Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte im Gesundheitswesen und setze innovative Softwarelösungen um.
- Unternehmen: Dynamisches IT-Unternehmen mit Büros in München und Lissabon.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Firmenfahrradleasing und individuelles Trainingsbudget.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Teamevents für eine tolle Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungssoftware und arbeite in einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im IT-Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Gegründet im Jahr 2002 und mit Büros in München und Lissabon sind wir ein spezialisierter IT- und Beratungspartner für Krankenversicherungen und Förderagenturen mit etwa 45 Mitarbeitern. Unser Fokus liegt auf der Implementierung und Weiterentwicklung standardisierter Softwarelösungen, kombiniert mit tiefgehender Branchenexpertise und effizienten Prozessen.
Ihre Rolle:
- Management von IT-Projekten zur Implementierung von Softwarelösungen in der (Gesundheits-)Versicherungsbranche und Leistungsverwaltung
- Verantwortung für Projektplanung, -management und -umsetzung unter Verwendung etablierter Projektmanagementmethoden (z.B. IPMA, PMI oder PRINCE2)
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, um sicherzustellen, dass die Anforderungen präzise umgesetzt werden
- Leitung interdisziplinärer Projektteams und externer Dienstleister
- Identifizierung und Management von Risiken, Abhängigkeiten und Abweichungen von den Zielen
- Sicherstellung der Einhaltung von Zeit-, Budget- und Qualitätsvorgaben
Wer Sie sind:
- Der respektvolle Umgang mit Kollegen ist für Sie selbstverständlich.
- Sie arbeiten gerne im Team, haben eine positive Einstellung und übernehmen Verantwortung für ein vertrauensvolles und konstruktives Arbeitsumfeld.
- Ein Bachelor- oder Masterabschluss in (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaft, Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3–5 Jahre relevante Berufserfahrung im IT-Projektmanagement, idealerweise im Versicherungs- oder Finanzsektor
- Nachgewiesene Projektmanagement-Zertifizierung (z.B. PMP, PRINCE2)
- Starke methodische Expertise in traditionellen und agilen Projektmanagementansätzen
- Ein starkes Verständnis für Geschäftsprozesse und regulatorische Anforderungen im Versicherungs- oder Finanzsektor
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
- Deutschkenntnisse auf Geschäftsniveau und sehr gute Englischkenntnisse sind selbstverständlich
Unser Arbeitszeitmodell:
- München: Flexibles Arbeitszeitmodell mit hybridem Arbeitsmodell. Regelmäßige Präsenz vor Ort in München für mindestens zwei bis drei Tage pro Woche, insbesondere für die Teamzusammenarbeit und während der Einarbeitungsphase.
- Stuttgart: Sie arbeiten hauptsächlich remote von zu Hause aus. Um die standortübergreifende Zusammenarbeit zu erleichtern, treffen wir uns einmal im Monat für zwei bis drei Tage in unserer Zentrale in München, um Projekte voranzutreiben, Wissen auszutauschen und den Teamzusammenhalt zu stärken.
Ihre Vorteile:
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Firmenfahrradleasing
- Deutschland-Ticket
- Personalisierter Schulungsbudget für Ihre berufliche Entwicklung
- Regelmäßige Teamevents in einer angenehmen Atmosphäre
- Jährliche Unternehmens-Retreats in der Algarve, Portugal
- Jährlicher Team-Besuch auf dem Oktoberfest
Bei GLOBAL SIDE können Sie kurze Entscheidungswege, viel kreativen Freiraum und ein Team erwarten, das Vertrauen, Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung schätzt. Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Entwicklung und geben Ihnen die Freiheit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
Global Side GmbH
Englschalkinger Straße 14 • 81925 München
Project Manager Software (m/w/d) - IT, Projektmanagement in Stuttgart Arbeitgeber: Global Side GmbH
Die Global Side GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in München ein flexibles Arbeitszeitmodell und 30 Tage Urlaub pro Jahr bietet. Unsere offene und einladende Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und kreative Freiheit, während regelmäßige Team-Events und ein personalisiertes Ausbildungsbudget für eine positive Arbeitsatmosphäre sorgen. Hier hast Du die Möglichkeit, aktiv an der Modernisierung interner Strukturen mitzuwirken und Deine Stärken in einem dynamischen Umfeld einzubringen.
