Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Teams und entwickle innovative Softwarelösungen für die Versicherungsbranche.
- Unternehmen: Agiles Unternehmen in München mit Fokus auf digitale Transformation im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, persönliches Ausbildungsbudget und regelmäßige Team-Events.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit kreativer Freiheit und exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und technischer Führung, sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir sind ein agiles Unternehmen im Herzen von München, das seit 20 Jahren erfolgreich am Markt ist.
Die Global Side Gmb H ist ein auf Versicherungen spezialisierter IT-Dienstleister, der stark in der privaten Krankenversicherung verankert ist und den nachhaltigen Kundennutzen in den Vordergrund stellt.
Wir unterstützen Versicherungen bei der Digitalisierung ihrer ärztlichen Abrechnungen und treiben die Innovation der Branche voran.
- Wir Dich an unserem
- Standort München als
- Aufgaben
Deine Rolle
Als Technical Lead übernimmst Du die technische Führung der Entwicklungsteams und stellst sicher, dass Softwarelösungen nachhaltig, skalierbar und wartbar umgesetzt werden.
Du arbeitest eng mit Product Ownern und Entwicklern zusammen, übersetzt Architekturvorgaben in konkrete Lösungen und unterstützt die Teams bei technischen Entscheidungen.
Dein Fokus liegt auf der erfolgreichen Umsetzung moderner Softwarearchitekturen, der kontinuierlichen Verbesserung der Entwicklungsprozesse sowie der Förderung technischer Exzellenz innerhalb der Teams.
Dabei bleibst Du hands‑on und unterstützt aktiv bei der Entwicklung komplexer Lösungen.
- Technische Führung, Coaching und Coding-Unterstützung von Entwicklerteams
- Umsetzung und Weiterentwicklung der Architekturvorgaben
- Unterstützung bei der Entwicklung und Einführung neuer Produkte und Funktionen
- Verantwortung für die technische Qualität der entwickelten Software
- Definition und Durchsetzung von Entwicklungsstandards und Best Practices
- Mitarbeit bei Architekturentscheidungen sowie Erstellung technischer Konzepte
- Unterstützung beim Aufbau und Betrieb containerisierter Plattformen (Docker, Kubernetes)
- Mitarbeit bei Deployments
- Entwicklung und Pflege von CI/CD-Pipelines
- Sicherstellung von Security‑Anforderungen und Secure‑Coding‑Praktiken
- Unterstützung bei Monitoring‑, Logging‑ und Observability‑Konzepten
- Analyse und Lösung technischer Herausforderungen und Performance‑Probleme
- Koordination technischer Aktivitäten innerhalb agiler Entwicklungsteams
- Durchführung von Code Reviews und Förderung hoher Softwarequalität
- Technischer Ansprechpartner für interne Stakeholder und Kunden
- Qualifikation
Wer Du bist
Du begegnest Kolleginnen und Kollegen mit Respekt – nicht nur als Selbstverständlichkeit, sondern als gelebte Haltung.
Dein klares Wertesystem prägt dein tägliches Handeln und wird ergänzt durch einen Sinn für Humor, der das Team verbindet und für eine positive, motivierende Atmosphäre sorgt.
- Bachelor‑ oder Masterabschluss in Informatik, Mathematik, Data Science, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang
- Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie erste Erfahrung in technischer Führung
- Erfahrung mit modernen Softwarearchitekturen und agilen Entwicklungsmethoden
- Gute Kenntnisse in Cloud‑native-Architekturen, Container‑Technologien und CI/CD
- Erfahrung in der Umsetzung skalierbarer und wartbarer Softwarelösungen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität und Bereitschaft, selbst aktiv zu entwickeln
• Technologische Kompetenzen
- Container & Runtime: Docker, Linux
- Infrastructure as Code (Ia C): YAML‑basierte Modelle
- Cloud & On‑Prem: AWS, Azure
- Datenarchitekturen: MSSQL, Kafka, Spark, Postgre SQL
- Frontend Frameworks React, Angular oder Vue
- Testingframeworks: JUNIT und Cypress
- Security & IAM: TLS, Keycloak, LDAP, OAuth
- Entwicklungsframeworks: SPA, Java, Spring, Spring Boot
- Erwünschte Komptenzen
- Kubernetes
- Monitoring/Logging: Grafana
- BPMN & Orchestrierung
- Python/KI
- Erfahrung im Versicherungs‑ oder Krankenversicherungsumfeld
- Kenntnisse der Versicherungs‑Anwendungs‑Architektur (VAA)
- Erfahrung mit regulatorischen Anforderungen (DSGVO, ISO 27001, BSI)
- Erfahrung mit Architektur‑Reviews und technischen Qualitätsprozessen
- Erfahrung in der Einführung von Best Practices und Architektur‑Governance
- Hervorragende Fähigkeiten in Problemlösung, Kommunikation und Kenntnis von Best Practices
- Ausgeprägte Kommunikations‑ und Leadership‑Skills, Fähigkeit zur Steuerung interdisziplinärer Teams
- Innovationsfreude und strategisches Denken, gepaart mit Hands‑on‑Mentalität
- Sprachkenntnisse
- Sicheres Deutsch in Wort und Schrift
- (mind. C1)
- Englisch verhandlungssicher
Benefits
Unser Angebot
- flexibles Arbeitszeitmodell mit hybrider Organisation
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Dienstrad‑Leasing
- Deutschland‑Ticket
- Personalisiertes Ausbildungsbudget für Dein berufliches Wachstum
- Regelmäßige Team‑Events mit Spaßfaktor
- Jährliche Unternehmenstage an der Algarve in Portugal
- jährlicher Team‑Wiesn‑Besuch
In unserer offenen und einladenden Kultur stehen Deine Stärken im Mittelpunkt.
Wir glauben daran, dass die besten Jobs diejenigen sind, an denen Du persönlich wachsen kannst, die auf Deinen einzigartigen Fähigkeiten basieren und Dir tagtäglich Freude bereiten.
Bei uns genießt Du die Freiheiten und die dynamische Atmosphäre eines Start‑up‑Unternehmens, während Du gleichzeitig von unserem tiefgehenden Fachwissen und einem seit 2002 stetig wachsenden, treuen Kundenstamm profitierst.
Deine kreative Freiheit ist uns wichtig, denn wir sind fest überzeugt, dass sie der Schlüssel zu herausragenden Ergebnissen ist
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Tech Lead (all Genders) Arbeitgeber: GLOBAL SIDE
Die Versicherungskammer Tecta Invest GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördern wir eine Kultur, in der Ideen geschätzt werden und jeder die Chance hat, sich weiterzuentwickeln. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an spannenden Web-Projekten zu arbeiten, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für talentierte Fullstack-Entwickler.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Tech Lead (all Genders) erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von GLOBAL SIDE an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tech Lead (all Genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei GLOBAL SIDE?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei GLOBAL SIDE arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von GLOBAL SIDE übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GLOBAL SIDE vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei GLOBAL SIDE spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei GLOBAL SIDE, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei GLOBAL SIDE solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von GLOBAL SIDE genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
