Social Media Team Consultant / Strategieberater (m/w/d) mit Fokus auf Skalierung / Führung

Aufgaben

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit einem etablierten Social-Media-Team und suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die uns strategisch unterstützt, um Prozesse, Struktur und Performance zu optimieren . Unsere Marketingstrategie besteht zu 100 % aus Social Media , daher suchen wir jemanden, der nachweislich ein Social-Media-Team erfolgreich aufgebaut, geführt und skaliert hat .

Qualifikation

1. Social-Media-Teamführung & Skalierung: Du hast bereits Social-Media-Teams geführt, strategisch weiterentwickelt und zu messbarem Erfolg gebracht.
2. Teamentwicklung & Coaching: Du analysierst unser bestehendes Team, erkennst Stärken und Potenziale und hilfst uns, die Struktur und Arbeitsweise weiterzuentwickeln.
3. Optimierung interner Prozesse: Du identifizierst Engpässe in Workflows, Redaktionsplanung und Performance-Messung und entwickelst effizientere Strukturen.
4. Remote-Expertise (optional): Falls du Erfahrung mit der Führung verteilter Social-Media-Teams hast, ist das ein Plus.
5. Management & Change Leadership: Du weißt, wie man Veränderungsprozesse im Team nachhaltig gestaltet und erfolgreich implementiert.

Was du nicht tun wirst

1. Operative Aufgaben wie Content-Erstellung oder Community-Management übernehmen.
2. Eine klassische Marketingleitung für diverse Kanäle übernehmen – unser Fokus liegt 100 % auf Social Media.

Was wir nicht suchen

1. Allgemeine Marketingmanager ohne tiefe Erfahrung in der Führung von Social-Media-Teams.
2. Freelancer oder Einzelberater:innen ohne nachweisbare Erfolge im Aufbau und Skalieren von Social-Media-Abteilungen.

Deine Bewerbung sollte enthalten:

1. Konkrete Erfolgsbeispiele, wo du ein Social-Media-Team strategisch geführt und transformiert hast.
2. Messbare KPIs und Resultate, die du mit deinem Team erzielt hast.
3. Einblicke in deine Methoden zur Prozessoptimierung und Team-Entwicklung.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! 🙂

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