigen hochwertige, maßgeschneiderte Stromerzeuger für Kunden weltweit.

Durch unsere hohe Fertigungstiefe entstehen zentrale Komponenten wie Steuerungs- und Verteilungsanlagen sowie Containerlösungen direkt in unserem Haus. So können wir flexibel auf individuelle Kundenanforderungen reagieren und technisch überzeugende Lösungen realisieren.

Als Teil eines starken Unternehmensverbundes verbinden wir langjährige Erfahrung mit zukunftsorientierter Entwicklung und stehen für Qualität, Zuverlässigkeit und innovative Energielösungen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Unterstützung und Erweiterung unseres Teams einen.

HR-Manager/in (m/w/d) Arbeitgeber: Global Logistics Support GmbH

Die FIMAG Finsterwalder Maschinen- und Anlagenbau GmbH bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Tradition und Innovation basiert. Mit über 90 Jahren Erfahrung im Maschinenbau fördern wir eine offene Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung unterstützt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem flexiblen Arbeitsumfeld, das es ihnen ermöglicht, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen weiterzuentwickeln.

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Kontaktdaten:

Global Logistics Support GmbH Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Manager/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Personalmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Teamführung
Konfliktlösung
Organisationsfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Mitarbeiterentwicklung