Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde die besten Talente und begleite sie durch den Rekrutierungsprozess.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Personalvermittlung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, individuelle Betreuung und transparente Arbeitsweise.
- Weitere Informationen: Teamplayer gesucht, der kreativ und empathisch ist.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalwesen und erste Recruiting-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Arbeitgeber: Global Personalservice GmbH
Standort: Rheda-Wiedenbrück
Befristung: unbefristet
Überblick / Ziel:
- Stellenziel – Dein perfekter Job.
- Passgenaue Personalvermittlung.
- Erfolgreiche Platzierung von Fachkräften.
- Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit.
- Aktive Unterstützung der beruflichen Entwicklung.
Perspektiven:
- Berufliche Entwicklung und Karrierewachstum.
- Möglichkeiten in verschiedenen Branchen.
- Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung.
- Stabilität und Sicherheit.
- Verantwortung und Perspektiven für Mitarbeiter.
Aufgaben:
- Identifikation und Ansprache von geeigneten Kandidaten.
- Erstellung ansprechender Stellenanzeigen.
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Auswahlprozessen.
- Betreuung der Bewerber während des gesamten Rekrutierungsprozesses.
- Zusammenarbeit mit unseren Kunden zur Ermittlung ihrer Personalbedarfe.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder Vergleichbares.
- Erste Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Personalwesen oder in der Personalvermittlung.
- Gute Kenntnisse in MS Office und gängigen Recruiting-Tools.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick.
Persönliche Anforderungen:
- Teamplayer mit einem hohen Maß an Empathie.
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Kreativität bei der Ansprache von Kandidaten.
- Zielorientierung und Durchsetzungsvermögen.
Benefits:
- Inhabergeführtes Familienunternehmen.
- Langjährige Erfahrung in der Personalvermittlung.
- Maßgeschneiderte Personalvermittlung und -beratung.
- Kostenloser Beratungsservice.
- Transparente und ethische Arbeitsweise.
- Partnerschaft auf Augenhöhe.
- Individuelle Betreuung.
- Langfristige Zusammenarbeit.
Unternehmensdarstellung: Global Personalservice GmbH – Hauptsitz Rheda-Wiedenbrück.
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Global Personalservice GmbH
Die Global Personalservice GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Marburg nicht nur eine unbefristete Anstellung bietet, sondern auch individuelle Betreuung und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung. In einem inhabergeführten Familienunternehmen profitieren Sie von einer transparenten und fairen Arbeitsweise sowie von langfristigen Perspektiven in spannenden Projekten, die Ihre Kreativität und Teamfähigkeit fördern.
Kontaktdaten:
Global Personalservice GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Global Personalservice GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Global Personalservice GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Global Personalservice GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Global Personalservice GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Global Personalservice GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
