Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Alumni und Studenten bei Karriereinitiativen und Engagement-Aktivitäten.
- Unternehmen: Dynamische Hochschule mit internationaler Kultur in Potsdam.
- Vorteile: Moderne Arbeitsumgebung, zahlreiche Campus-Events und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines großartigen Teams und bringe deine Ideen ein.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieremöglichkeiten und baue wertvolle Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung in Karriereberatung, Eventplanung und Datenmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Die Alumni & Career Support Specialist ist verantwortlich für die Unterstützung von Alumni-Engagement-Aktivitäten und die Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit von Studierenden durch koordinierte Programme, Arbeitgeberengagement und Karriereinitiativen. Die Rolle erfordert einen proaktiven und lösungsorientierten Ansatz zur Verbesserung der Teilnahme an Karriere- und Alumni-Aktivitäten, einschließlich der Unterstützung von Praktikumsmöglichkeiten und der Entwicklung von Engagementformaten. Die Position arbeitet unter Anleitung und umfasst keine strategische Führung oder Linienmanagementverantwortung.
Alumni Engagement
- Unterstützung bei der Entwicklung und Pflege von Beziehungen zu Absolventen.
- Koordination von Alumni-Kommunikationen, Mailinglisten und Datenbankaktualisierungen.
- Organisation und Durchführung von Alumni-Engagement-Aktivitäten, einschließlich Networking- und Mentoring-Veranstaltungen.
- Förderung und aktive Steigerung der Teilnahme von Alumni an Universitätsinitiativen.
Karriere & Beschäftigungsfähigkeit
- Durchführung und Unterstützung von Karriere-Workshops und Beschäftigungssitzungen.
- Bereitstellung von erster Karriereberatung für Studierende und Alumni unter Aufsicht.
- Unterstützung bei Lebenslaufüberprüfungen, Interviewvorbereitungssitzungen und Jobsuche-Aktivitäten.
- Koordination und Unterstützung von Arbeitgeberengagement-Aktivitäten und Karrieremessen.
- Aktive Unterstützung bei der Beschaffung und Koordination von Praktikums- und Platzierungsmöglichkeiten für Studierende.
Arbeitgeberengagement & Praktikum Unterstützung
- Hilfe bei der Identifizierung und Pflege von Beziehungen zu Arbeitgebern, die Praktika und Absolventenmöglichkeiten anbieten.
- Unterstützung bei der Förderung und Zuordnung von Studierenden zu Praktikumsmöglichkeiten.
- Führung von Aufzeichnungen über Arbeitgeberkontakte, Möglichkeiten und Studentenplatzierungen.
Programm Lieferung & Engagement Entwicklung
- Unterstützung bei der Durchführung von Alumni- und Karriereentwicklungsinitiativen.
- Beitrag von Ideen und Unterstützung bei der Umsetzung von Initiativen zur Steigerung der Teilnahme von Studierenden und Alumni.
- Hilfe bei der Gestaltung und Koordination von Engagementformaten wie: Karriere-Speed-Dating, Karrieremessen, "Coffee with Careers" informelle Networking-Sitzungen, Campus zu Karriere.
- Hilfe bei der Bewertung der Teilnahmelevels und Vorschläge zur Verbesserung der Engagements.
Zusammenarbeit & Verwaltung
- Enge Zusammenarbeit mit akademischen Abteilungen und Studentendienstteams.
- Kommunikation mit Arbeitgebern und externen Partnern zur Unterstützung von Veranstaltungen und Möglichkeiten.
- Hilfe bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Aktivitäten auf dem Campus und außerhalb.
Daten & Berichterstattung
- Erhebung und Pflege von Daten zu Absolventenergebnissen, Praktika und Beschäftigung.
- Unterstützung bei der Erstellung von Berichten über Teilnahme, Engagement und Ergebnisse.
- Sicherstellung der Genauigkeit von Datenbanken in Bezug auf Alumni, Arbeitgeber und das Engagement von Studierenden.
Ihr Profil
- Management von Alumni- und Stakeholder-Beziehungen.
- Grundlagen des Karriere-Coachings (Lebensläufe, Interviews, Unterstützung bei der Jobsuche).
- Arbeitgeberengagement und Praktikumskoordination.
- Veranstaltungsplanung und -durchführung (Karrieremessen, Networking-Veranstaltungen).
- Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Datenmanagement, Berichterstattung und Detailgenauigkeit.
- Administrative und organisatorische Fähigkeiten.
- Proaktive, lösungsorientierte Herangehensweise.
Warum wir?
- Gelegenheit, mit einem großartigen Team in einer dynamischen und internationalen Kultur zu arbeiten.
- Ein Arbeitsplatz auf unserem modernen, zentral gelegenen Campus in Potsdam.
- Zahlreiche Campusveranstaltungen aus den Bereichen Kunst, Kultur, Wirtschaft und Wissenschaft.
- Gelegenheit, neue Ideen und Konzepte zu entwickeln und umzusetzen.
- Persönliche und berufliche Entwicklung.
Alumni and Career Support Specialist Arbeitgeber: Global University Systems GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das sich durch eine moderne Campuslage in Potsdam auszeichnet. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliche und berufliche Entwicklung sowie die Umsetzung neuer Ideen, während zahlreiche Veranstaltungen aus Kunst, Kultur, Wirtschaft und Wissenschaft den Austausch und die Vernetzung unterstützen. Wir legen großen Wert auf Teamarbeit und bieten Ihnen die Chance, aktiv an der Gestaltung von Karriere- und Alumni-Initiativen mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Global University Systems GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Alumni and Career Support Specialist erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Alumni und Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, die von deiner Hochschule organisiert werden, und sprich aktiv mit den Leuten. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Verbindung für deinen nächsten Job findest!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht darauf, dass die Stellenangebote zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Praktika oder Einstiegsmöglichkeiten. Wir unterstützen dich dabei, die richtigen Kontakte zu knüpfen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Nimm an unseren Workshops zur Interviewvorbereitung teil und übe deine Antworten auf häufige Fragen. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du im Gespräch auftreten. Lass uns dir helfen, deine Stärken ins Rampenlicht zu rücken!
✨Nutze unsere Plattform!
Besuche unsere Website, um auf aktuelle Stellenangebote und Karrieremöglichkeiten zuzugreifen. Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden. Zögere nicht, dich bei uns zu melden, wenn du Fragen hast oder Unterstützung benötigst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Alumni and Career Support Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für Alumni-Engagement und Karriereunterstützung haben. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Karriereberatung oder Eventorganisation. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Global University Systems GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Rolle vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Stellenbeschreibung genau durchlesen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die Erwartungen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du relevante Fähigkeiten eingesetzt hast. Ob es um die Organisation von Veranstaltungen oder die Unterstützung von Alumni geht – konkrete Beispiele helfen dir, deine Eignung zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Sei proaktiv und lösungsorientiert
In der Rolle als Alumni und Career Support Specialist ist es wichtig, eine proaktive Haltung zu zeigen. Überlege dir, wie du die Teilnahme an Veranstaltungen steigern oder neue Ideen zur Verbesserung der Karriereunterstützung entwickeln könntest. Das wird positiv wahrgenommen!
