HR Manager - Germany

Global Payments ermöglicht es täglich Millionen von Menschen, Geld zwischen Käufern und Verkäufern mit unseren Zahlungslösungen für Kredit-, Debit-, Prepaid- und Merchant-Services zu bewegen. Unser weltweites Team unterstützt über 3 Millionen Unternehmen, mehr als 1.300 Finanzinstitute und über 600 Millionen Karteninhaber dabei, mit Vertrauen zu wachsen und erstaunliche Ergebnisse zu erzielen. Wir sind von unserer Leidenschaft für den Erfolg getrieben und stolz darauf, erstklassige Zahlungstechnologie und Softwarelösungen anzubieten.

Wir suchen einen HR Manager (f/m/d), der unser Human Resources-Team verstärkt und die Zukunft des globalen Handels mitgestaltet.

Was Sie übernehmen werden:

• Leitung der täglichen HR-Funktion in Deutschland, enge Zusammenarbeit mit dem CEO, der Geschäftsführung und regionalen Kompetenzzentren zur Umsetzung von Personalstrategien, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen.
• Talentakquise, Mitarbeiterentwicklung, Nachfolgeplanung, Leistungsmanagement und organisatorisches Wachstum zur Unterstützung der fortgesetzten Expansion von Commerz Globalpay GmbH.
• Sicherstellung der Einhaltung des deutschen Arbeitsrechts, Überwachung der Mitarbeiterbeziehungen, enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Verwaltung der monatlichen Gehaltsabrechnungsprozesse.
• Partnerschaft mit Führungskräften zur Unterstützung der Personalplanung, organisatorischen Veränderungen und HR-Transformation unter Einbeziehung unserer OneGP-Philosophie.
• Führung und Entwicklung des lokalen HR-Teams, Förderung einer kollaborativen Kultur und Bereitstellung einer außergewöhnlichen Mitarbeitererfahrung über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg.

Was Sie mitbringen:

• Umfangreiche Erfahrung als HR-Generalist, einschließlich mehrjähriger Erfahrung in einer HR-Führungs- oder Managementrolle innerhalb einer internationalen Organisation.
• Starkes Wissen über deutsches Arbeitsrecht, Mitarbeiterbeziehungen und HR-Best-Practices.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften im Talentmanagement, in der organisatorischen Entwicklung und bei Veränderungsinitiativen.
• Exzellente Fähigkeiten im Stakeholder-Management, Kommunikation und Organisation mit der Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen auf allen Ebenen des Unternehmens aufzubauen.
• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
• Es ist von Vorteil, wenn Sie einen Master-Abschluss in Human Resources, Recht oder einem verwandten Fachgebiet haben.
• Erfahrung in einer US-geführten Matrixorganisation.
• Erfahrung mit Workday oder anderen HRIS-Plattformen sowie mit Lern- und Entwicklungs- und Veränderungsmanagementinitiativen.

Über das Team:

Unsere inklusiven und globalen Teams gewinnen jeden Tag zusammen. Bei Commerz Globalpay GmbH kombinieren wir die langjährige Expertise und Marktpräsenz der Commerzbank mit der globalen Innovation von Global Payments. Unser Human Resources-Team spielt eine Schlüsselrolle beim Aufbau eines inklusiven Arbeitsplatzes, unterstützt das Unternehmenswachstum und ermöglicht es unseren Mitarbeitern, während ihrer Karriere zu gedeihen.

Was macht einen Globalpayer aus?

Globalpayer denken wie ein Kunde, handeln wie ein Eigentümer und gewinnen als ein Team. Wir sind neugierig und innovativ und finden immer bessere Wege, um Wirkung zu erzielen. Wir ermächtigen uns gegenseitig, Entscheidungen zu treffen, und unsere Leidenschaft treibt Exzellenz in allem an, was wir tun.

Wenn das nach Ihnen klingt, dann sind Sie ein Globalpayer.