Field Sales Manager in Frankfurt am Main

Field Sales Manager in Frankfurt am Main

Frankfurt am Main Vollzeit 47700 - 58300 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Akquiriere neue B2B-Kunden und begeistere sie für bargeldloses Bezahlen.
  • Unternehmen: Werde Teil von Commerz Globalpay und gestalte die Zukunft des Payments.
  • Vorteile: Remote-Arbeitsvertrag, Dienstwagen, unbefristete Anstellung und 30 Urlaubstage.
  • Weitere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und enge Zusammenarbeit mit dem Management.
  • Warum dieser Job: Nutze Deine Vertriebskompetenz und bringe Deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
  • Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Neukundengewinnung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.

Als Field Sales Manager (w/m/d) gehört das gesamte Einzugsgebiet um Deinen Wohnort herum zu Deiner Spielwiese, um neue Kunden (B2B) für uns zu gewinnen und sie für unsere Produkte und Services rund um das bargeldlose Bezahlen langfristig zu begeistern. Als jemand, der Freude am Vertrieb hat, hast Du bei uns die beste Möglichkeit zu zeigen, was in Dir steckt. Werde Teil unseres Joint Ventures Commerz Globalpay GmbH und gestalte die Zukunft des Payments mit uns!

Welche Rolle wirst Du spielen?

  • Gezielte Akquise von Neukunden im gesamten Einzugsgebiet
  • Sicherstellung der Einhaltung von Absatzzielen in der besagten Region
  • Bearbeitung und Priorisierung von Leads: Qualifizierter Ansprechpartner für Kunden und Partner, auch auf C-Ebene
  • Durchführung von Maßnahmen zur Unterstützung bei der Erreichung der eigenen Akquisitionsziele
  • Sicherstellung der optimalen Ausschöpfung der bestehenden Kundenpotenziale
  • Verantwortung für das Beziehungsmanagement mit Entscheidungsträgern, inkl. selbstständiger Planung von Kundenbesuchen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Sales und Marketing-Team: Erstellung von Angeboten, Management von Ausschreibungen und Verhandlung von Verträgen

Wen wir für diese Rolle suchen?

  • Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, alternativ eine kaufmännische Ausbildung
  • Branchenkenntnisse im Bereich bargeldloser Zahlungsverkehr
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Gewinnung von Neukunden

Was wünschen wir uns von Dir?

  • Hohe Reisebereitschaft innerhalb des gesamten Einzugsgebietes (in einem Radius von ca. 60 Minuten um Deinen Wohnort herum)
  • Ein hohes betriebswirtschaftliches Verständnis
  • Zielorientierte Verkäuferpersönlichkeit mit kommunikativer Kompetenz
  • Selbstbewusstes Auftreten
  • Verhandlungsgeschick und Abschlusssicherheit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office Anwendungen

Was wir Dir bieten:

  • Einen Remote-Arbeitsvertrag
  • Einen Dienstwagen
  • Eine unbefristete Anstellung
  • Viel Gestaltungsspielraum und Platz für Deine Ideen, um Dinge umzusetzen
  • Dynamisches Unternehmen mit internationaler Ausrichtung
  • Eine steile Lernkurve und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr
  • Enger Austausch mit dem Management auf Augenhöhe

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Field Sales Manager in Frankfurt am Main Arbeitgeber: Global Payments, Inc.

Commerz Globalpay GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, die Zukunft des digitalen Zahlungsverkehrs aktiv mitzugestalten. Mit einem dynamischen und innovativen Team fördern wir eine offene Unternehmenskultur, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie durch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten wachsen können. Unsere zentrale Lage und die Zusammenarbeit mit internationalen Partnern bieten Ihnen einzigartige Vorteile und die Chance, in einem globalen Umfeld zu arbeiten.

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Kontaktdaten:

Global Payments, Inc. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Field Sales Manager in Frankfurt am Main erhalten könntest

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Global Payments, Inc. treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Global Payments, Inc. empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Global Payments, Inc. dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Global Payments, Inc. bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Field Sales Manager in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen

Akquise von Neukunden
Beziehungsmanagement
Verhandlungsgeschick
Abschlusssicherheit
Betriebswirtschaftliches Verständnis
Kommunikative Kompetenz
Branchenspezifische Kenntnisse im bargeldlosen Zahlungsverkehr

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Global Payments, Inc. bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Global Payments, Inc. erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Global Payments, Inc. vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!