Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die HR-Strategie und entwickle innovative Personalrichtlinien für eine globale Organisation.
- Unternehmen: Weltweit agierende Organisation mit Fokus auf Zusammenarbeit und Transformation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, internationale Erfahrungen und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Teilnahme an globalen Foren.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR in einer dynamischen, internationalen Umgebung.
- Qualifikationen: Master-Abschluss und über 12 Jahre Erfahrung im internationalen HR-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Die Universale Postunion (UPU) sucht einen Direktor für Humanressourcen, um strategische Führung für die HR-Funktion zu bieten und die HR-Direktion zu überwachen. Die Rolle umfasst die Formulierung von Richtlinien, die Anleitung von Programmen und die Vertretung der Organisation in internen und externen Foren.
Der ideale Kandidat hat einen Master-Abschluss und mehr als 12 Jahre Erfahrung im Management von HR in internationalen Umgebungen, mit fundierten Kenntnissen im HR-Management und den UN-Vorschriften.
Global HR Director: Strategy, Policy & Transformation Arbeitgeber: Global Roles
Als Arbeitgeber in der Genfer Region bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die sich auf die Förderung von Menschenrechten und internationalem Recht konzentriert. Wir legen großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Schulungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und die Zusammenarbeit, was zu einem erfüllenden und sinnstiftenden Arbeitsumfeld führt.
