Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde und sprich geeignete Kandidaten an, führe Bewerbungsgespräche und verwalte den Bewerbungsprozess.
- Unternehmen: Familiengeführter Personaldienstleister mit langjähriger Erfahrung in der Personalvermittlung.
- Vorteile: Kostenloser Beratungsservice, individuelle Betreuung und langfristige Zusammenarbeit in einem stabilen Umfeld.
- Weitere Informationen: Arbeite in Rheda Wiedenbrück und profitiere von einer transparenten und ethischen Arbeitsweise.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere in einem dynamischen Team und unterstütze Menschen bei ihrer beruflichen Neuorientierung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation, erste Recruiting-Erfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeitgeber: Global Personalservice GmbH
Stellenbeschreibung
Stellen-ID: 584
Standort: Rheda-Wiedenbrück
Stellenbezeichnung
Recruiter (m/w/d) in Rheda-Wiedenbrück gesucht – Einstieg in die Personalvermittlung
Arbeitsort
Rheda-Wiedenbrück
Befristung
unbefristet
Überblick / Ziel
Stellenziel – Dein perfekter Job. Passgenaue Personalvermittlung. Erfolgreiche Platzierung von Fachkräften. Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit. Aktive Unterstützung der beruflichen Entwicklung.
Perspektiven
- Berufliche Entwicklung und Karrierewachstum
- Möglichkeiten in verschiedenen Branchen
- Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung
- Stabilität und Sicherheit
- Verantwortung und Perspektiven für Mitarbeiter
Aufgaben
- Identifikation und Ansprache von geeigneten Kandidaten
- Erstellung ansprechender Stellenanzeigen
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Auswahlprozessen
- Betreuung der Bewerber während des gesamten Rekrutierungsprozesses
- Zusammenarbeit mit unseren Kunden zur Ermittlung ihrer Personalbedarfe
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder Vergleichbares
- Erste Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Personalwesen oder in der Personalvermittlung
- Gute Kenntnisse in MS Office und gängigen Recruiting-Tools
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
Persönliche Anforderungen
- Teamplayer mit einem hohen Maß an Empathie
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Kreativität bei der Ansprache von Kandidaten
- Zielorientierung und Durchsetzungsvermögen
Benefits
- Inhabergeführtes Familienunternehmen
- Langjährige Erfahrung in der Personalvermittlung
- Maßgeschneiderte Personalvermittlung und -beratung
- Kostenloser Beratungsservice
- Transparente und ethische Arbeitsweise
- Partnerschaft auf Augenhöhe
- Individuelle Betreuung
- Langfristige Zusammenarbeit
Unternehmensdarstellung
Global Personalservice GmbH – Hauptsitz Rheda-Wiedenbrück
Hinweis: Die Darstellung enthält Informationen zum Arbeitgeber und zu der ausgeschriebenen Position. Bewerbungsprozess und Kontaktdaten werden gemäß Impressum/Datenschutz bereitgestellt.
#J-18808-Ljbffr
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Global Personalservice GmbH
Die Global Personalservice GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Marburg nicht nur eine unbefristete Anstellung bietet, sondern auch individuelle Betreuung und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung. In einem inhabergeführten Familienunternehmen profitieren Sie von einer transparenten und fairen Arbeitsweise sowie von langfristigen Perspektiven in spannenden Projekten, die Ihre Kreativität und Teamfähigkeit fördern.
Kontaktdaten:
Global Personalservice GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Vernetze dich mit anderen Recruitern und Fachkräften in der Personalvermittlung, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Recruiting und in der Personalvermittlung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich gut auf mögliche Interviewfragen vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Recruiting. Überlege dir Beispiele, die deine Kommunikationsfähigkeiten und Empathie unter Beweis stellen.
✨Recruiting-Tools kennenlernen
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools und -Plattformen vertraut. Wenn du bereits Erfahrung mit bestimmten Tools hast, erwähne dies in Gesprächen, um deine Eignung zu unterstreichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige analysieren:Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Anschreiben personalisieren:Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Recruiter (m/w/d) unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du dich für die Personalvermittlung interessierst und welche Erfahrungen du mitbringst.
Lebenslauf optimieren:Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Hebe relevante Erfahrungen im Recruiting oder in der Personalvermittlung hervor und betone deine Kommunikationsfähigkeiten sowie deine Teamfähigkeit.
Dokumente überprüfen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Global Personalservice GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting und zur Personalvermittlung zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über den Personaldienstleister, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Dienstleistungen und den Markt, in dem sie tätig sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für einen Recruiter ist, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Zeige Empathie und stelle Fragen, um ein Gespräch auf Augenhöhe zu fördern.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Betone deine Begeisterung für die Personalbranche und wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kandidaten und Kunden ist. Dies wird positiv wahrgenommen und zeigt, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
