Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrieb und Disposition verbinden, Kunden gewinnen und Personalbedarf analysieren.
- Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen im Bereich Personaldienstleistung mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Gutes Gehalt, ungedeckelte Provisionen, Homeoffice und moderne Ausstattung.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive in einem kollegialen Team mit starkem Zusammenhalt.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem wachsenden, internationalen Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb oder als Personaldisponent, Kommunikationsstärke und Eigenmotivation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Personaldisponent (m/w/d) mit Fokus Sales
Personaldienstleistung & Headhunting
Vollzeit | Standort Monheim am Rhein | mehrere Tage Homeoffice möglich
Über uns
Wir gehören zu den erfolgreichsten Unternehmen in unserem Segment.
Neben unseren deutschen Standorten verfügen wir über eigene Recruiting-Strukturen und Sprachschulen in Zentralasien.
Dadurch sind wir global aufgestellt und können unseren Kunden Zugang zu einem einzigartigen Talentpool bieten.
Zahlreiche qualifizierte Mitarbeitende stehen bereits zur Vermittlung bereit.
Wir agieren als langfristiger HR-Partner – sowohl in der Arbeitnehmerüberlassung als auch in der Direktvermittlung und im Headhunting.
Deine Rolle
Du verbindest Vertrieb und Disposition.
Du gewinnst Kunden, verstehst deren Personalbedarf und sorgst dafür, dass unser bestehender Mitarbeiterpool schnell, passgenau und nachhaltig eingesetzt wird.
- Deine Aufgaben
- Aktiver Vertrieb unserer Personaldienstleistungs- und Headhunting-Lösungen
- Proaktive Ansprache von Neu- und Bestandskunden
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
- Analyse des Personalbedarfs und Beratung zu passenden Besetzungsmodellen
- Disposition und Einsatzplanung unserer Mitarbeitenden
- Enge Zusammenarbeit mit Recruiting und Back-Office
- Erstellung von Angeboten, Vertragsverhandlungen und Abschlüsse
- Nachverfolgung von Angeboten und konsequentes Nachfassen
- Dein Profil
- Erfahrung als Personaldisponent, Vertriebsmitarbeiter oder im B2B-Vertrieb
- Idealerweise Kenntnisse in der Personaldienstleistung (ANÜ, Direktvermittlung)
- Ausgeprägte Vertriebs- und Abschlussstärke
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Hohe Eigenmotivation und unternehmerisches Denken
- Was wir dir bieten
- Gutes Grundgehalt plus ungedeckelte Provisionen
- Attraktives Steigerungspotenzial bei erfolgreicher Performance
- Mehrere Tage Homeoffice pro Woche möglich
- Modernes Büro in Monheim am Rhein, direkt fußläufig zum Rhein
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Laptop und i Phone zur betrieblichen Nutzung
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und direkter Draht zur Geschäftsführung
- Ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien und starkem Zusammenhalt
- Langfristige Perspektive in einem stark wachsenden, international aufgestellten Unternehmen
Interesse?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung oder ein erstes, unverbindliches Gespräch.
Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail zu oder melde dich direkt für ein kurzes Kennenlerngespräch.
- Global Recruit Services Gmb H
Rheinpromenade 13
40789 Monheim am Rhein - Hinweis
Bewerbungen sind unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion, Alter oder Behinderung ausdrücklich willkommen.
Personaldisponent (m/w/d) mit Fokus Sales in Duisburg Arbeitgeber: Global Recruit Services
Als Personaldisponent (m/w/d) mit Fokus Sales bei uns in Monheim am Rhein profitierst du von einem attraktiven Gehalt, ungedeckelten Provisionen und der Möglichkeit, mehrere Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten. Unser modernes Büro bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, während flache Hierarchien und ein kollegiales Team dir helfen, deine Karriere in einem international aufgestellten Unternehmen voranzutreiben. Wir legen großen Wert auf langfristige Perspektiven und bieten dir die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent (m/w/d) mit Fokus Sales in Duisburg erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Global Recruit Services aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Global Recruit Services, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) mit Fokus Sales in Duisburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Global Recruit Services klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Global Recruit Services vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Global Recruit Services die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
