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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser Marketing-Team durch Prozessoptimierung und Teamentwicklung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit einer etablierten Marketingabteilung.
- Mitarbeitervorteile: Gestalte die Zukunft des Teams und profitiere von flexiblen Arbeitsmodellen.
- Warum dieser Job: Nutze deine Führungskompetenzen, um echte Veränderungen zu bewirken und das Team zu stärken.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von Marketingabteilungen und Teamentwicklung ist erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen keine Freelancer, sondern eine langfristige Führungspersönlichkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Aufgaben
Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit einer etablierten Marketingabteilung und möchten unsere Prozesse, Struktur und Arbeitsweise gezielt verbessern. Daher suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die mit ihrer Expertise aktiv zur Weiterentwicklung unseres Teams beiträgt.
Qualifikation
- Erfahrung als Team-Lead: Du hast bereits erfolgreich eine Marketingabteilung geleitet und nachweislich deren Performance verbessert.
- Teamentwicklung & Coaching: Du weißt, wie man bestehende Teams analysiert, strukturiert und Mitarbeitende so fördert, dass sie ihr volles Potenzial ausschöpfen.
- Optimierung interner Prozesse: Du erkennst Effizienzprobleme und kannst Abläufe so optimieren, dass das Team produktiver und zielgerichteter arbeitet.
- Erfahrung mit Remote-Teams (optional): Du hast bereits verteilte Teams geführt und weißt, wie man virtuelle Zusammenarbeit und Kommunikation verbessert.
- Management: Du hast Erfahrung darin, Veränderungen im Team so zu gestalten, dass sie nachhaltig Akzeptanz und Wirkung zeigen.
Was Du nicht tun wirst:
- Deine Aufgabe ist nicht die operative Mitarbeit im Tagesgeschäft, sondern die Optimierung des Teams und der Prozesse.
Was wir nicht suchen:
- Freelancer oder Einzelberater:innen , die keine langfristige Erfahrung in der Führung einer Marketingabteilung haben.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit konkreten Erfolgsbeispielen und Einblicken in Deine bisherigen Projekte!
#J-18808-Ljbffr
Berater für die Weiterentwicklung unseres Marketing-Teams (m/w/d) Arbeitgeber: Global Treats GmbH
Kontaktperson:
Global Treats GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Berater für die Weiterentwicklung unseres Marketing-Teams (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die aktuellen Herausforderungen im Marketing-Team zu sammeln. Sprich mit ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern, um ein besseres Verständnis für die Erwartungen und Ziele des Unternehmens zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Teamentwicklung und Prozessoptimierung zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Weiterentwicklung des Teams bist.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Best Practices im Marketing, insbesondere in Bezug auf Remote-Teams. Zeige, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch bereit bist, neue Ansätze zu integrieren, um die Effizienz und Zusammenarbeit zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Veränderungsmanagement-Strategie zu beantworten. Überlege dir, wie du Veränderungen im Team erfolgreich umsetzen würdest und welche Methoden du nutzen würdest, um Akzeptanz und Engagement zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Berater für die Weiterentwicklung unseres Marketing-Teams (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfolge und Projekte zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Konkrete Erfolgsbeispiele: Bereite spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeiten in der Teamentwicklung, Prozessoptimierung und Führung belegen. Zeige, wie du die Performance deines Teams verbessert hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Betone deine Erfahrung mit Remote-Teams, falls relevant, und wie du Veränderungen nachhaltig umsetzen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Motivationsschreiben, fehlerfrei sind und professionell aussehen. Achte darauf, dass sie klar strukturiert und auf die Stelle zugeschnitten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Global Treats GmbH vorbereitest
✨Bereite konkrete Erfolgsbeispiele vor
Du solltest spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du eine Marketingabteilung erfolgreich geleitet und deren Performance verbessert hast. Diese Geschichten helfen, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Analysiere die Teamdynamik
Sei bereit, über deine Ansätze zur Teamentwicklung und -analyse zu sprechen. Überlege dir, wie du bestehende Teams strukturiert hast und welche Methoden du verwendet hast, um Mitarbeitende zu fördern und ihr Potenzial auszuschöpfen.
✨Fokussiere dich auf Prozessoptimierung
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Effizienzprobleme zu nennen, die du identifiziert und gelöst hast. Zeige, wie du Abläufe optimiert hast, um die Produktivität und Zielgerichtetheit des Teams zu steigern.
✨Erfahrung mit Remote-Teams betonen
Falls du Erfahrung mit der Führung von verteilten Teams hast, teile diese Informationen. Diskutiere, wie du virtuelle Zusammenarbeit und Kommunikation verbessert hast, um das Team auch aus der Ferne effektiv zu leiten.
