Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Entwicklungsteams und setze innovative Softwarelösungen um.
- Unternehmen: Agiles Unternehmen in München mit Fokus auf digitale Versicherungsdienstleistungen.
- Vorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, 30 Tage Urlaub, personalisiertes Ausbildungsbudget und regelmäßige Team-Events.
- Weitere Informationen: Dynamische Start-up-Atmosphäre mit exzellenten Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungsbranche mit modernster Technologie und einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und technische Führung, gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir sind ein agiles Unternehmen im Herzen von München, das seit 20 Jahren erfolgreich am Markt ist.
Die Global Side Gmb H ist ein auf Versicherungen spezialisierter IT-Dienstleister, der stark in der privaten Krankenversicherung verankert ist und den nachhaltigen Kundennutzen in den Vordergrund stellt.
Wir unterstützen Versicherungen bei der Digitalisierung ihrer ärztlichen Abrechnungen und treiben die Innovation der Branche voran.
- Wir Dich an unserem
- Standort München als
Deine Rolle
Als Technical Lead übernimmst Du die technische Führung der Entwicklungsteams und stellst sicher, dass Softwarelösungen nachhaltig, skalierbar und wartbar umgesetzt werden.
Du arbeitest eng mit Product Ownern und Entwicklern zusammen, übersetzt Architekturvorgaben in konkrete Lösungen und unterstützt die Teams bei technischen Entscheidungen.
Dein Fokus liegt auf der erfolgreichen Umsetzung moderner Softwarearchitekturen, der kontinuierlichen Verbesserung der Entwicklungsprozesse sowie der Förderung technischer Exzellenz innerhalb der Teams.
Dabei bleibst Du hands-on und unterstützt aktiv bei der Entwicklung komplexer Lösungen.
- Technische Führung, Coaching und Coding-Unterstützung von Entwicklerteams
- Umsetzung und Weiterentwicklung der Architekturvorgaben
- Unterstützung bei der Entwicklung und Einführung neuer Produkte und Funktionen
- Verantwortung für die technische Qualität der entwickelten Software
- Definition und Durchsetzung von Entwicklungsstandards und Best Practices
- Mitarbeit bei Architekturentscheidungen sowie Erstellung technischer Konzepte
- Unterstützung beim Aufbau und Betrieb containerisierter Plattformen (Docker, Kubernetes)
- Mitarb tik bei Deployments
- Entwicklung und Pflege von CI/CD-Pipelines
- Sicherstellung von Security-Anforderungen und Secure-Coding-Praktiken
- Unterstützung bei Monitoring-, Logging- und Observability-Konzepten
- Analyse und Lösung technischer Herausforderungen und Performance-Probleme
- Koordination technischer Aktivitäten innerhalb agiler Entwicklungsteams
- Durchführung von Code Reviews und Förderung hoher Softwarequalität
- Technischer Ansprechpartner für interne Stakeholder und Kunden
- Wer Du bist
Du begegnest Kolleginnen und Kollegen mit Respekt – nicht nur als Selbstverständlichkeit, sondern als gelebte Haltung.
Dein klares Wertesystem prägt dein tägliches Handeln und wird ergänzt durch einen Sinn für Humor, der das Team verbindet und für eine positive, motivierende Atmosphäre sorgt.
- Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik, Mathematik, Data Science, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang
- Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie erste Erfahrung in technischer Führung
- Erfahrung mit modernen Softwarearchitekturen und agilen Entwicklungsmethoden
- Gute Kenntnisse in Cloud-native-Architekturen, Container-Technologien und CI/CD
- Erfahrung in der Umsetzung skalierbarer und wartbarer Softwarelösungen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Hands‑on-Mentalität und Bereitschaft, selbst aktiv zu entwickeln
• Technologische Kompetenzen
- Infrastructure as Code (Ia C): YAML-basierte Modelle
- Cloud & On-Prem: AWS, Azure
- Datenarchitekturen: MSSQL, Kafka, Spark, Postgre SQL
- Frontend Frameworks React, Angular oder Vue
- Testingframeworks: JUNIT und Cypress
- Entwicklungsframeworks: SPA, Java, Spring, Spring Boot
- Erwünschte Komptenzen
- BPMN & Orchestrierung
- Erfahrung im Versicherungs- oder Krankenversicherungsumfeld
- Kenntnisse der Versicherungs-Anwendungs-Architektur (VAA)
- Erfahrung mit regulatorischen Anforderungen (DSGVO, ISO 27001, BSI)
- Erfahrung mit Architektur-Reviews und technischen Qualitätsprozessen
- Erfahrung in der Einführung von Best Practices und Architektur-Governance
- Hervorragende Fähigkeiten in Problemlösung, Kommunikation und Kenntnis von Best Practices
- Ausgeprägte Kommunikations- und Leadership-Skills, Fähigkeit zur Steuerung interdisziplinärer Teams
- Innovationsfreude und strategisches Denken, gepaart mit Hands‑on-Mentalität
- Sprachkenntnisse
- Sicheres Deutsch in Wort und Schrift
- (mind. C1)
- Englisch verhandlungssicher
Unser Angebot
- flexibles Arbeitszeitmodell mit hybrider Organisation
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Deutschland-Ticket
- Personalisiertes Ausbildungsbudget für Dein berufliches Wachstum
- Regelmäßige Team-Events mit Spaßfaktor
- Jährliche Unternehmenstage an der Algarve in Portugal jährlicher Team-Wiesn-Besuch
In unserer offenen und einladenden Kultur stehen Deine Stärken im Mittelpunkt.
Wir glauben daran, dass die besten Jobs diejenigen sind, an denen Du persönlich wachsen kannst, die auf Deinen einzigartigen Fähigkeiten basieren und Dir tagtäglich Freude bereiten.
Bei uns genießt Du die Freiheiten und die dynamische Atmosphäre eines Start-up-Unternehmens, während Du gleichzeitig von unserem tiefgehenden Fachwissen und einem seit 2002 stetig wachsenden, treuen Kundenstamm profitierst.
Deine kreative Freiheit ist uns wichtig, denn wir sind fest überzeugt, dass sie der Schlüssel zu herausragenden Ergebnissen ist
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Technical Lead (all Genders) Arbeitgeber: GLOBAL SIDE
Die Versicherungskammer Tecta Invest GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördern wir eine Kultur, in der Ideen geschätzt werden und jeder die Chance hat, sich weiterzuentwickeln. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an spannenden Web-Projekten zu arbeiten, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für talentierte Fullstack-Entwickler.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Lead (all Genders) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei GLOBAL SIDE bewerben
Viele Unternehmen, wie GLOBAL SIDE, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Lead (all Genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf GLOBAL SIDE und die ausgeschriebene Position Technical Lead (all Genders) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GLOBAL SIDE vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von GLOBAL SIDE an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
