Team Head Tele Sales

Team Head Tele Sales

Köln Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Global Payment Holding Company

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Telesales-Team und entwickle datenbasierte Vertriebsstrategien.
  • Arbeitgeber: Global Payments, ein innovatives Unternehmen im Bereich Zahlungstechnologie.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, kostenlose Getränke und Obst.
  • Andere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit modernen Büros in Köln und Frankfurt.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Payments und arbeite in einem internationalen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, Führungsqualitäten und hohe Zahlenaffinität.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Every day, Global Payments makes it possible for millions of people to move money between buyers and sellers using our payments solutions for credit, debit, prepaid and merchant services. Our worldwide team helps over 3 million companies, more than 1,300 financial institutions and over 600 million cardholders grow with confidence and achieve amazing results. We are driven by our passion for success and we are proud to deliver best-in-class payment technology and software solutions. Join our dynamic team and make your mark on the payments technology landscape of tomorrow.

Zusammenfassung der Rolle

Als Team Head Telesales (w/m/d) bringst Du fundierte Erfahrungen und Führungsqualitäten im Bereich Telesales und Vertrieb mit. Du bist in der Lage, ein leistungsfähiges Team zu führen und datenbasierte Vertriebsstrategien zu implementieren, die unsere Vertriebsziele unterstützen und die Effizienz steigern. Deine Aufgabe wird es sein, ein engagiertes Team von Telesales-Mitarbeitern (Köln, Frankfurt a.M. und Fürth) zu leiten und die Abteilung durch strukturierte, zahlenbasierte Führung voranzutreiben. Dabei arbeitest Du auch selbst aktiv mit und greifst zum Hörer, um den direkten Kontakt zu unseren Kunden zu pflegen. Deine analytischen Fähigkeiten und Dein strategischer Weitblick helfen dabei, unsere Telesales-Aktivitäten im Unternehmen gezielt auf Wachstumskurs zu bringen. Werde Teil unseres neuen Joint Ventures Commerz Globalpay GmbH, mit dem wir etwas Großes schaffen wollen. Gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft des Payments.

Wen wir für diese Rolle suchen:

  • Leitung und Weiterentwicklung eines dynamischen Telesales-Teams
  • Das Wichtigste zuerst - Du bist verantwortlich für die Motivation, Entwicklung und Bindung der Teammitglieder und stellst sicher, dass die Vertriebsziele effizient erreicht werden
  • Etablierung einer datenbasierten Vertriebssteuerung
  • Du analysierst die Leistung des Teams anhand zentraler KPIs und nutzt Dashboards, um eine transparente Berichterstattung und eine zielgerichtete Steuerung sicherzustellen
  • Planung und Umsetzung strategischer Verkaufsinitiativen
  • Gemeinsam mit dem Head of Sales entwickelst und implementierst Du Vertriebsstrategien, die auf die spezifischen Bedürfnisse unserer Kunden und Marktanforderungen abgestimmt sind
  • Prozessoptimierung und effektives Projektmanagement
  • Durch den konsequenten Einsatz von Projektmanagement-Tools stellst Du eine strukturierte Nachverfolgung und Dokumentation aller Projekte und Vertriebsaktivitäten sicher
  • Lösungsorientierte Problemanalyse
  • Du gehst Herausforderungen proaktiv an, identifizierst Ursachen und erarbeitest nachhaltige Lösungen für eine kontinuierliche Verbesserung unserer Abläufe
  • Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft
  • Als Team Head Tele Sales bist Du bereit, selbst zum Telefonhörer zu greifen und im Kundenkontakt aktiv mitzuwirken. Du unterstützt Dein Team in der Praxis, zeigst Eigeninitiative und pflegst eine enge Bindung zu unseren Kunden

Deine Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Sales Management, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im Vertrieb, vorzugsweise im Bereich Tele Sales oder in einer vergleichbaren Umgebung
  • (Remote) Führungserfahrung und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und erfolgreich zu entwickeln
  • Hohe Zahlen- und Datenaffinität sowie Erfahrung im Umgang mit KPIs, Analyse-Tools und Dashboard-Management
  • Erfahrungen im Umgang mit einem CRM System (vorzugsweise Pipedrive)
  • Kenntnisse in der Anwendung von Projektmanagement-Tools
  • Erfahrung in der proaktiven Problemlösung und die Fähigkeit, Ursachen zu analysieren und geeignete Maßnahmen abzuleiten
  • Hohe Reisebereitschaft, um regelmäßig zu den Tele Sales-Standorten Köln, Frankfurt und Fürth zu fahren (ca. 50 Prozent)

Was wünschen wir uns von Dir?

