About the Role
Die Stelle verantwortet die Steuerung und Begleitung von Organisationsentwicklungsprozessen gemeinsam mit den Regional- und Landesverbänden. Sie ist in der Abteilung Entwicklung Amateurfußball, Verbände und Datenmanagement angesiedelt und zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Std./Woche) zu besetzen. Die Position ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Zu den Aufgaben gehören die Analyse von Entwicklungsbedarfen, die Moderation von Beteiligungsformaten und die Überführung von Ergebnissen in konkrete Maßnahmen.
Key Responsibilities
- Steuert und begleitet Organisationsentwicklungsprozesse gemeinsam mit den Regional- und Landesverbänden.
- Analysiert Entwicklungsbedarfe in den Bereichen Strategie, Struktur, Verwaltung, Zusammenarbeit, Prozesse und Digitalisierung.
- Bereitet Arbeitstagungen, Workshops, Interviews und weitere Beteiligungsformate vor, moderiert und bereitet sie nach.
- Überführt Analyseergebnisse in konkrete Zielbilder, Handlungsempfehlungen und Umsetzungsmaßnahmen.
- Steuert und begleitet Pilotprojekte sowie bereitet Best Practices und übertragbare Ansätze auf.
- Arbeitet eng mit dem Datenanalyse-Team, DFB-Fachbereichen, Regional- und Landesverbänden sowie externen Partnerinnen zusammen.
- Baut Austausch-, Vernetzungs- und Wissenstransferformate zwischen den Landesverbänden auf und entwickelt sie weiter.
Required Experience & Qualifications
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung im Bereich Organisationsentwicklung, Strategie, Change-Management, Beratung oder Projektmanagement.
- Erfahrung in der Konzeption und Moderation von Workshops und Beteiligungsformaten.
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Themen in konkrete Maßnahmen zu übersetzen.
- Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ein sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern.
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsorientierung.
Preferred Skills
- Studienrichtung vorzugsweise in Organisationsentwicklung, Wirtschaft, Sozialwissenschaften oder Sportmanagement.
- Idealerweise Erfahrung mit Verbands-, Vereins- oder Non-Profit-Strukturen.
- Interesse am Fußball und am organisierten Sport.
Benefits & Perks
- Flexible Arbeitszeitmodelle.
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten von bis zu 50 %.
- Zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester.
- Exklusive Fußballerlebnisse wie Freitickets für Länderspiele oder Events.
- Individuelle Weiterentwicklung und Lernangebote.
- Interne Impulse und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
- Corporate Benefits.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Vergünstigungen bei Vertragspartnern.
- Vielfältiges Sportangebot mit Campus-eigenem Fitnessstudio, Betriebsmannschaften, Beach-Volleyball-Platz und internen Sportgruppen.
- Kulinarische Highlights aus dem Mitarbeitenden-Restaurant.
- Sommerfest, Weihnachtsfeier, Drachenbootrennen oder J.P. Morgan Lauf.
#J-18808-Ljbffr
Kontaktdaten:
Global Sports Jobs Limited Recruiting-Team
