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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Bewerbungsprozess und berate Mitarbeiter in HR-Angelegenheiten.
- Arbeitgeber: Global Logistics Support GmbH bietet logistische Dienstleistungen für anspruchsvolle Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Gehälter und zahlreiche Corporate Benefits wie Bike Leasing.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit offener Gesprächskultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind HR-Erfahrung, Organisationstalent und verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands ist notwendig (ca. 20–30 % der Arbeitszeit).
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die Global Logistics Support GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen, das seinen Schwerpunkt im Bereich logistischer Dienstleistungen, sowie Ersatzteilversorgung und partielle oder ganzheitliche Wartung hochtechnologischer Systeme für anspruchsvolle Kunden aus Wehrtechnik, Marine und Schienenverkehr gesetzt hat. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Unterstützung und Erweiterung unseres Teams für vier Gesellschaften an derzeit sechs Standorten in Deutschland einen neuen HR Manager (m/w/d).
Aufgaben
- Übernahme des gesamten Bewerbungsprozesses – von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Vertragsunterschrift
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Personalfragen und unter anderem verantwortlich für die Erstellung von Dokumenten wie z. B. Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Betriebsratsanhörungen sowie weiteren HR-Dokumenten
- Arbeitsrechtliche und personalwirtschaftliche Beratung der Mitarbeiter, Führungskräfte und Geschäftsleitung
- Koordination der vor- und nachbereitenden Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Steuerbüros sowie die damit verbundenen Prozesse
- Verwaltung von Abwesenheiten und des Fuhrparkmanagements
- Ansprechpartner für externe Dienstleister, Ämter und Behörden
- Planung von Schulungen, Weiterbildungsmaßnahmen und Talentförderung
- Implementierung von Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung
- Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien und -richtlinien
Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung bzw. Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- & Sozialversicherungsrecht
- Organisationstalent, Hands-on-Mentalität & Freude an Kommunikation sowie Leidenschaft für HR-Themen
- Eigenverantwortliches Arbeiten – strukturiert, zuverlässig & lösungsorientiert
- Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb Deutschlands (ca. 20–30 % der Arbeitszeit)
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1)
- Sicherer Umgang mit MS Office
Benefits
- unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit mit attraktivem Gehalt
- anspruchsvolle Aufgaben & Projekte in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen
- offene Gesprächskultur und kollegiales Umfeld
- umfassende Einarbeitung und individuelle Betreuung
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
- Teilnahme an Programmen wie Firmen Bike Leasing und anderen Vergünstigungen
Ist das Ihre Position? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihres Gehaltswunsches.
HR Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Global Logistics Support GmbH
Kontaktperson:
Global Logistics Support GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Global Logistics Support GmbH zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über die Global Logistics Support GmbH, ihre Projekte und Werte. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an der Firma hast und verstehe, wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im HR-Bereich und spezifischen Herausforderungen, die du gemeistert hast. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen, um im Gespräch zu überzeugen.
✨Zeige deine Leidenschaft für HR
Betone in Gesprächen deine Begeisterung für HR-Themen und wie wichtig dir Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung sind. Deine Leidenschaft kann einen positiven Eindruck hinterlassen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Global Logistics Support GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der HR Manager-Position zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im HR-Bereich und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für HR-Themen und deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Global Logistics Support GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position des HR Managers eine Vielzahl von Themen abdeckt, solltest du dich auf Fragen zu Arbeitsrecht, Personalstrategien und Mitarbeiterbindung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle des HR Managers ist Kommunikation entscheidend. Sei bereit, deine Fähigkeit zu demonstrieren, sowohl mit Führungskräften als auch mit Mitarbeitern effektiv zu kommunizieren. Du könntest dies tun, indem du während des Interviews klare und präzise Antworten gibst und aktiv zuhörst.
✨Hebe deine Organisationstalente hervor
Die Verwaltung von Abwesenheiten und das Fuhrparkmanagement erfordern ein hohes Maß an Organisation. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit komplexe Aufgaben organisiert und erfolgreich umgesetzt hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten der Global Logistics Support GmbH. Stelle Fragen zur offenen Gesprächskultur und den Möglichkeiten zur Mitarbeiterentwicklung, um zu zeigen, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
