Dealer Business Development Manager

Dealer Business Development Manager

Vollzeit 80000 - 90000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Global Payments

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Beziehungen zu Händlern und unterstütze den Verkauf von Zahlungsprodukten.
  • Unternehmen: Global Payments, ein führendes Unternehmen im Zahlungsverkehr mit globalem Einfluss.
  • Vorteile: Umfassende Leistungen, einschließlich Gesundheitsversorgung, bezahlter Freizeit und Rentenoptionen.
  • Weitere Informationen: Reisebereitschaft bis zu 24 Wochen pro Jahr erforderlich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Zahlungstechnologie und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Abschluss oder gleichwertige Erfahrung, mindestens X Jahre im Zahlungsverkehr.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 90000 € pro Jahr.

Global Payments ermöglicht es täglich Millionen von Menschen, Geld zwischen Käufern und Verkäufern mit unseren Zahlungslösungen für Kredit-, Debit-, Prepaid- und Händlerdienste zu bewegen. Unser weltweites Team unterstützt über 3 Millionen Unternehmen, mehr als 1.300 Finanzinstitute und über 600 Millionen Karteninhaber dabei, mit Vertrauen zu wachsen und erstaunliche Ergebnisse zu erzielen. Wir sind von unserer Leidenschaft für den Erfolg getrieben und stolz darauf, erstklassige Zahlungstechnologie und Softwarelösungen anzubieten.

Wir suchen einen Dealer Business Development Manager, der unser sich ständig weiterentwickelndes Händlerkanalteam verstärkt und die Zukunft von Global Payments mitgestaltet. Diese Position dient als engagierter Fürsprecher und Botschafter für unsere Händler, fördert alle Aspekte des Wiederverkaufs unserer Zahlungsprodukte und treibt zusätzliche Einnahmen durch Karten- und Lohnabreitungsreferenzen voran.

Was Sie übernehmen werden:

  • Händlerbeziehungen verwalten: Verträge, Quoten, zugewiesene Gebiete sowie Rekrutierungs- und Kündigungsprozesse überwachen.
  • Händlervertrieb und -unterstützung: Händler bei der Einreichung von Leads unterstützen und Beziehungen zu internen Partnern von Global Payments im Bereich Karten und Lohnabrechnung pflegen.
  • Beherrschung der Ressourcen: Umfassendes Wissen über alle händlerseitigen Dokumente, einschließlich des Händlerhandbuchs, der Prozesse, Preislisten, autorisierten Händlerlisten und Schulungsmaterialien demonstrieren.
  • Mit gutem Beispiel vorangehen: Als primärer Ansprechpartner für das Händlerprogramm innerhalb Ihrer zugewiesenen Abteilungen fungieren und alle Anfragen im Zusammenhang mit Global Payments bearbeiten.
  • Aufmerksamkeit für Details: Effiziente und professionelle Kommunikation sowie Mentoring für alle Händler und Interessenten sicherstellen.

Was Sie mitbringen:

  • Abschluss eines vierjährigen Studiums oder gleichwertige Erfahrung.
  • Mindestens X Jahre Erfahrung im Bereich Zahlungen, POS-Händlerverwaltung oder Kanalmanagement.
  • Hohe Energie, selbstmotiviert, wettbewerbsfähig und bestrebt, Ziele zu übertreffen.
  • Erfahrung in Schulung und Coaching als Führungskraft.
  • Freude am Prospecting und Engagement.
  • Bereitschaft zu reisen bis zu 24 Wochen pro Jahr.

Bonus, wenn Sie haben:

  • Erfahrung in der Gastronomie oder Lebensmittelindustrie.

Über das Team:

Unsere inklusiven und globalen Teams gewinnen jeden Tag zusammen. Wir sind stolz darauf, die besten Köpfe der Branche zu haben, von denen Sie lernen können, während Sie Ihre Karriere vorantreiben. Die Menschen, die Energie, die Verbindungen – sie sind unvergleichlich. Kommen Sie und werden Sie Teil eines sich ständig weiterentwickelnden Unternehmens und erhalten Sie dynamische Möglichkeiten, die über Grenzen hinausgehen.

Was macht einen Globalpayer aus?

Globalpay denkt wie ein Kunde, handelt wie ein Eigentümer und gewinnt als ein Team. Wir sind neugierig und innovativ – finden immer bessere Wege, um Wirkung zu erzielen. Wir ermächtigen uns gegenseitig, Entscheidungen zu treffen, und es ist unsere Leidenschaft, die Exzellenz in allem antreibt, was wir tun.

Leistungen:

Global Payments bietet allen unseren Teammitgliedern ein umfassendes Leistungspaket, einschließlich medizinischer, zahnärztlicher und augenärztlicher Versorgung, EAP-Programmen, bezahltem Urlaub, Anerkennungsprogrammen, Renten- und Investitionsmöglichkeiten, Programmen zur Spendenübereinstimmung und weltweiten Tagen des Dienstes.

Diversity und EEO-Erklärungen:

Global Payments ist eine Organisation, die sich gegen Rassismus, Intoleranz und Ungerechtigkeit in all ihren Formen einsetzt – eine, die die Vielfalt unserer Teammitglieder respektiert, ehrt und feiert. Unser Engagement für die Förderung einer Unternehmenskultur, die Inklusion und Vielfalt schätzt und respektiert, ist unerschütterlich. Gemeinsam als ein Unternehmen werden wir weiterhin daran arbeiten, positive Veränderungen für die Gemeinschaften, in denen wir leben und arbeiten, voranzutreiben und Ungerechtigkeit zu bekämpfen.

Global Payments ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir bieten allen Mitarbeitern und Bewerbern für eine Beschäftigung gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten, ohne Rücksicht auf geschützte Klassen. Personen, die eine angemessene Unterkunft benötigen, sollten einen Vertreter der Personalabteilung benachrichtigen.

Vergütung:

Bereit, Ihre Karriere und Ihr Gehalt zu steigern? Hier ist die Aufschlüsselung:

Grundgehalt jährlicher Bereich: $80.000 - $90.000

Vierteljährlicher Verkaufsanreizplan: Verdienen Sie weiterhin von Ihrer harten Arbeit bis zu zusätzlichen $12.000 pro Quartal.

Dealer Business Development Manager Arbeitgeber: Global Payments

Commerz Globalpay GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Kreativität und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig erstklassige Zahlungslösungen für unsere globalen Kunden bereitstellen. Unsere Lage in Deutschland ermöglicht es uns, Teil eines internationalen Netzwerks zu sein, das über 3 Millionen Unternehmen unterstützt und somit eine bedeutende Rolle im globalen Handel spielt.

Global Payments

Kontaktdaten:

Global Payments Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Dealer Business Development Manager erhalten könntest

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Global Payments treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Global Payments empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Global Payments dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Global Payments bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dealer Business Development Manager mit Bravour zu bestehen

Beziehungsmanagement
Vertragsmanagement
Vertriebskompetenz
Kenntnis der Zahlungsabwicklung
POS Dealer Management
Channel Management
Training und Coaching

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Global Payments bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Global Payments erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Global Payments vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!