  • Mitarbeiterorientierte Führungspersönlichkeit, die eine mehrwertstiftende und motivierende Arbeitsumgebung sicherstellt
  • Hohe Selbstreflektion und die Fähigkeiten konstruktiv und lösungsorientiert in Gespräche zu gehen
  • Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und sich schnell an neue Herausforderungen anzupassen, ohne dabei die Unternehmensziele und die Mitarbeiterbedürfnisse aus dem Blick zu verlieren
  • Fähigkeit mit unterschiedlichen Abteilungen (Sales, Marketing, Produktmanagement, Legal und Compliance) klar und deutlich zu kommunizieren, um so für eine reibungslose Zusammenarbeit zu sorgen
  • Eine strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
  • Eine proaktive, analytische sowie lösungsorientierte Denkweise und die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen (Hands-on Mentalität)
  • Hohe Eigeninitiative und Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit im Tagesgeschäft
  • Gute Englischkenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Stressresistenz und emotionale Intelligenz

Was wir Dir bieten

  • Dynamisches Unternehmen mit internationaler Ausrichtung
  • Selbstständiges Arbeiten und eine enge Verbindung zum Management
  • Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester (Rosenmontag für in Köln und Umgebung lebende Mitarbeitende)
  • Kostenlose Getränke und Obst
  • Mitarbeiterveranstaltungen
  • Hybrides Arbeitsmodell: 2 Tage mobiles Arbeiten und 3 Tage Arbeiten im Büro
  • Herzliche und humorvolle Kollegen
  • Ein neues und modernes Büro in bester zentraler Lage in Köln (zwischen Neumarkt und Heumarkt) mit sehr guter Verkehrsanbindung und auch ein neues modernes Büro in bester Lage in Frankfurt (nur zehn Gehminuten vom Hauptbahnhof entfernt)

Team Head Tele Sales Arbeitgeber: Global Payment Holding Company

Global Payments ist ein dynamisches Unternehmen mit internationaler Ausrichtung, das seinen Mitarbeitern eine motivierende und wertschätzende Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem hybriden Arbeitsmodell und 30 Urlaubstagen pro Jahr fördern wir die Work-Life-Balance und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Zudem bieten wir hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Büro in zentraler Lage, um gemeinsam die Zukunft des Payment-Systems zu gestalten.
Global Payment Holding Company

Kontaktperson:

Global Payment Holding Company HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Team Head Tele Sales

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Team Head Telesales interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen im Bereich Zahlungsverkehr. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du mit deinem Team zum Wachstum beitragen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft des Payments zu gestalten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Head Tele Sales

Führungsqualitäten
Telesales-Erfahrung
Datenbasierte Vertriebsstrategien
Teamführung
Leistungsanalyse
KPI-Management
Dashboard-Management
Vertriebsstrategien entwickeln
Prozessoptimierung
Projektmanagement-Tools
Problemlösungsfähigkeiten
Ursachenanalyse
Kommunikationsfähigkeiten
Organisatorische Fähigkeiten
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Telesales und wie du dein Team motiviert hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier Gold wert!

Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Global Payment Holding Company vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Team Head Telesales vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.

Datenbasierte Strategien

Da die Rolle stark auf datenbasierte Vertriebsstrategien fokussiert ist, solltest du dich mit den relevanten KPIs und Analyse-Tools auseinandersetzen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du solche Daten in der Vergangenheit genutzt hast, um den Vertriebserfolg zu steigern.

Teamführung demonstrieren

Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu zeigen. Denke an Beispiele, in denen du ein Team motiviert oder weiterentwickelt hast. Zeige, dass du nicht nur strategisch denken kannst, sondern auch bereit bist, im Tagesgeschäft aktiv mitzuwirken.

Fragen vorbereiten

Stelle sicher, dass du Fragen an die Interviewer hast, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.

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Standort: Köln
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