Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Aufbau des Performance Controllings und arbeite an Vertriebsplänen mit.
- Unternehmen: Erfolgreicher Versicherungsmakler mit über 1.400 Mitarbeitenden in Europa.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freundliche Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und regelmäßigen Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unsere Finanzprozesse und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Performance- oder Vertriebscontrolling und gute Excel-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Mit europaweit mehr als 1.400 Mitarbeitenden und unserer regional ausgerichteten Betreuungsstruktur gehen wir seit Jahrzehnten einen konsequenten Weg zu einem der erfolgreichsten Versicherungsmakler. Die Unternehmen der GLOBAL GRUPPE stehen Kundinnen und Kunden verschiedener Wirtschaftsbereiche ambitioniert mit ihrem umfassenden Dienstleistungsangebot zur Verfügung. Unsere Leistungsfähigkeit wird vor allem durch unsere engagierten Mitarbeitenden bestimmt, die unsere Vision jeden Tag mit Leben füllen.
Zur Verstärkung unseres zentralen Controlling-Teams suchen wir Sie zeitnah in Vollzeit als (Junior) Manager (m/w/d) Sales & Performance Controlling am Standort Köln.
Eine Aufgabe, die Sie herausfordert:
- Sie unterstützen den Aufbau und die Weiterentwicklung des regionalen Performance Controllings in enger Zusammenarbeit mit unserem Head of Sales & Performance Controlling.
- Auch bei der Erstellung von Vertriebsplänen, Budgets und standortspezifischen Zielvorgaben wirken Sie mit und übernehmen dabei klar definierte (Teil-)Verantwortung.
- Sie begleiten die Migration unseres internen Lead- & Churn-Trackers in ein gruppenweites CRM-System und übernehmen die operative Betreuung des laufenden Trackings.
- Zudem führen Sie systematische Datenauswertungen durch, erstellen Forecasts und Ad-hoc-Analysen und bereiten die Ergebnisse für das Management verständlich auf.
- Sie unterstützen bei projektbezogenen Sonderauswertungen und wirken an der Ableitung von Handlungsempfehlungen mit.
- Sie beteiligen sich an der Weiterentwicklung unserer Controlling- und Reporting-Instrumente und bringen eigene Ideen zur Optimierung ein.
Ein Profil, das zu uns passt:
- Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Performance‑ oder Vertriebscontrolling, idealerweise im Versicherungs‑ oder Maklerumfeld, sowie über ein abgeschlossenes Studium, z. B. in BWL, VWL, Wirtschaftsmathematik oder Business Administration.
- Sie bringen gute Kenntnisse in Excel mit und haben erste Erfahrung im Umgang mit BI‑ oder Reporting‑Tools; Kenntnisse in LucaNet oder MS Power BI sind ein Plus.
- Idealerweise haben Sie bereits in CRM‑Projekten mitgearbeitet oder erste Berührungspunkte mit CRM‑Systemen gesammelt.
- Ihr ausgeprägtes analytisches Denkvermögen zählen Sie ebenso zu Ihren Stärken wie Ihre strukturierte und eigenständige Arbeitsweise.
- Auch bei mehreren parallel laufenden Aufgaben behalten Sie stets den Überblick, priorisieren die Themen und arbeiten zuverlässig.
- Sie gehen lösungsorientiert an Fragestellungen heran und bringen sich proaktiv in die Weiterentwicklung von Prozessen ein.
- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2‑Niveau).
Das Umfeld, das wir Ihnen bieten:
- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell, Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.
- Workation – Mobiles Arbeiten auch im europäischen Ausland bis zu 4 Wochen im Jahr.
- Verkehrsgünstige Lage und gute Erreichbarkeit.
- Mitarbeiterevents (Weihnachtsfeier, After-Work, Team-Events etc.).
Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung mit langfristiger Perspektive. Sicherer Arbeitsplatz in freundlicher, kollegialer Arbeitsatmosphäre mit kurzen und schnellen Entscheidungswegen. Umfangreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.
Die Möglichkeit in der ersten Reihe an unserem Unternehmenswachstum mitzuwirken. Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, unsere Finanzprozesse aktiv mitzugestalten. Umfangreiches Benefit-Angebot (bspw. Betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness, Job-Ticket, Job-Rad uvm.).
Das ist die spannende Perspektive, die Sie suchen? Dann bewerben Sie sich direkt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit und werden Sie Teil der GLOBAL GRUPPE.
