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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Hochschulleitung bei der strategischen Weiterentwicklung und begleite spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Dynamische, international ausgerichtete Hochschule mit einem großartigen Team.
- Mitarbeitervorteile: Mindestens 30 Urlaubstage, Gesundheitsangebote und familienfreundliches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hochschulbildung und entwickle innovative Konzepte.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss und Erfahrung im Hochschulmanagement sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Hochschulentwicklung & Qualitätsmanagement suchen wir eine neue Kollegin bzw. einen neuen Kollegen für unsere Standorte in Berlin, Hamburg, Iserlohn oder Potsdam in Vollzeit (40 Stunden pro Woche).
Der Quality Manager unterstützt die Hochschulleitung bei der strategischen Weiterentwicklung der Hochschule, begleitet die Fachbereiche bei der Entwicklung von Studiengängen, verzahnt die einzelnen Elemente der Qualitätssicherung zu einem Gesamtsystem und betreut verschiedene Hochschulprojekte. Das Team arbeitet standort- und abteilungsübergreifend und bezieht alle relevanten Akteure der Hochschule ein. Eine zentrale Aufgabe ist die Betreuung von internen Akkreditierungsverfahren. Den Quality Manager erwartet eine spannende Tätigkeit in der Stabstelle Hochschulentwicklung des Präsidiums einer dynamischen und international ausgerichteten Hochschule. Als systemakkreditierte Hochschule bieten wir vielfältige und interessante Aufgaben sowie zahlreiche Möglichkeiten, wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
Zentrale Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Beratung und Unterstützung der Fakultäten bei der Entwicklung von Studiengängen
- Unterstützung bei der Überarbeitung hochschulinterner Regelwerke wie Berufungsordnung, Grundordnung, Wahlordnung und Prüfungsordnungen
- Planung und Durchführung von (Re-)Akkreditierungsverfahren einschließlich Projektmanagement
- Erstellung von Berichten für Akkreditierungs- und Leitungsgremien der Hochschule
- Kommunikation mit internen und externen Gremien sowie Entscheidungsträgern
- Unterstützung bei der (Weiter-)Entwicklung und Umsetzung von Instrumenten des Qualitätsmanagements
- Vorbereitung und Begleitung von Entwicklungsprojekten der Hochschule
Ihr Profil:
- Hochschulabschluss im Bereich Rechtswissenschaften, Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften oder in einem anderen einschlägigen Studienfach
- Einschlägige Berufserfahrung im Wissenschafts- und Hochschulmanagement - vorzugsweise an deutschen Hochschulen erworben
- Fähigkeit, sich eigenständig in neue Themen einzuarbeiten sowie Projekte im Team zu koordinieren
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Serviceorientierung und Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit internen Anspruchsgruppen
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
- Sicherer Umgang mit Office 365 einschließlich MS Teams sowie idealerweise Erfahrung im Umgang mit Datenmanagementsystemen und KI-Tools
Was wir bieten:
- Möglichkeit, in einem großartigen Team in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten
- Angebote zur Prävention und Nachsorge im Gesundheitsbereich
- Mindestens 30 Urlaubstage
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld sowie bezahlte Freistellung zur Betreuung kranker Kinder
- Verschiedene Online-Sprachkurse sowie Möglichkeiten zur Teilnahme an Online-Kollaborationskursen
- Zahlreiche Campus-Veranstaltungen aus den Bereichen Kunst, Kultur, Wirtschaft und Wissenschaft
- Möglichkeit, neue Ideen und Konzepte zu entwickeln und umzusetzen
Interessiert? Dann freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an: karriere@gusgermany.de. Ihre Bewerbung sollte folgende Unterlagen enthalten: Lebenslauf, Anschreiben und Referenzen.
Als Arbeitgeber setzen wir uns für Chancengleichheit und die Förderung von Minderheiten ein. Wir diskriminieren nicht aufgrund ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder eines gesetzlich geschützten Status.
Weitere Informationen über unser Netzwerk finden Sie unter: www.ue-germany.com. Besuchen Sie unsere Karrierewebsite: https://www.ue-germany.com/blog/career.
Veröffentlichungsdatum: 05.05.2026
Mitarbeiter*in Hochschulentwicklung & Qualitätsmanagement (m/f/d) Arbeitgeber: Global University Systems Germany GmbH (GUS)
Kontaktperson:
Global University Systems Germany GmbH (GUS) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter*in Hochschulentwicklung & Qualitätsmanagement (m/f/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Hochschulentwicklung und dem Qualitätsmanagement in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und sprich mit den Teilnehmenden. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Hochschulen und deren Projekten, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und deine Motivation, auch wenn gerade keine Stelle ausgeschrieben ist.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Hochschule und ihre aktuellen Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist. Übe deine Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Ideen einzubringen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Karrierewebsite bewirbst. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig, dass du dich mit unserer Organisation auseinandergesetzt hast. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter*in Hochschulentwicklung & Qualitätsmanagement (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, warum du genau zu uns passt! Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Hochschulmanagement und wie du die Qualitätssicherung vorantreiben kannst. Ein persönlicher Bezug zur Stelle macht einen großen Unterschied.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge in Zahlen oder konkreten Projekten darstellst!
Referenzen nicht vergessen: Füge aussagekräftige Referenzen hinzu, die deine Qualifikationen untermauern. Das können frühere Vorgesetzte oder Kollegen sein, die deine Arbeit kennen. Wir schätzen Empfehlungen, die deine Teamfähigkeit und Serviceorientierung hervorheben.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karrierewebsite einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Global University Systems Germany GmbH (GUS) vorbereitest
✨Verstehe die Hochschulstruktur
Mach dich mit der Struktur und den Abläufen der Hochschule vertraut. Informiere dich über die verschiedenen Fakultäten und deren Studiengänge, um im Interview gezielt Fragen stellen zu können und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Qualitätsmanagement und in der Hochschulentwicklung verdeutlichen. So kannst du im Interview anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige Teamgeist
Da das Team standort- und abteilungsübergreifend arbeitet, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du verschiedene Stakeholder einbezogen hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.