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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sprich mit kleinen und mittelständischen Unternehmen über innovative Zahlungsservices.
- Arbeitgeber: Dynamisches Joint Venture im Bereich Zahlungsverkehr mit internationaler Ausrichtung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, faire Bezahlung und viele Mitarbeiter-Events.
- Andere Informationen: Steile Lernkurve und enger Austausch mit dem Management.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft des bargeldlosen Bezahlens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikative Fähigkeiten und Erfahrung im Telefonvertrieb sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Jeden Tag ermöglicht Global Payments Millionen von Menschen, Geld zwischen Käufern und Verkäufern mit unseren Zahlungslösungen für Kredit-, Debit-, Prepaid- und Merchant-Services zu bewegen. Unser weltweites Team hilft über 3 Millionen Unternehmen, mehr als 1.300 Finanzinstituten und über 600 Millionen Karteninhabern, mit Vertrauen zu wachsen und erstaunliche Ergebnisse zu erzielen. Wir sind von unserer Leidenschaft für den Erfolg getrieben und stolz darauf, erstklassige Zahlungstechnologie und Softwarelösungen anzubieten.
Zusammenfassung der Rolle: Als Inside Sales Agent (Telesales) (w/m/d) hast Du eine ganz zentrale Rolle in unserem jungen Joint Venture - die Commerz Globalpay GmbH. Du wirkst aktiv und entscheidend dabei mit, kleine und mittelständische Unternehmen für unsere innovativen Services und Produkte rund um das bargeldlose Bezahlen zu begeistern und als Kunden zu gewinnen.
Welche Rolle wirst Du spielen?
- Neukundenansprache im Mittelstand am Telefon / Kaltakquise
- Eigenverantwortliche Pipelinepflege und Umsetzung der vorgegebenen Umsatzziele
- Termingenerierung für Field Sales Manager
- Betreuung des gesamten Vertriebsweges von der Angebotserstellung bis zum Vertragsabschluss
- Durchführung von Kampagnen (z.B. Neukunden- oder Upgrade-Angebote, Produktneuheiten)
Wen suchen wir für diese Rolle?
- Abgeschlossene (kaufmännische) Berufsausbildung
- Berufserfahrung im Telefonvertrieb, idealerweise erste Erfahrungen im Payment-Bereich
Was wünschen wir uns von Dir?
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und kundenorientiertes, selbstbewusstes Auftreten
- Sales-Mindset: Du bringst ein solides Verständnis von Vertrieb/Sales mit und hast Freude daran, Abschlüsse zu tätigen
- Zielgerichtete Arbeitsweise und die Motivation, ein Kunden-Nein in ein Kunden-Ja zu ändern
- Sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten und einem CRM-System
- Deutsch als Muttersprache - fließend in Wort und Schrift
Was wir bieten:
- Viel Gestaltungsspielraum und Platz für Deine Ideen, um Dinge umzusetzen
- Dynamisches Unternehmen mit internationaler Ausrichtung
- Eine steile Lernkurve
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr
- Unbefristete Anstellung
- Faire Bezahlung, bestehend aus einem fixen und einem variablen Anteil
- Freie Getränke und Obst
- Mitarbeiterevents
- Kleines und motiviertes Team
- Enger Austausch mit dem Management auf Augenhöhe
- Zentrale Lage im Herzen von Köln
Inside Sales Agent (Telesales) Arbeitgeber: Global Payment Holding Company
Kontaktperson:
Global Payment Holding Company HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inside Sales Agent (Telesales)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Inside Sales Agent interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu der Rolle – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Telefoninterview vor! Übe deine Kommunikationsfähigkeiten und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Telefonvertrieb am besten präsentieren kannst. Wir suchen nach einem selbstbewussten Auftreten!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Vertrieb zu zeigen – das zählt bei uns doppelt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inside Sales Agent (Telesales)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Betone deine Erfahrungen!: Wenn du schon im Telefonvertrieb gearbeitet hast, erzähl uns davon! Teile konkrete Beispiele, wie du Kunden begeistert und Abschlüsse erzielt hast. Das zeigt uns, dass du das Zeug zum Inside Sales Agent hast.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Global Payment Holding Company vorbereitest
✨Verstehe die Produkte und Dienstleistungen
Mach dich mit den Zahlungsdienstleistungen und Produkten von Global Payments vertraut. Wenn du die Lösungen, die du verkaufen wirst, gut kennst, kannst du im Interview überzeugend argumentieren und zeigen, dass du wirklich an dem interessiert bist, was das Unternehmen anbietet.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere solche, die sich auf deine Erfahrungen im Telefonvertrieb beziehen. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich Kunden akquiriert hast oder wie du mit Ablehnung umgegangen bist.
✨Zeige dein Sales-Mindset
Betone während des Interviews deine Verkaufsfähigkeiten und dein Verständnis für den Vertrieb. Erkläre, wie du es schaffst, ein 'Nein' in ein 'Ja' zu verwandeln und welche Strategien du dabei anwendest. Das zeigt, dass du die richtige Einstellung für die Rolle hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen, die sie für die nächsten Monate haben.