Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte cloud-native Backend-Systeme und definiere Architekturstandards.
- Unternehmen: Respektiertes Unternehmen im IT-Dienstleistungs- und Beratungssektor.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, hybrides Arbeitsmodell und berufliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Integrierte DevOps-Kultur mit klaren Standards und strukturierten Prozessen.
- Warum dieser Job: Einfluss auf Architekturentscheidungen in spannenden, mission-kritischen Projekten.
- Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung in Java Backend und Spring Boot.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 90000 € pro Jahr.
Ein etabliertes und respektiertes Unternehmen im Bereich IT-Dienstleistungen und Beratung erweitert sein cloud-natives Engineering-Team in Nürnberg. Wir suchen einen erfahrenen Senior Backend Engineer, der technische Exzellenz mit architektonischem Denken und einem starken Verantwortungsbewusstsein kombiniert. Wenn Sie saubere Architektur, Systemzuverlässigkeit und langfristige technische Qualität über kurzfristige Lösungen schätzen, ist diese Rolle genau das Richtige für Sie.
Ihr Einfluss
Sie werden nicht nur Code schreiben. Sie werden aktiv die Backend-Architektur für geschäftskritische Unternehmenssysteme gestalten und helfen, die Engineering-Standards in einer modernen, cloud-nativen Umgebung zu definieren.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Übersetzung strukturierter Geschäftsanforderungen in robuste, produktionsreife Spring Boot / Quarkus-Dienste
- Mitgestaltung skalierbarer Architekturen (CQRS, ereignisgesteuerte Systeme, asynchrone Entkopplung, BFF-Muster)
- Aufbau und Betrieb hochverfügbarer, verteilter Backend-Systeme
- Betrieb von Diensten in Kubernetes-Umgebungen mit Produktionsverantwortung
- Implementierung von GitOps-gesteuerten CI/CD-Pipelines (z.B. ArgoCD, Flux)
- Etablierung starker Observability-Praktiken (OpenTelemetry, Prometheus, Jaeger)
- Enge Zusammenarbeit mit Architekten, Product Owners, QA und DevOps in einer integrierten DevOps-Kultur
Sie werden echten Einfluss auf Architekturentscheidungen haben – nicht nur auf Implementierungsaufgaben.
Ihr Profil
Wir suchen einen Ingenieur auf Senior-Niveau mit einem starken technischen Fundament und einem pragmatischen, strukturierten Arbeitsstil.
Must-Haves:
- 5+ Jahre professionelle Java-Backend-Erfahrung
- Mehrere Jahre Erfahrung mit Spring Boot in Produktionsumgebungen
- Nachgewiesene Erfahrung in hochverfügbaren oder geschäftskritischen Systemen
- Tiefes Verständnis für verteilte Systeme und nicht-funktionale Anforderungen (Skalierbarkeit, Resilienz, Observability, Sicherheit)
- Praktische Kubernetes-Erfahrung in Live-Umgebungen
- Starke Kenntnisse in Hibernate/JPA, REST API-Design, SQL, Docker, Git, Maven/Gradle
- Erfahrung in der Verwaltung von CI/CD-Pipelines und der Implementierung automatisierter Tests (Unit & Integration)
- Deutschkenntnisse auf C1-Niveau (essentiell für die Kommunikation mit Stakeholdern)
Nice-to-Haves:
- GitOps-Tools (ArgoCD, Flux)
- Infrastructure as Code (Terraform, Helm, Kustomize)
- Observability-Stacks (Prometheus, Grafana, OpenTelemetry)
- Kafka oder ähnliche Messaging-Systeme
- Speziations- oder modellgetriebene Entwicklungsansätze
Was Sie erwarten können:
- Direkten Einfluss auf Architektur- und Technologieentscheidungen
- Herausfordernde, geschäftskritische Unternehmensprojekte mit einem modernen Cloud-Stack
- Klare Engineering-Standards und strukturierte Prozesse
- Integrierte DevOps-Kultur mit Build-and-Run-Verantwortung
- Hybrides Arbeitsmodell mit erheblicher Home-Office-Flexibilität
- Ein professionelles Umfeld, das technische Qualität und Verantwortung schätzt
Vergütung & Rahmenbedingungen:
- Grundgehalt: 65.000 € – 90.000 € brutto pro Jahr (je nach Erfahrung)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Urlaubstage (verhandelbar)
- Vollzeitstelle
Wer gedeiht hier?
Ingenieure, die:
- In Systemen denken, nicht in Tickets
- Verantwortung über ihren Code hinaus übernehmen
- Wert auf Zuverlässigkeit, Wartbarkeit und langfristige Architektur legen
- Strukturierte Zusammenarbeit über Chaos bevorzugen
Wenn Sie bereit sind, cloud-native Backend-Systeme in einem professionellen und technisch anspruchsvollen Umfeld zu gestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Senior Backend Engineer (m/w/d) – Spring Boot & Cloud-Native Arbeitgeber: Global People Sphere
Als Digital Ads Partner in Barcelona erwartet Sie ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, das nicht nur durch seine atemberaubenden Meerblickbüros besticht, sondern auch durch eine unterstützende Teamkultur und regelmäßige Events. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, einem Relocation-Paket und klaren Karrierefortschrittmöglichkeiten durch kontinuierliche Schulungen und Zertifizierungen bietet unser Unternehmen die ideale Plattform für Ihre berufliche Weiterentwicklung im digitalen Marketing.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Backend Engineer (m/w/d) – Spring Boot & Cloud-Native erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Global People Sphere bewerben
Viele Unternehmen, wie Global People Sphere, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Backend Engineer (m/w/d) – Spring Boot & Cloud-Native mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Global People Sphere und die ausgeschriebene Position Senior Backend Engineer (m/w/d) – Spring Boot & Cloud-Native zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Global People Sphere vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Global People Sphere an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