Melina Reifferscheid Senior Manager People & Recruiting
(Junior) Manager (m/w/d) Sales & Performance Controlling Köln Arbeitgeber: GLOBAL SERVICE GmbH
Die GLOBAL GRUPPE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Köln nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und der Option auf mobiles Arbeiten, einschließlich Workation, fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Unsere engagierte Unternehmenskultur, gepaart mit einem umfangreichen Benefit-Angebot, macht uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die in einem wachsenden Unternehmen mitwirken möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) Manager (m/w/d) Sales & Performance Controlling Köln erhalten könntest
✨Netzwerk über Finanz-Meetups
Schau dir lokale Finance- oder Controlling-Meetups an – dort kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch potenzielle Kollegen und Entscheidungsträger aus der Branche treffen. Networking ist hier das A und O!
✨Zertifikate nutzen
Hast du dich schon über relevante Zertifikate in der Controlling-Branche informiert? Viele Unternehmen legen darauf Wert! Wenn du so ein Zertifikat hast, erwähne es unbedingt in Gesprächen oder Netzwerken.
✨Präsenz auf Unternehmens-Events
Zusätzlich solltest du an Unternehmensveranstaltungen teilnehmen. Diese bieten dir die Chance, direkt mit Vertretern von Firmen wie GLOBAL SERVICE GmbH ins Gespräch zu kommen. Wir können persönliche Kontakte oft nur schwer ersetzen!
✨Direkte Bewerbung durch unsere Plattform
Wenn dich die Stelle als (Junior) Manager (m/w/d) Sales & Performance Controlling Köln bei GLOBAL SERVICE GmbH interessiert, warte nicht zu lange! Bewirb dich über unsere Website – so hebst du dich gleich ab und zeigst dein Interesse. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil ihres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Manager (m/w/d) Sales & Performance Controlling Köln mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zahlen, Daten, Fakten – das Herzstück deines CVs!:Im Controlling sind präzise Zahlen und Analysen entscheidend. Achte darauf, deine Erfolge quantifiziert darzustellen – zum Beispiel durch konkrete Einsparungen oder Umsatzsteigerungen. Nutze Zahlen, um deine Fähigkeiten hervorzuheben, damit wir bei GLOBAL SERVICE GmbH sofort sehen, was du drauf hast!
Zeig uns deine Software-Skills!:Stellar Software-Kenntnisse sind im Controlling ein absolutes Muss. Vergiss nicht, Programme wie Excel oder spezielle Controlling-Tools in deinem Lebenslauf aufzuführen. Vielleicht hast du auch eine Zertifizierung in einem dieser Programme? Zeig uns, dass du fit bist im Umgang mit den gängigen Werkzeugen!
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben!:Bei einer Vollzeitstelle im Controlling suchen wir nicht nur nach Erfahrung, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, immer dazuzulernen. Teile im Anschreiben mit, warum du dich für (Junior) Manager (m/w/d) Sales & Performance Controlling Köln bei GLOBAL SERVICE GmbH interessierst und was du dir von dieser Position versprichst. Zeig uns deine Begeisterung!
Erzähl uns von deinem Projekt!:Falls du Erfahrung mit relevanten Projekten hast, sei es durch Praktika oder Studienarbeiten, zögere nicht, darüber zu berichten! Eine kurze Zusammenfassung deiner wichtigsten Projekte zeigt uns, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis umsetzt. Wir lieben es, spannende Geschichten zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GLOBAL SERVICE GmbH vorbereitet
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten!
Im Controlling dreht sich alles um Zahlen und Analysen. Bereite dich darauf vor, in deinem Interview konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Daten ausgewertet oder Berichte erstellt hast. Das kann dich von anderen Kandidaten abheben!
✨Familiarisiere dich mit den gängigen Tools
Du wirst wahrscheinlich mit Software wie SAP oder Excel arbeiten müssen. Zeige dein Know-how in diesen Tools und vielleicht sogar einige spannende Projekte, die du damit realisiert hast. Das hilft, dein technisches Verständnis zu präsentieren und gibt dem Interviewer Sicherheit in deiner praktischen Umsetzung.
✨Sprich über deine Teamarbeit
Im Controlling ist es oft wichtig, mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet und kommuniziert hast. Deine sozialen Kompetenzen können den Ausschlag geben, vor allem in einer Vollzeitstelle, wo du eng mit anderen zusammenarbeiten wirst.
✨Sei bereit für Fallstudien!
In einem Vollzeit-Controlling-Interview könnten dir Fallstudien präsentiert werden, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Übe, wie du anhand von Zahlen und Metriken Entscheidungen treffen würdest. Das zeigt, dass du analytisch denkst und auch unter Druck fundierte Entscheidungen treffen kannst.
