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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkaufe innovative Zahlungsdienstleistungen an Unternehmen und baue Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Global Payments, ein führendes Unternehmen im Bereich Zahlungstechnologie.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Chancen für Karrierewachstum in einer spannenden Branche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Zahlungstechnologie und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Global Payments ermöglicht es Millionen von Menschen, Geld zwischen Käufern und Verkäufern mit unseren Zahlungslösungen für Kredit-, Debit-, Prepaid- und Händlerdienste zu bewegen. Unser weltweites Team unterstützt über 3 Millionen Unternehmen, mehr als 1.300 Finanzinstitute und über 600 Millionen Karteninhaber dabei, mit Vertrauen zu wachsen und erstaunliche Ergebnisse zu erzielen. Wir sind von unserer Leidenschaft für den Erfolg getrieben und stolz darauf, erstklassige Zahlungstechnologie und Softwarelösungen anzubieten.
Zusammenfassung dieser Rolle
Verantwortlich für den Verkauf von Händlerdienstleistungen an Unternehmen. Zu den Aktivitäten gehören Preisgestaltung, Kundensegmentierung, Kundenpräsentationen, Kontoanmeldung und -aktivierung sowie Kontomanagement. Beantwortet eingehende Kundenanrufe bezüglich Produkt- und Dienstleistungsinformationen und identifiziert Upselling-Möglichkeiten aus diesen Anrufen. Nimmt Bestellungen an, schließt Verkäufe ab, pflegt Kundenunterlagen und vervollständigt erforderliche Dokumentationen.
Was werden Sie tun?
- Verwaltet ein Portfolio von Kunden für das Unternehmen, typischerweise mit einem jährlichen Nettoumsatzwert von 200.000 USD oder mehr.
- Identifiziert Umsatzmöglichkeiten innerhalb der zugewiesenen Gebiete durch Kommunikation mit potenziellen Kunden, Marketingprogramme und andere erforderliche Aktivitäten.
- Telefoniert mit Interessenten, um geeignete Kontakte zu identifizieren, qualifiziert und treibt Leads durch die Vertriebspipeline.
- Stellt sicher, dass Verdächtigenidentifikation, Planung, Kontenqualifizierung und Bedarfsanalyse auf allen Ebenen der Interessenten erfolgen.
- Reagiert auf Kundenanfragen nach Informationen und gibt Online-Präsentationen.
- Identifiziert und schließt zusätzliche Produkt- und/oder Dienstleistungsverkäufe mit bestehenden Kunden ab, um die Kundenbeziehung weiterzuentwickeln.
- Verwaltet Kundenbeziehungen und Erwartungen während des Verkaufszyklus.
- Pflegt bestehende/potenzielle Kundenunterlagen gemäß den Unternehmensrichtlinien, einschließlich Anrufnotizen, geplanter Kundeninteraktionen, Kontaktinformationen und anderer relevanter Kundeninformationen im Customer Relationship Management (CRM)-System; derzeit SalesForce.com.
- Hält das Management über alle Aktivitäten informiert, einschließlich zeitgerechter Erstellung von Berichten.
- Entwickelt Kenntnisse über das aktuelle Produkt-/Dienstleistungsportfolio sowie über Änderungen und Entwicklungen in der Zahlungsbranche.
Was suchen wir in dieser Rolle?
Mindestens erforderliche Qualifikationen
- High School Diplom oder gleichwertig
- Typischerweise mindestens 2 Jahre relevante Erfahrung
Bevorzugte Qualifikationen
- Typischerweise mindestens 2 Jahre relevante Erfahrung
- B2B-Vertriebserfahrung, Kaltakquise-Vertriebserfahrung, nachweislich erfolgreiche Leistung in vorherigen Vertriebsjobs
Was sind unsere gewünschten Fähigkeiten und Kompetenzen?
- Fähigkeiten / Wissen - Hat ein umfassendes Verständnis des Jobs und wendet Wissen und Fähigkeiten an, um eine Vielzahl von Aufgaben zu erledigen.
- Jobkomplexität - Arbeitet an Aufgaben, die routinemäßig bis mäßig schwierig sind und einige Entscheidungen zur Lösung von Problemen oder zur Abgabe von Empfehlungen erfordern.
- Überwachung - Erhält normalerweise wenig Anleitung bei der täglichen Arbeit, allgemeine Anweisungen zu neu eingeführten Aufgaben.
- Branchenkenntnis - Expertenwissen über die Händlerzahlungsbranche.
- Entscheidungsträger - Fortgeschrittene Fähigkeit, ein effektiver Problemlöser zu sein und schnell zu handeln, um Probleme zu lösen.
- Kommunikation - Effektiver Zuhörer und Kommunikator, der in der Lage ist, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
Global Payments Inc. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Global Payments bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern für eine Beschäftigung ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), nationale Herkunft, Abstammung, Alter, Familienstand, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderung, Veteranenstatus, genetische Informationen oder jede andere gesetzlich geschützte Grundlage gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten.
Wenn Sie angemessene Vorkehrungen im Zusammenhang mit der Bewerbung um eine Beschäftigung anfordern oder Feedback zur Barrierefreiheit dieser Website geben möchten, kontaktieren Sie bitte jobs@globalpay.com.
Inside Sales Agent Arbeitgeber: Global Payment Holding Company
Kontaktperson:
Global Payment Holding Company HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inside Sales Agent
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Rufe potenzielle Arbeitgeber an und frage nach offenen Positionen oder Praktika. Zeige dein Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inside Sales Agent
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir genau an, was wir bei Global Payments machen. Verstehe unsere Produkte und Dienstleistungen, damit du in deinem Anschreiben zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
Sei authentisch: Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig in deiner Bewerbung, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen können, wie du in unser dynamisches Team passt.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du B2B-Vertriebserfahrung oder Kenntnisse im Bereich Zahlungsdienstleistungen hast, dann mach das deutlich! Hebe deine Erfolge hervor und erkläre, wie du diese Fähigkeiten in der Rolle des Inside Sales Agent einsetzen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Global Payment Holding Company vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den Zahlungsdienstleistungen und Produkten von Global Payments vertraut. Wenn du während des Interviews Fragen zu den Angeboten stellen kannst oder deren Vorteile erklären kannst, zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und die Branche verstehst.
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Übe typische Verkaufsgespräche und Einwände, die dir begegnen könnten. Überlege dir, wie du potenzielle Kunden überzeugen kannst, und sei bereit, deine Verkaufsstrategien zu erläutern. Das zeigt, dass du proaktiv bist und über die nötigen Fähigkeiten verfügst.
✨Kenne deine Zahlen
Sei bereit, über deine bisherigen Verkaufszahlen und Erfolge zu sprechen. Wenn du konkrete Beispiele für Umsatzsteigerungen oder erfolgreiche Kundenakquisitionen nennen kannst, wird das deine Glaubwürdigkeit stärken und zeigen, dass du ein leistungsorientierter Verkäufer bist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen im Verkaufsprozess sind immer gut!